В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Костромы от 11 мая 2022 года N 889 "Об увеличении (индексации) установленных трудовыми договорами размеров окладов (должностных окладов), минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников и руководителей отдельных муниципальных учреждений города Костромы", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
постановляю:
1. Внести в пункт 2.2 Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров, утвержденных постановлением Администрации города Костромы от 15 октября 2018 года N 2278 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 29 декабря 2018 года N 2830, от 1 февраля 2019 года N 135, от 22 марта 2019 года N 425, от 22 мая 2019 года N 804, от 16 июля 2019 года N 1202, от 22 октября 2019 года N 2035, от 31 декабря 2019 года N 2544, от 6 ноября 2020 года N 2138, от 21 декабря 2020 года N 2410, от 5 марта 2021 года N 264, от 16 августа 2021 года N 1393, от 13 октября 2021 года N 1811, от 28 октября 2021 года N 1903, от 10 февраля 2022 года N 199, от 4 апреля 2022 года N 597, от 28 апреля 2022 года N 804, от 30 мая 2022 года N 1046), изменение, заменив цифры "20950" цифрами "21788".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 года.
Глава Администрации города Костромы |
А.В. Смирнов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Костромы от 29 июня 2022 г. N 1304 "О внесении изменения в пункт 2.2 Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров"
Вступает в силу с 29 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.
Опубликование:
-