Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
город Алексин
от 30.12.2022 N 2539

Положение
о размерах и показателях эффективности премирования
руководителей муниципальных учреждений культуры.

I. Общие положения

1. Размеры и показатели эффективности премирования руководителей учреждений культуры разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Алексин (далее - Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры), в целях определения условий и порядка премирования руководителей муниципальных учреждений культуры, (далее соответственно - учреждений, руководителей) и включает в себя порядок и условия осуществления выплат премии руководителю учреждения.

2. Премирование руководителя учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников, на текущий финансовый год.

II. Порядок и условия осуществления
выплаты премии руководителю учреждения

3. Премия руководителю учреждения устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования город Алексин (далее - Учредитель) на основании служебной записки председателя Комитета по культуре, молодежной политике и спорту, с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с целевым использованием финансовых средств, ключевых показателей по реализации программы "Пушкинская карта" и показателями эффективности работы учреждения в целом в пределах выделенных финансовых средств в текущем финансовом году.

4. Выплата премии руководителю учреждения может осуществляться по результатам текущей деятельности за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев и год.

5. Результаты деятельности учреждения, учитываемые при премировании руководителя учреждения, оцениваются председателем Комитета по культуре, молодежной политике и спорту.

6. Премия руководителю учреждения устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу согласно критериям оценки в баллах по целевым показателям эффективности работы руководителя учреждения, ключевым показателям по реализации программы "Пушкинская карта" (приложения 1, 2) с учетом результатов деятельности учреждения в следующих размерах:

при сумме баллов от 70 до 100 включительно - до 100% от должностного оклада; при сумме баллов от 105 до 150 включительно - до 200% от должностного оклада при сумме баллов от 155 до 250 включительно - до 300% от должностного оклада.

7. Руководитель учреждения представляет председателю Комитета по культуре, молодежной политике и спорту отчет по целевым показателям, подтверждающий эффективность работы учреждения и реализацию мероприятий по программе "Пушкинская карта". При необходимости представляет подтверждающие документы.

Отчетным периодом считается месяц, квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Председатель Комитета по культуре, молодежной политике и спорту на основе представленного руководителем учреждения отчета, а также руководствуясь данными государственных статистических отчетов, мониторингов и т.д., рассматривает, анализирует представленные материалы и в десятидневный срок готовит служебную записку.

8. Служебная записка председателя Комитета по культуре, молодежной политике и спорту для выплаты премии в двухдневный срок представляется на утверждение Учредителю.

9. В случае непредставления руководителем учреждения отчета по целевым показателям или в представленном отчете отсутствуют ключевые показатели по реализации программы "Пушкинская карта" размер премии не устанавливается.

10. Руководителю учреждения за личный вклад в качественное и своевременное (в т.ч. в сжатые сроки) исполнение особо важных и сложных заданий, оперативность и профессионализм в решении поставленных задач по решению Учредителя один раз в год может быть выплачена разовая премия в размере до трех должностных окладов.

11. Руководителю учреждения, имеющему дисциплинарное взыскание, выплата премии не производится на период его действия.

Председатель комитета по культуре, молодежной политике и спорту администрации муниципального образования город Алексин

В.В. Зайцева

Приложение N 1
к Положению
"О размерах и показателях эффективности
премирования руководителей
муниципальных учреждений культуры"

Перечень
целевых показателей эффективности работы руководителей
МБУК "АРДК", МБУ "КДЦ г. Алексина", МБУК "АХКМ"

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения целевого показателя	Диапазон значений целевого показателя	Максимальное количество баллов	Критерии оценки целевого показателя и методика их расчета
1	2	3	4	5	6
1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные органы	Наличие жалоб, обоснованность которых подтверждена в ходе их рассмотрения на основании Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ	Да/нет	5	Отсутствие жалоб, обоснованность которых официально подтверждена, - 5 баллов. Наличие жалоб, обоснованность которых официально подтверждена, - 0 баллов
2	Отсутствие правонарушений, выявленных в ходе проверок органов контроля (надзора)	Наличие возбужденных дел об административных правонарушениях	Да/нет	10	Отсутствие принятых решений об административных наказаниях, - 10 баллов. Наличие принятых решений об административных наказаниях, - 0 баллов
3	Выполнение объема муниципального задания по видам предоставляемых услуг	% выполнения муниципального задания	50 - 100%	10	100% - 10 баллов. От 50% до 95% - 10 баллов. Менее 50% - 0 баллов. Методика расчета: (А / В) x 100%, где А - объем выполненного муниципального задания; В - объем муниципального задания по плану
4	Отсутствие замечаний Комитета по культуре, молодежной политике и спорту, а также других структурных подразделений администрации муниципального образования город Алексин	Наличие замечаний, обоснованность которых подтверждена в ходе их рассмотрения на заседании Общественного совета администрации муниципального образования город Алексин	Да/нет	5	Отсутствие замечаний - 5 баллов. Наличие замечаний, обоснованность которых подтверждена, - 0 баллов
5	Обеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента РФ	Ежемесячные отчеты	Да/нет	10	Обеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников - 10 баллов. Необеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников - 0 баллов
6	Рейтинг организации по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности	1 - 5 места в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно - досуговой деятельности	1 - 5 места	10	1 - 5-е места в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности в организации - 10 баллов. 6-е место и ниже в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности в организации - 0 баллов
7	Наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	Размещение на сайте материалов о деятельности организации	Да/нет	5	Размещение на сайте материалов о деятельности учреждения - 5 баллов. Отсутствие сведений о деятельности организации - 0 баллов
		Регулярное обновление информации на официальном сайте	Да/нет	10	Постоянное обновление информации на сайте учреждения - 10 баллов. Необновление информации на сайте учреждения - 0 баллов
8	Предоставление и размещение информации об учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" в соответствии с требованиями законодательства РФ	Полное и своевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ	Да/нет	10	Полное и своевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ - 10 баллов. Неполное и (или) несвоевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ - 0 баллов
9	Количество проведенных культурно-массовых, тематических и прочих мероприятий для населения	Организация и проведение мероприятий	Да/нет	5	Организованы и проведены мероприятия - 5 баллов. Мероприятия не организованы - 0 баллов
10	Личное участие в организации, в подготовке и проведении массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя	Количество мероприятий	Да/нет	5	Организованы и проведены 3 и более мероприятий в рамках массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя - 5 баллов. Организованы и проведены менее 3 мероприятий в рамках массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя - 0 баллов
11	Высокий уровень подготовки и проведения муниципальных фестивалей, смотров, конкурсов, профессиональных праздников, мероприятий, посвященных знаменательным, праздничным, юбилейным, памятным датам, и других культурно-массовых мероприятий по организации досуга населения	Наличие/отсутствие	Да/нет	5	Подготовлены и проведены мероприятия - 5 баллов. Не подготовлены и не проведены мероприятия - 0 баллов
12	Организация предоставления платных услуг	Наличие/отсутствие	Да/нет	10	Предоставление платных услуг организовано - 10 баллов. Предоставление платных услуг не организовано - 0 баллов
13	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	Увеличение/уменьшение	Да/нет	10	Увеличение поступлений - 10 баллов. Уменьшение поступлений - 0 баллов
14	Организация работы по привлечению спонсорских средств (в т.ч. по программе "Народный бюджет") для обеспечения модернизации существующей инфраструктуры и укрепления материально-технической базы	Наличие заключенных договоров	Да/нет	10	Наличие заключенных договоров - 10 баллов. Отсутствие заключенных договоров - 0 баллов
15	Своевременная и качественная подготовка организации, имеющей индивидуальный источник отопления, к отопительному сезону	Наличие акта готовности к началу отопительного сезона	Да/нет	5	Наличие акта готовности к началу отопительного сезона - 5 баллов. Отсутствие акта готовности к началу отопительного сезона - 0 баллов
16	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности	Наличие/отсутствие	Да/нет	5	Отсутствие задолженности - 5 баллов. Наличие задолженности - 0 баллов
17	Стабильность контингента посетителей учреждения культуры	Увеличение/уменьшение	Да/нет	10	Стабильность посетителей - 10 баллов. Уменьшение посетителей - 0 баллов
18	Предоставление и размещение отчетности на официальном сайте ЕИПСК	Полное и своевременное размещение на официальном сайте ЕИПСК отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ	Да/нет	10	Полное и своевременное размещение на официальном сайте ЕИПСК - 10 баллов. Неполное и (или) несвоевременное размещение на официальном сайте - 0 баллов
19	Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, СМИ	Мониторинг сайтов учреждений культуры, фото-, видеоотчеты учреждений культуры	Да/нет	20	Удельный вес в рейтинге (К) - 20%. Нормальное значение - 100%. При наличии материалов К = 0,2, т.е. 20 баллов. При отсутствии материалов К = 0, т.е. 0 баллов
20	Процент событий, размещенных на платформе "PRO. Культура. РФ", от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры, рассчитанных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)	По данным платформы "PRO. Культура. РФ", мониторинг сайтов организаций культуры	Да/нет	30	Удельный вес в рейтинге (К) - 30%. Нормальное значение - 100%. Если выполнено К = 0,3, т.е. 30 баллов. Если не выполнено К = 0, т.е. 0 баллов
21	Процент направленных на модерацию по "Пушкинской карте" событий организаций культуры федерального, регионального и муниципального подчинения от общего числа платных событий на платформе "PRO. Культура. РФ", рассчитанных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)	По данным платформы "PRO. Культура. РФ"	Да/нет	50	Удельный вес в рейтинге (К) - 50%. Нормальное значение - 100%. Если выполнено К = 0,5, т.е. 50 баллов Если не выполнено К = 0, т.е. 0 баллов
	Итого			250

Председатель ККМПиС

В.В. Зайцева

Приложение N 2
к Положению
"О размерах и показателях эффективности
премирования руководителей
муниципальных учреждений культуры"

Перечень
целевых показателей эффективности работы
руководителя МБУК "АЦБС им. князя Г.Е. Львова"

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения целевого показателя	Диапазон значений целевого показателя	Максимальное количество баллов	Критерии оценки целевого показателя и методика их расчета
1	2	3	4	5	6
1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные органы	Наличие жалоб, обоснованность которых подтверждена в ходе их рассмотрения на основании Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ	Да/нет	5	Отсутствие жалоб, обоснованность которых официально подтверждена, - 5 баллов. Наличие жалоб, обоснованность которых официально подтверждена, - 0 баллов
2	Отсутствие правонарушений, выявленных в ходе проверок органов контроля (надзора)	Наличие возбужденных дел об административных правонарушениях	Да/нет	10	Отсутствие принятых решений об административных наказаниях - 10 баллов. Наличие принятых решений об административных наказаниях - 0 баллов
3	Выполнение объема муниципального задания по видам предоставляемых услуг	% выполнения муниципального задания	50 - 100%	10	100% - 10 баллов. От 50% до 95% - 5 баллов. Менее 50% - 0 баллов. Методика расчета: (А / В) x 100%, где А - объем выполненного муниципального задания. В - объем муниципального задания по плану
4	Отсутствие замечаний Комитета по культуре, молодежной политике и спорту, а также других структурных подразделений администрации муниципального образования город Алексин	Наличие замечаний, обоснованность которых подтверждена в ходе их рассмотрения на заседании Общественного совета администрации муниципального образования город Алексин	Да/нет	5	Отсутствие замечаний - 5 баллов. Наличие замечаний, обоснованность которых подтверждена, - 0 баллов
5	Обеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента РФ	Ежемесячные отчеты	Да/нет	10	Обеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников - 10 баллов. Необеспечение достижения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников - 0 баллов
6	Рейтинг организации по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности	1 - 5-е места в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности	1 - 5-е места	10	1 - 5-е места в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности в организации - 10 баллов. 6-е место и ниже в рейтинге по результатам независимой оценки качества условий осуществления культурно-досуговой деятельности в организации - 0 баллов
7	Наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	Размещение на сайте материалов о деятельности организации	Да/нет	5	Размещение на сайте материалов о деятельности учреждения - 5 баллов. Отсутствие сведений о деятельности организации - 0 баллов
		Регулярное обновление информации на официальном сайте	Да/нет	10	Постоянное обновление информации на сайте учреждения - 10 баллов. Необновление информации на сайте учреждения - 0 баллов
8	Предоставление и размещение информации об учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" в соответствии с требованиями законодательства РФ	Полное и своевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ	Да/нет	10	Полное и своевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ - 10 баллов. Неполное и (или) несвоевременное размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет" информации в соответствии с требованиями законодательства РФ - 0 баллов
9	Количество проведенных культурно-массовых, информационных, тематических, социально значимых, просветительских и прочих мероприятий для населения, проведенных силами учреждения (единиц)	Организация и проведение мероприятий	план/факт	5	Организованы и проведены мероприятия - 5 баллов. Мероприятия не организованы - 0 баллов
10	Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге	Количество внесенных записей	План/факт	5	Увеличение количества библиографических записей - 5 баллов. Отсутствие роста количества библиографических записей - 0 баллов
11	Личное участие в организации, в подготовке и проведении массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя	Количество мероприятий	Да/нет	5	Организованы и проведены 3 и более мероприятий в рамках массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя - 5 баллов. Организованы и проведены менее 3 мероприятий в рамках массовых муниципальных, региональных мероприятий по заданию учредителя - 0 баллов
12	Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-акции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.)	Наличие/отсутствие	Да/нет	5	Ведется работа с удаленными пользователями - 5 баллов. Не Ведется работа с удаленными пользователями - 0 баллов
13	Наличие собственных разработок библиографических пособий, календарей, дайджестов и др. форм издательской деятельности краеведческого характера	Наличие/отсутствие	Да/нет	5	Наличие - 5 баллов. Отсутствие - 0 баллов
14	Процент работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек), к общему количеству работников	Наличие/отсутствие	%	5	50% и более - 5 баллов. Менее 50% - 0 баллов
15	Организация предоставления платных услуг	Наличие/отсутствие	Да/нет	10	Предоставление платных услуг организовано - 10 баллов. Предоставление платных услуг не организовано - 0 баллов
16	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	Увеличение/уменьшение	Да/нет	5	Увеличение поступлений - 5 баллов. Уменьшение поступлений - 0 баллов
17	Организация работы по привлечению спонсорских средств (в т.ч. по программе "Народный бюджет") для обеспечения модернизации существующей инфраструктуры и укрепления материально-технической базы	Наличие заключенных договоров	Да/нет	5	Наличие заключенных договоров - 5 баллов. Отсутствие заключенных договоров - 0 баллов
18	Своевременная и качественная подготовка организации, имеющей индивидуальный источник отопления, к отопительному сезону	Наличие акта готовности к началу отопительного сезона	Да/нет	5	Наличие акта готовности к началу отопительного сезона - 5 баллов. Отсутствие акта готовности к началу отопительного сезона - 0 баллов
19	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности	Наличие/отсутствие	Да/нет	5	Отсутствие задолженности - 5 баллов. Наличие задолженности - 0 баллов
20	Стабильность контингента посетителей учреждения культуры	Увеличение/уменьшение	Да/нет	5	Стабильность посетителей - 5 баллов. Уменьшение посетителей - 0 баллов
21	Предоставление и размещение отчетности на официальном сайте ЕИПСК	Полное и своевременное размещение на официальном сайте ЕИПСК отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ	Да/нет	10	Полное и своевременное размещение на официальном сайте ЕИПСК - 10 баллов. Неполное и (или) несвоевременное размещение на официальном сайте - 0 баллов
22	Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, СМИ	Мониторинг сайтов учреждений культуры, фото-, видеоотчеты учреждений культуры	Да/нет	20	Удельный вес в рейтинге (К) - 20%. Нормальное значение - 100%. При наличии материалов К = 0,2 т.е. 20 баллов. При отсутствии материалов К = 0, т.е. 0 баллов
23	Процент событий, размещенных на платформе "PRO.Культура. РФ", от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры, рассчитанных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)	По данным платформы "PRO. Культура. РФ", мониторинг сайтов организаций культуры	Да /нет	30	Удельный вес в рейтинге (К) - 30%. Нормальное значение - 100%. Если выполнено К = 0,3, т.е. 30 баллов. Если не выполнено К = 0, т.е. 0 баллов
24	Процент направленных на модерацию по "Пушкинской карте" событий организаций культуры федерального, регионального и муниципального подчинения, от общего числа платных событий на платформе "PRO.Культура. РФ", рассчитанных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)	По данным платформы "PRO. Культура. РФ"	Да /нет	50	Удельный вес в рейтинге (К) - 50%. Нормальное значение - 100%. Если выполнено К = 0,5, т.е. 50 баллов Если не выполнено К = 0, т.е. 0 баллов
	ИТОГО			250