Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
Комсомольского муниципального
района Хабаровского края
от 13 февраля 2023 г. N 153

Сведения
об индикаторах (показателях) основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края на 2018 - 2024 годы"

N п/п	Наименование	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок реализации	Предполагаемый результат (краткое описание)	Единица изм.	Значение индикатора (показателей)
						2017 год (текущий)	Период реализации Программы							Всего (прирост)
							2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1.	Проведение анализа действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Усовершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.2.	Подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов в сферах муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Поддержание в актуальном состоянии нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.3.	Подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы в целях внесения в них изменений в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в сфере муниципальной службы	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Приведение нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Хабаровского края
1.4.	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере муниципальной службы	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Усовершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1.1.	Доля муниципальных нормативных правовых актов в сферах муниципальной службы, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
1.1.2.	Доля принятых нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Хабаровского края				в процентах	90	100	100	100	100	100	100	100	+10
2.	Внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
2.1.	Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва муниципальной службы	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
2.2.	Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
2.3.	Проведение аттестаций с использованием современных кадровых технологий	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
2.1.1.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва				в процентах	30	30	40	40	40	50	50	50	+20
2.1.2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса				в процентах	30	30	40	50	50	50	50	50	+20
2.1.3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, сведения о которых размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров";				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
2.1.4.	Доля муниципальных служащих, подлежащих аттестации и прошедших аттестацию в отчетном году				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
3.	Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
3.1.	Приведение должностных инструкций муниципальных служащих в соответствие с установленными требованиями	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
3.2.	Мониторинг положений должностных инструкций, оценка степени их влияния на реализацию полномочий органа местного самоуправления, а также на результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
3.1.1.	Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
3.1.2.	Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности				в процентах	80	90	95	100	100	100	100	100	+20
4.	Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
4.1.	Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих
4.2.	Организация и проведение обучающих мероприятий для муниципальных служащих (семинары, внутриаппаратная учеба)	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих
4.3.	Обеспечение участия муниципальных служащих в обучающих семинарах, семинарах-совещаниях, в том числе с использованием дистанционных технологий	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Оптимизация системы непрерывного обучения муниципальных служащих
4.4.	Обеспечение участия муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, управление образования	2021 - 2024 годы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и других работников в области противодействия коррупции
4.5.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, управление образования	2021 - 2024 годы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и других работников в области противодействия коррупции
4.6.	Участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, управление образования	2021 - 2024 годы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и других работников в области противодействия коррупции
4.1.1.	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование от плановой потребности				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
4.1.2.	Число обучающих мероприятий для муниципальных служащих (семинары, внутри аппаратная учеба)				ед.	4	5	6	7	7	8	8	9	+5
4.1.3.	Число муниципальных служащих, участвующих в обучающих семинарах, семинарах-совещаниях, в том числе с использованием дистанционных технологий				чел.	30	35	40	50	5	60	60	70	+40
4.1.4.	Количество обученных руководителей по программе управленческих кадров, нарастающим итогом				чел.	-	-	-	-	2	4	6	8	8
5.	Применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе
5.1.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального района	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.2.	Организация представления муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.3.	Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.4.	Проведение семинаров, тренингов для муниципальных служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Профилактика предупреждения коррупционных правонарушений на муниципальной службе
5.1.1.	Доля проведенных заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по соответствующим основаниям				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
5.1.2.	Доля муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в Перечень, и граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, предоставивших сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
5.1.3.	Доля проведенных проверок сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлении				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
5.1.4.	Количество проведенных семинаров, тренингов для муниципальных служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции				ед.	2	3	4	5	5	5	5	5	+3
6.	Пенсионное обеспечение муниципальных служащих и выборных должностных лиц (пенсия за выслугу лет и доплата за выслугу лет к страховой пенсии)
6.1.	Диспансеризация муниципальных служащих муниципального района	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, финансовое управление, управление образования	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
6.2.	Пенсии за выслугу лет и доплаты за выслугу лет к страховой пенсии муниципальным служащим и выборным должностным лицам	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы	2018 - 2024 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
6.1.1.	Доля муниципальных служащих муниципального района, прошедших диспансеризацию				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
6.2.1.	Своевременность и полнота выплат ежемесячных пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы администрации муниципального района				в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100
7.	Обеспечение функционирования администрации муниципального района
7.1.	Осуществление переданных государственных полномочий	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.2.	Осуществление части полномочий сельских поселений по решению вопросов местного значения в части обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.3.	Осуществление части полномочий сельских поселений по решению вопросов местного значения по владению, пользованию и распоряжению имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселений	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.4.	Осуществление части полномочий сельских поселений по решению вопросов местного значения по организации строительства, созданию условий для жилищного строительства	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.5.	Обеспечение функционирования администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.6.	Закон Хабаровского края от 19 января.2005 года N 248 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края государственными полномочиями Хабаровского края по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав"	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.7.	Закон Хабаровского края от 26 октября 2005 года N 306 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края государственными полномочиями Хабаровского края по регистрации и учету граждан, имеющих право на получение за счет средств федерального бюджета жилищных субсидий (единовременных социальных выплат) на приобретение или строительство жилых помещений в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей"	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.8.	Закон Хабаровского края от 25 ноября 2009 года N 276 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.9.	Закон Хабаровского края от 24 ноября 2010 года N 49 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края государственными полномочиями Хабаровского края по применению законодательства об административных правонарушениях"	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.10.	Закон Хабаровского края от 23 ноября 2011 года N 146 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по организации мероприятий при осуществлении деятельности по обращению с животными без владельцев" - администрирование	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.11.	Закон Хабаровского края от 29 сентября 2005 года N 301 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния"	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.12.	Осуществление полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.13.	Выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам органов записи актов гражданского состояния субъектов Российской Федерации и г. Байконура, осуществлявшим конвертацию и передачу записей актов гражданского состояния в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния, в том числе записей актов о рождении детей в возрасте от 3 до 18 лет в целях обеспечения дополнительных мер социальной поддержки семей, имеющих детей (иные межбюджетные трансферты в 2021 году из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Хабаровского края на финансовое обеспечение расходных обязательств муниципальных образований Хабаровского края по осуществлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам органов записи актов гражданского состояния, осуществлявшим конвертацию и передачу записей актов гражданского состояния в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния, в том числе записей актов о рождении детей в возрасте от 3 до 18 лет в целях обеспечения дополнительных мер социальной поддержки семей, имеющих детей)	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.14.	Обеспечение равных условий оплаты труда, социальных гарантий и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Комсомольского муниципального района муниципальным служащим муниципального района, выполняющим функции по осуществлению полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет средств бюджета муниципального района	Отдел правовой работы, сектор кадровой работы, отдел бюджетного учета и отчетности	2018 - 2024 годы	Выполнение администрацией муниципального района своих полномочий
7.1.1.	Доля неэффективных расходов в сфере организации муниципального управления в общем объеме расходов администрации муниципального района на содержание органов местного самоуправления				в процентах	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.15	Нормативное правовое регулирование организации внутреннего муниципального финансового контроля, осуществления контроля в сфере закупок	отдел внутреннего муниципального финансового контроля	2022 - 2024 годы	формирование актуальной нормативной правовой базы осуществления внутреннего муниципального финансового контроля и контроля в сфере закупок в районе
7.2.1	Результативность контрольных мероприятий, проведенных отделом внутреннего муниципального финансового контроля в рамках внутреннего муниципального финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений, с учетом риск-ориентированного подхода к планированию контрольной деятельности				%	х	х	х	х	х	не менее 60	не менее 60	не менее 60	не менее 60
7.16	Осуществление внутреннего муниципального финансового контроля, контроля в сфере закупок в рамках полномочий органа внутреннего муниципального финансового контроля	отдел внутреннего муниципального финансового контроля	2022 - 2024 годы	обеспечение правомерного, результативного и экономичного использования средств бюджета района
7.3.1	Темп изменения объема бюджетных средств, использование которых проверено в ходе контрольных мероприятий органа внутреннего муниципального финансового контроля				%	х	х	х	х	х	х	х	не менее 103	не менее 103
7.17	Осуществление полномочий сельских поселений по решению вопросов местного значения в области внутреннего муниципального финансового контроля	отдел внутреннего муниципального финансового контроля	2022 - 2024 годы	обеспечение правомерного, результативного и экономичного использования средств бюджетов сельских поселений
7.4.1	Результативность контрольных мероприятий, проведенных отделом внутреннего муниципального финансового контроля в рамках контроля в сфере закупок, с учетом риск-ориентированного подхода к планированию контрольной деятельности				%	х	х	х	х	х	не менее 60	не менее 60	не менее 60	не менее 60