Приложение N 1. Порядок уведомления должностных лиц, осуществляющих полномочия работодателя в отношении руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск", о фактах обращения в целях склонения таких руководителей к совершению коррупционных правонарушений

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Новодвинск"
от 6 марта 2023 г. N 205-па

Порядок
уведомления должностных лиц, осуществляющих полномочия работодателя в отношении руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск", о фактах обращения в целях склонения таких руководителей к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящим Порядком устанавливается муниципальное правовое регулирование по вопросам уведомления должностных лиц, осуществляющих полномочия работодателя в отношении руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (далее соответственно - уведомление, должностные лица работодателя, руководители подведомственных организаций), о фактах обращения в целях склонения таких руководителей к совершению коррупционных правонарушений, включая перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений, в соответствии с пунктом 8.1 пункта 1 статьи 7 Закона Архангельской области от 26.11.2008 N 626-31-ОЗ "О противодействии коррупции в Архангельской области".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 1 статьи 7 названного Закона нет подпункта 8.1

Для целей применения настоящего Порядка полномочия работодателя в отношении руководителей подведомственных организаций осуществляют глава муниципального образования "Город Новодвинск" и уполномоченные им должностные лица администрации муниципального образования "Город Новодвинск".

Осуществление полномочий должностных лиц работодателя в соответствии с настоящим Порядком обеспечивает управление организационно-правовой и кадровой работы администрации муниципального образования "Город Новодвинск".

В случае противоречия (коллизии) муниципального правового регулирования, установленного настоящим Порядком, нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, в том числе и тем, которые вступили в силу после введения в действие настоящего Порядка, применяется правовое регулирование, установленное нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу.

Понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значении, установленном федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, муниципальными правовыми актами.

2. Руководитель подведомственной организации обязан уведомлять должностное лицо работодателя о фактах обращения к такому руководителю в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Основанием для подачи уведомления является факт обращения к руководителю подведомственной организации каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. В случае возникновения оснований, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, руководитель подведомственной организации, которому такие основания стали известны, обязан подать должностному лицу работодателя уведомление, составленное по форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Порядку. В уведомлении должны быть указаны сведения в соответствии с перечнем, приведенным в приложении N 2 к настоящему Порядку.

Уведомление подается не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда руководителю подведомственной организации стали известны основания для подачи уведомления.

При нахождении руководителя подведомственной организации не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений и других фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить должностное лицо работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К уведомлению прилагаются материалы, подтверждающие указанные в нем обстоятельства (при их наличии).

4. Должностное лицо работодателя незамедлительно после получения уведомления руководителя подведомственной организации обеспечивает регистрацию и последующую проверку такого уведомления.

5. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений, ведение которого осуществляется по форме, приведенной в приложении N 3 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.

6. По каждому уведомлению должностное лицо работодателя безотлагательно организует и проводит служебную проверку.

7. При наличии в уведомлении сведений о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, информация об этом в течение рабочего дня, следующего за днем составления акта по результатам служебной проверки, направляется в правоохранительные органы.