Приказ Министерства физической культуры и спорта Ставропольского края от 6 марта 2023 г. N 122/01-01 "О внесении изменений в приказ министерства физической культуры и спорта Ставропольского края от 06 апреля 2020 г. N 233/01-01 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края"

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства физической культуры и спорта Ставропольского края от 06 апреля 2020 г. N 233/01-01 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края" (далее соответственно - Приказ, Положение).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра физической культуры и спорта Ставропольского края Борзова О.А. и на заместителя министра физической культуры и спорта Ставропольского края Софьина П.А.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр физической культуры и спорта Ставропольского края

А.В. Толбатов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

физической культуры и спорта

Ставропольского края

от 6 марта 2023 г. N 122/01-01

Изменения,
которые вносятся в приказ министерства физической культуры и спорта Ставропольского края от 06 апреля 2020 г. N 233/01-01 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края"

1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края", в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Ставропольского края (далее - министерство), совершенствования условий оплаты труда".

2. Пункты 6.1 - 6.2 ¹ изложить в следующей редакции:

"6.1. Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать в целях укрепления кадрового состава учреждения сохранения преемственности и тренерских традиций.

Выплаты за стаж непрерывной работы, рекомендуется производить руководителям учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных учреждениях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также на муниципальной и государственной службе в отраслях физической культуры и спорта и образования в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Размеры стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

Показатель	Размеры стимулирующей выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Стаж работы от 5 до 10 лет	5
Стаж работы от 10 до 15 лет	10
Стаж работы от 15 до 20 лет	15
Стаж работы от 20 до 25 лет	20
Стаж работы от 25 до 30 лет	25
Стаж работы свыше 30 лет	30

В стаж непрерывной работы включается:

время работы в государственных учреждениях;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением учреждением для подготовки и дополнительного профессионального образования;

периоды временной нетрудоспособности;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;

время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в, то же учреждение.

время работы на муниципальной и государственной службе в отраслях физической культуры и спорта и образования.

Периоды, включаемые в стаж работы, дающей право на получение надбавок за непрерывный стаж работы, и их конкретные размеры определяются Учреждением самостоятельно.

Выплаты за стаж непрерывной педагогической работы устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 3 лет - 5%;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 10%;

при стаже работы свыше 5 лет - 15%.

При наличии у работника стажа работы в отрасли "Физическая культура и спорт" и одновременно педагогического стажа, доплата за стаж производится по одному из оснований.

6.2. Размеры выплат за опыт и достижения руководителями учреждений, имеющими государственные и ведомственные звания и награды, а также ученую степень в соответствии с профилем выполняемой работы.

Размеры выплат за опыт и достижения руководителями учреждений, имеющими государственные и ведомственные звания и награды в области физической культуры и спорта

Наименование выплаты	Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
За государственные награды, ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации, включая почетные звания Российской Федерации и СССР
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"	50%
За почетные спортивные звания: "Заслуженный тренер России" "Заслуженный мастер спорта России" "Заслуженный мастер спорта СССР" "Заслуженный тренер СССР"
За почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"
За спортивные звания и ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации
"Мастер спорта России международного класса"	20%
"Гроссмейстер России"
"Мастер спорта СССР международного класса"
"Гроссмейстер СССР"
Нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта"
За ведомственные награды и звания министерства физической культуры и спорта Ставропольского края
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта Ставропольского края"	10%

В случае если работник Учреждения имеет государственные награды, ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, спортивные звания и ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации, также ведомственные награды и звания министерства физической культуры и спорта Ставропольского края, то выплата устанавливается по наивысшему проценту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Размеры выплат за опыт и достижения руководителям учреждений за ученую степень в соответствии с профилем выполняемой работы

Наименование выплаты	Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
За ученую степень кандидат наук в соответствии с профилем выполняемой работы	20%

6.2 ¹. Выплаты за квалификационную категорию производятся руководителям учреждений, имеющих квалификационную категорию в соответствии с размерами повышающих коэффициентов квалификации иных специалистов в области физической культуры и спорта

Размеры повышающего коэффициента квалификации иных специалистов в области физической культуры и спорта, прошедших аттестацию и имеющих соответствующую квалификационную категорию

Уровень квалификации (квалификационная категория)	Размер повышающего коэффициента выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
высшая квалификационная категория	0,3
первая квалификационная категория	0,2
вторая квалификационная категория	0,1

3. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Размеры выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителями учреждений устанавливаются приказом министерства.

Руководители учреждений предоставляют в министерство ежеквартально до 05 числа месяца, следующего за отчетным периодом, Сведения о результатах деятельности учреждения с подтверждающими документами в соответствии с Перечнем критериев и показателей для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за качество выполняемых работ (Приложение 2) (далее соответственно - Сведения о результатах деятельности учреждения, Перечень критериев и показателей), установленным по следующим направлениям деятельности учреждений:

государственные бюджетные учреждения дополнительного образования Ставропольского края (далее - спортивные школы);

- государственное бюджетное учреждение "Региональный центр спортивной подготовки" (далее - Региональный центр спортивной подготовки);

- государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ставропольского края "Ставропольское училище олимпийского резерва (техникум)" (далее - профессиональная образовательная организация);

- государственное бюджетное учреждение Ставропольского края "Централизованная бухгалтерия отрасли физической культуры и спорта" (далее - централизованная бухгалтерия).

Рассмотрение Сведений о результатах деятельности учреждений осуществляется комиссией, образуемой министерством (далее - комиссия). Комиссия в сроки, установленные положением о Комиссии, рассматривает Сведения о результатах деятельности учреждения с подтверждающими документами в соответствии с Перечнем критериев и показателей, согласно приложениям, к настоящему Положению.

Решение о размерах выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителями учреждений оформляется протоколом заседания комиссии, который согласовывается с министром физической культуры и спорта Ставропольского края либо лицом, его замещающим (далее - министр либо лицо, его замещающее).".

4. Перечень критериев и показателей для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за качество выполняемых работ, являющийся приложением 2 к Положению, изложить в редакции согласно приложению, к настоящему Приказу.

"Приложение 2

к Положению об оплате труда

руководителей государственных бюджетных

учреждений, подведомственных министерству

физической культуры и спорта

Ставропольского края, утвержденного приказом

министерства физической культуры и спорта

Ставропольского края

от 6 марта 2023 г. N 122/01-01

Перечень критериев и показателей
для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (спортивные школы) за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности спортивной организации требованиям законодательства в сфере физической культуры и спорта	Отсутствие предписаний надзорных органов (в течение квартала)	0,1
		Осуществление деятельности по спортивной подготовке в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в соответствии с календарным планом учреждения (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие обоснованных жалоб на руководителя и действия работников учреждения (в течение квартала)	0,2
		Всего по критерию:	0,4
2.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие дисциплинарных взысканий (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информации (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации (в течение квартала)	0,2
		Организация и проведение конференций и семинаров, подготовка докладов с выступлением на коллегиях министерства края (в течение квартала)	0,1
		Оказание практической помощи структурным подразделениям министерства (выполнение поручений учредителя) (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,75
3.	Кадровая деятельность	Наличие профильного образования у работников учреждения в соответствии с законодательством	0,05
		Наличие молодых специалистов (в течение года) (при отсутствии такого показателя предоставить обоснование, при предоставлении обоснования показатель сохраняется)	0,05
		Отсутствие вакансий (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,15
4.	Информационная открытость	Размещение на сайте спортивной организации:
		актуальных локальных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников (в течение квартала)	0,05
		результатов деятельности спортивной организации (спортивные достижения, актуальные новости) (в течение квартала)	0,05
		актуальной информации в соответствующих разделах, в том числе антидопинг, антитеррор, противодействие коррупции и т.д. (в течение квартала)	0,05
		Соблюдение требований приказа министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 г. N 86-н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" в части размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме, своевременного размещения соответствующей информации и поддержания ее в актуальном состоянии.	0,05
		Всего по критерию:	0,2
5.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) (в течение квартала)	0,05
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды (в течение квартала)	0,05
		Исполнение в полном объеме доведенных предельных объемов финансирования на конец квартала (не менее 95% от доведенных предельных объемов финансирования), отсутствие кредиторской задолженности	0,1
		Выполнение объема показателей государственного задания, а также своевременное представление отчета (в течение квартала)	0,1
		Всего по критерию:	0,4
6.	Организационная деятельность учреждения	Исполнение мероприятий плана противодействия идеологии терроризма в Ставропольском крае на 2019 - 2023 годы и плана деятельности министерства физической культуры и спорта Ставропольского края по противодействию идеологии терроризма (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,05
7.	Физкультурно-массовая работа	50% выполнение нормативов комплекса ГТО спортсменами учреждений групп спортивной подготовки СС и ВСМ (в течение года)	0,05
		Всего по критерию:	0,05
8.	Спортивная деятельность	Сохранность контингента занимающихся по программам спортивной подготовки (в течение года)	0,2
		Наличие спортсменов, включенных в сборные команды Российской Федерации по всем возрастным категориям (в течение года) (для игровых видов спорта - завоеванные призовые места на соревнованиях Всероссийского и российского уровня в течение года):	0,2
		Результативность выступления спортсменов на соревнованиях различного уровня, занявших призовые места:
		- всероссийского (в течение полугодия)	0,1
		- международного (в течение года)	0,15
		Наличие присвоенных спортсменам: - спортивных разрядов (1 разряд, КМС) - спортивных званий (МС, МСМК) - почетного спортивного звания (ЗМС) (в течение полугодия):	0,2
		Наличие лауреатов краевого смотра-конкурса "Лучший тренер и спортсмен года", Стипендия Губернатора (в течение года)	0,1
		Отсутствие несчастных случаев (травматизма) во время участия в официальных спортивных соревнованиях (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	1
	Итого по критериям:		3,00

Перечень критериев и показателей
для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (региональный центр спортивной подготовки) за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности спортивной организации требованиям законодательства в сфере физической культуры и спорта	Отсутствие предписаний надзорных органов (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие обоснованных жалоб на руководителя и действия работников учреждения (в течение квартала)	0,15
		Всего по критерию:	0,25
2.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие дисциплинарных взысканий (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информаций (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации (в течение квартала)	0,1
		Организация и проведение конференций и семинаров, подготовка докладов с выступлением на коллегиях министерства края (в течение квартала)	0,1
		Координация работы и методическое сопровождение физкультурно-спортивных организаций Ставропольского края (в течение квартала)	0,2
		Всего по критерию:	0,7
3.	Кадровая деятельность	Наличие профильного образования у работников учреждения в соответствии с законодательством	0,1
		Отсутствие вакансий (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,15
4.	Информационная открытость	Размещение на сайте спортивной организации:
		актуальных локальных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников (в течение квартала)	0,05
		результатов деятельности спортивной организации (спортивные достижения, актуальные новости) (в течение квартала)	0,05
		актуальной информации в соответствующих разделах, в том числе антидопинг, антитеррор, противодействие коррупции и т.д. (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,15
5.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) (в течение квартала)	0,05
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды (в течение квартала)	0,05
		Исполнение в полном объеме доведенных предельных объемов финансирования на конец квартала (не менее 95% от доведенных предельных объемов финансирования), отсутствие кредиторской задолженности	0,1
		Выполнение объема показателей государственного задания, а также своевременное представление отчета (в течение квартала)	0,1
		Всего по критерию:	0,4
6.	Организационная деятельность учреждения	Исполнение мероприятий плана противодействия идеологии терроризма в Ставропольском крае на 2019 - 2023 годы и плана деятельности министерства физической культуры и спорта Ставропольского края по противодействию идеологии терроризма (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,05
7.	Спортивная деятельность	Наличие спортсменов, включенных в сборные команды Российской Федерации по всем возрастным категориям (в течение года)	0,2
		Исполнение мероприятий Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских, и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на текущий год	0,2
		Исполнение мероприятий Календарного плана официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Ставропольского края на текущий год	0,2
		Результативность выступления спортсменов на соревнованиях различного уровня, занявших призовые места:
		- межрегионального (в течение полугодия)	0,1
		- всероссийского и международного (в течение года)	0,2
		Наличие у спортсменов	0,2
		- спортивных званий (МС, МСМК) - почетного спортивного звания (ЗМС) (в течение года)
		Отсутствие случаев применения спортсменами-инструкторами центра запрещенных лекарственных препаратов (допинга) в течение года	0,2
		Всего по критерию:	1,3
	Итого по критериям:		3,00

Перечень критериев и показателей
для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (профессиональная образовательная организация) за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности спортивной организации требованиям законодательства в сфере физической культуры и спорта и в сфере образования	Отсутствие предписаний надзорных органов (в течение квартала)	0,1
		Осуществление деятельности по спортивной подготовке в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в соответствии с календарным планом учреждения (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие обоснованных жалоб на руководителя и действия работников учреждения (в течение квартала)	0,2
		Всего по критерию:	0,4
2.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие дисциплинарных взысканий (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информации (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации (в течение квартала)	0,2
		Организация и проведение конференций и семинаров, подготовка докладов с выступлением на коллегиях министерства края (в течение квартала)	0,1
		Оказание практической помощи структурным подразделениям министерства (выполнение поручений учредителя) (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,75
3.	Кадровая деятельность	Наличие профильного образования у работников учреждения в соответствии с законодательством	0,05
		Наличие молодых специалистов (в течение года) (при отсутствии такого показателя предоставить обоснование, при предоставлении обоснования показатель сохраняется)	0,05
		Отсутствие вакансий (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,15
4.	Информационная открытость	Размещение на сайте спортивной организации:
		актуальных локальных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников (в течение квартала)	0,05
		результатов деятельности спортивной организации (спортивные достижения, актуальные новости) (в течение квартала)	0,05
		актуальной информации в соответствующих разделах, в том числе антидопинг, антитеррор, противодействие коррупции и т.д. (в течение квартала)	0,05
		Соблюдение требований приказа министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 г. N 86-н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" в части размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме, своевременного размещения соответствующей информации и поддержания ее в актуальном состоянии.	0,05
		Всего по критерию:	0,2
5.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) (в течение квартала)	0,05
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды (в течение квартала)	0,05
		Исполнение в полном объеме доведенных предельных объемов финансирования на конец квартала (не менее 95% от доведенных предельных объемов финансирования), отсутствие кредиторской задолженности	0,1
		Выполнение объема показателей государственного задания, а также своевременное представление отчета (в течение квартала)	0,1
		Всего по критерию:	0,4
6.	Организационная деятельность учреждения	Исполнение мероприятий плана противодействия идеологии терроризма в Ставропольском крае на 2019 - 2023 годы и плана деятельности министерства физической культуры и спорта Ставропольского края по противодействию идеологии терроризма (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,05
7.	Физкультурно-массовая работа	Предоставление спортивных залов и/или автотранспорта для организации и проведения физкультурно-спортивных мероприятий, включенных в Раздел 1 Календарного плана краевых, межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий министерства физической культуры и спорта Ставропольского края (в течение квартала)	0,15
		Организация работы волонтеров при организации и проведении физкультурно-массовых мероприятий, в том числе посвященных различным памятным датам, включенных в Раздел 1 Календарного плана	0,05
		краевых, межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий министерства физической культуры и спорта Ставропольского края (в течение квартала)
		50% выполнение нормативов комплекса ГТО спортсменами учреждений групп спортивной подготовки СС и ВСМ (в течение года)	0,05
		Всего по критерию:	0,25
8.	Спортивная и образовательная деятельность	Наличие спортсменов, включенных в сборные команды Российской Федерации по всем возрастным категориям (в течение года):	0,2
		Результативность выступления спортсменов на соревнованиях различного уровня, занявших призовые места (в течение полугодия):
		- всероссийского (в течение полугодия)	0,1
		- международного (в течение года)	0,15
		Наличие присвоенных или подтвержденных спортсменам: - спортивных разрядов (1 разряд, КМС) - спортивных званий (МС, МСМК) - почетного спортивного звания (ЗМС) (в течение полугодия):	0,2
		Наличие лауреатов краевого смотра-конкурса "Лучший тренер и спортсмен года", Стипендия Губернатора (в течение года)	0,1
		Отсутствие несчастных случаев (травматизма) во время участия в официальных спортивных соревнованиях (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,8
	Итого:		3,00

Перечень критериев и показателей
для распределения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (централизованная бухгалтерия) за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности организации требованиям законодательства	Отсутствие предписаний надзорных органов (в течение квартала)	0,25
		Отсутствие обоснованных жалоб на руководителя и действия работников учреждения (в течение квартала)	0,25
		Всего по критерию:	0,5
2.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие дисциплинарных взысканий (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информации (в течение квартала)	0,2
		Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации (в течение квартала)	0,2
		Организация, проведение и участие в конференциях и семинарах, подготовка докладов с выступлением на коллегиях министерства края (в течение квартала)	0,2
		Своевременное предоставление по запросу информации, связанной с ведением бюджетного (бухгалтерского) учета и составлением отчетности структурным подразделением министерства (в течение квартала)	0,1
		Своевременное предоставление по запросу информации, связанной с ведением бюджетного (бухгалтерского) учета и составлением отчетности подведомственным министерству учреждением (в течение квартала)	0,1
		Всего по критерию:	1,00
3.	Кадровая деятельность	Наличие профильного образования у работников учреждения в соответствии с законодательством	0,05
		Наличие молодых специалистов (в течение года)	0,05
		Отсутствие вакансий (в течение квартала)	0,05
		Всего по критерию:	0,15
4.	Информационная открытость	Размещение на сайте организации:
		актуальных локальных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников (в течение квартала)	0,05
		результатов деятельности организации (достижения, актуальные новости) (в течение квартала)	0,05
		актуальной информации в соответствующих разделах, в том числе антидопинг, антитеррор, коррупция и т.д. (в течение квартала)	0,05
		Соблюдение требований приказа министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 г. N 86-н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта" в части размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме, своевременного размещения соответствующей информации и поддержания ее в актуальном состоянии.	0,15
		Всего по критерию:	0,3
5.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета (в течение квартала)	0,1
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) (в течение квартала)	0,05
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды (в течение квартала)	0,05
		Исполнение в полном объеме доведенных предельных объемов финансирования на конец квартала (не менее 95% от доведенных предельных объемов финансирования), отсутствие кредиторской задолженности	0,1
		Выполнение объема показателей государственного задания, а также своевременное представление отчета (в течение квартала)	0,1
		Своевременная оплата направляемых счетов, смет, а	0,4
		также решений министерства (в течение квартала)
		Своевременная сдача отчетности в Вебконсолидации (в течение квартала)	0,25
		Всего по критерию:	1,05
	Итого:		3,00".