Приложение 4. Критерии и порядок оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мамоновский городской округ"

Приложение 4
к постановлению администрации
муниципального образования
"Мамоновский городской округ"
от 01 февраля 2023 года N 49

Критерии
и порядок оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мамоновский городской округ"

1. Оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мамоновский городской округ", осуществляется исходя из фактически достигнутых предприятием за отчетный период (календарный год) показателей.

2. Руководитель предприятия по итогам отчетного периода (календарный год):

а) обеспечивает определение фактически достигнутых за определенный период величин показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия в соответствии с показателями, предусмотренными в приложении 1 к настоящему постановлению;

б) до 1 апреля, следующего за отчетным периодом, представляет в финансовый отдел администрации МО "Мамоновский городской округ" фактические показатели эффективности деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия за отчетный период по форме указанной в приложении 1 к настоящему постановлению;

в) несет ответственность за достоверность представленной информации.

3. Финансовый отдел администрации МО "Мамоновский городской округ" в срок до 1 мая, на основании заполненного перечня показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий (по форме согласно приложению N 1) муниципальными унитарными предприятиями формирует итоговые результаты оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий по форме согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению и направляет на рассмотрение балансовой комиссии для принятия дальнейших решений.

4. Итоговая оценка эффективности деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия проводится с учетом показателей эффективности деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия, приведенных в приложении 2 настоящего постановления:

от 6 и больше - эффективное управление предприятием;

от 3 до 5 баллов - условно эффективное управление предприятием с необходимостью совершенствования по отдельным направлениям деятельности;

2 балла - низкий уровень эффективности управления предприятием;

1 балл и менее - неэффективное управление предприятием.

5. Расчет итогового показателя эффективности деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия определяется по формуле:

Где

- итоговый показатель;

- сумма набранных баллов критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителя предприятия;

- количество показателей.

6. Результаты проведенной оценки эффективности, в 5-дневный срок после её завершения, направляются главе администрации муниципального образования "Мамоновский городской округ".

7. По результатам оценки эффективности деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия глава администрации муниципального образования "Мамоновский городской округ" вправе применить одно из следующих решений:

1) поощрение руководителя за эффективную деятельность предприятия;

2) применение дисциплинарного взыскания;

3) расторжение трудового договора с руководителем;

4) иные решения, а также рекомендации и предложения по повышению эффективности работы предприятий или предложения по их перепрофилированию.