Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Комсомольского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов

Приложение N 1
к постановлению администрации
Комсомольского муниципального
района Хабаровского края
от 9 февраля 2023 г. N 103

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Комсомольского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2023 г.

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Комсомольского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - технические работники).

1. Оплата труда технических работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

1.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1.2.1. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 55 до 110 процентов должностного оклада;

1.2.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы процентов

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30.

1.2.3. ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

1.2.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации;

1.2.5. премия;

1.2.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 должностных окладов;

1.2.7. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере одного должностного оклада;

1.2.8. иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда).

2. К заработной плате технических работников выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 1,5.

3. Заработная плата технических работников увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Постановление Администрации Комсомольского муниципального района от 27 апреля 2023 г. N 327

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления

См. предыдущую редакцию

4. Премия выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда администрации муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов. Размер премии, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

4.1. Премирование технических работников осуществляется в виде:

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей технических работников;

- премии, приуроченные к календарным и профессиональным праздничным мероприятиям, юбилейным датам муниципального района (100 лет и далее каждые последующие 5 лет), к юбилейным датам рождения технических работников (50, 55, 60, 65, 70 лет и далее каждые последующие 5 лет). Премии, приуроченные к календарным и профессиональным праздничным мероприятиям, знаменательным или профессиональным юбилейным датам выплачиваются техническим работникам к соответствующим праздничным датам.

- премии за многолетний добросовестный труд (не менее 10 лет в одной сфере из жизнедеятельности района), активную и результативную профессиональную деятельность, высокие достижения в труде и по случаю награждения технических работников почетной грамотой, благодарностью органов государственной власти Хабаровского края, органов местного самоуправления муниципального района. Премии выплачиваются в размерах определенных в соответствии с муниципальными правовыми актами Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

Премия начисляется за месяц (квартал, год) персонально на основании распоряжения администрации муниципального района, приказа руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района.

Премия выплачивается в денежном выражении с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, муниципальными правовыми актами муниципального района.

Техническим работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с назначением на иную должность, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штатов, выплата премии производится за фактически отработанное время.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Положения.

5.1. Техническим работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении технического работника в связи с выходом на пенсию, инвалидностью, сокращением численности и штата материальная помощь выплачивается в полном объеме.

5.2. Материальная помощь не выплачивается:

- техническим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- уволенным техническим работникам, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым в этом же году.

В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

5.3. В случае смерти работника и если материальная помощь не была выплачена работнику в текущем году, то материальная помощь выплачивается его близким родственникам в полном объеме.

5.4. Работникам, работающим на неполной ставке, материальная помощь выплачивается пропорционально установленной ставке.

5.5. В случае если право на получение материальной помощи не было реализовано в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в конце текущего года.

6. Единовременная выплата, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Положения.

6.1. Техническим работникам, не отработавшим полного календарного года, единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении технического работника в связи с выходом на пенсию, сокращением численности и штата, признанием полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности единовременная выплата производится в полном объеме.

6.2. В случае если право на ежегодный оплачиваемый отпуск не реализовано в течение года, единовременная выплата производится в конце календарного года.

7. Размеры должностных окладов технических работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы Комсомольского муниципального района. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов технических работников принимается главой муниципального района.

При увеличении (индексации) должностных окладов технических работников их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам математического округления.

8. При формировании фонда оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и дополнительных выплат по штатному расписанию, установленных в соответствии с пунктами 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4 настоящего Положения, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

премий - в размере 2 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размере ежегодно устанавливаемом финансовым управлением администрации муниципального района при установлении основных подходов для определения предельных объемов бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период.