Приложение. Положение о размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района

Приложение
к решению Думы Нефтеюганского района
от "28" декабря 2022 г. N 842

Положение
о размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 12 апреля 2023 г.

1. Настоящее положение о размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района (далее - Положение) определяет размер, порядок и условия предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. В соответствии с федеральным законодательством муниципальному служащему гарантируются:

2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Муниципальному служащему обеспечивается рабочее место, организационно-техническое обеспечение, получение в установленном порядке информации и материалов, транспортное обслуживание необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.2. Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления установлен решением Думы Нефтеюганского района "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для муниципального служащего нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени не может превышать 40 часов в неделю.

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая (служебная) неделя и предоставляются 2 выходных дня и нерабочие праздничные дни. Перечень праздничных дней содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, к которым относятся:

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, предусмотренной Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день.

Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня.

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день, устанавливается:

- лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

- лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района

- распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

- лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Муниципальным служащим, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя (нанимателя) работодателя предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.

Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

2.4. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.5. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением их должностных обязанностей.

Пенсия за выслугу лет является дополнительной к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", выплачивается за счет средств бюджета Нефтеюганского района в соответствии с порядком назначения, перерасчёта и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, утвержденным решением Думы Нефтеюганского района.

2.6. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.7. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8. Защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2.9. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо с сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. В соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальному служащему гарантируются:

3.1. Переподготовка и повышение квалификации за счет средств бюджета Нефтеюганского района с сохранением денежного содержания на период обучения по замещаемой должности, обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

3.2. Возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи с командировками, в порядке и размерах, установленных приложением 1 к настоящему Положению.

3.3. Возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи с приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещение связанных с этим транспортных расходов и расходов на оплату жилья.

4. В соответствии с Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры муниципальному служащему гарантируются следующие дополнительные гарантии:

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1 изменен с 3 марта 2023 г. - Решение Думы Нефтеюганского района от 1 марта 2023 г. N 872

См. предыдущую редакцию

4.1. Единовременные выплаты:

- к юбилейным датам в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет - в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда;

- в связи со смертью близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) по личному заявлению муниципального служащего, при предоставлении копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные или семейные отношения (свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации брака, постановления об установлении опеки (попечительства) - в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда;

- на оздоровление муниципального служащего - в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

У муниципальных служащих, вновь принятых на работу в орган местного самоуправления Нефтеюганского района, отраслевой (функциональный) орган администрации Нефтеюганского района, обладающий правами юридического лица, право на единовременную выплату на оздоровление муниципального служащего наступает по истечении 11 месяцев работы в органе местного самоуправления Нефтеюганского района, отраслевом (функциональном) органе администрации Нефтеюганского района, обладающем правами юридического лица.

Единовременная выплата на оздоровление муниципального служащего производится 1 раз в календарном году, при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Основанием для единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

При переводе муниципального служащего из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой орган местного самоуправления Нефтеюганского района либо отраслевой (функциональный) орган администрации Нефтеюганского района, обладающий правами юридического лица, из одного отраслевого (функционального) органа администрации Нефтеюганского района, обладающего правами юридического лица, в орган местного самоуправления Нефтеюганского района либо в другой отраслевой (функциональный) орган администрации Нефтеюганского района, обладающий правами юридического лица, выплата на оздоровление муниципального служащего производится при представлении справки с прежнего места работы, подтверждающей факт непредставления аналогичной выплаты в текущем году.

- в связи с назначением пенсии за выслугу лет в размере, установленном решением Думы Нефтеюганского района "О порядке назначения, перерасчёта и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района".

Информация об изменениях:

Подпункт 4.2 изменен с 3 марта 2023 г. - Решение Думы Нефтеюганского района от 1 марта 2023 г. N 872

См. предыдущую редакцию

4.2. Компенсация стоимости расходов по проезду к месту получения услуг, предусмотренных путевкой или связанных с отдыхом, и обратно к ежегодному оплачиваемому отпуску в порядке, установленном приложением 2 к настоящему Положению.

4.3. Страхование на случай причинения вреда здоровью муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей служащего в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Положению.

5. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим гарантий, установленных настоящим Положением, производится за счёт средств бюджета Нефтеюганского района.