Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177 "О внесении изменений в Положение об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 18.11.2008 N 1079"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. N 1079 (в ред. от 03.11.2011 N 708, от 28.03.2013 N 193, от 10.07.2014 N 459, от 16.01.2018 N 23, от 02.12.2020 N 1219), следующие изменения:

1.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Обучение муниципальных служащих администрации города Перми (далее - муниципальные служащие) осуществляется посредством освоения дополнительных профессиональных программ дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), а также участия в лекциях, семинарах, форумах, тренингах, мастер-классах, конференциях, заседаниях круглого стола и иных мероприятиях, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих (далее - обучение).";

1.2. абзац второй пункта 2.1.1 признать утратившим силу;

1.3. пункт 2.2.7 признать утратившим силу;

1.4. раздел 4 признать утратившим силу;

1.5. раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Основания и порядок направления муниципальных служащих администрации города Перми на обучение

5.1. Основаниями для направления на обучение являются:

5.1.1. требования законодательства о муниципальной службе;

5.1.2. назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности либо назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

5.1.3. включение в кадровый резерв (внутренний, внешний, управленческих кадров);

5.1.4. решение аттестационной комиссии.

5.2. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК) формирует предложения по темам и содержанию программ дополнительного профессионального образования и направляет в функциональные органы и функциональные подразделения администрации города Перми, реализующие направления деятельности, соответствующие теме программы дополнительного профессионального образования, для согласования содержания.

5.3. УВМСК формирует и направляет в функциональные подразделения, функциональные и территориальные органы администрации города Перми (далее - ФП, ФО, ТО) списки муниципальных служащих, рекомендуемых для направления на обучение по согласованным с ФП и ФО программам дополнительного профессионального образования, исходя из даты последнего обучения муниципального служащего. В списки рекомендуемых для направления на обучение включаются лица, впервые поступившие на муниципальную службу, и муниципальные служащие, не проходившие обучение по программам дополнительного профессионального образования последние три года.

5.4. На основании информации, указанной в пункте 5.3 настоящего Положения, руководитель ФП, ФО, ТО принимает решение о включении муниципальных служащих соответствующих ФП, ФО, ТО в список направляемых на обучение по программам дополнительного профессионального образования. В течение 10 рабочих дней с даты направления информации, указанной в пункте 5.3 настоящего Положения, муниципальный служащий ФП, ФО, ТО, ответственный за взаимодействие с УВМСК, представляет в УВМСК список муниципальных служащих, направляемых на обучение по программам дополнительного профессионального образования.

5.5. Не менее чем за 7 рабочих дней до даты начала обучения УВМСК подготавливает и направляет на подписание руководителю ФП, ФО, ТО служебную записку для подготовки приказа о направлении на обучение муниципального служащего, за исключением случаев, указанных в пункте 5.7 настоящего Положения.

5.6. В случае если муниципальный служащий в связи со служебной необходимостью и иными объективными и уважительными причинами не может быть направлен на обучение, руководитель соответствующего ФП, ФО, ТО уведомляет УВМСК о замене муниципального служащего.

5.7. ФО, ТО самостоятельно осуществляют организацию мероприятий по обучению муниципальных служащих соответствующего ФО, ТО за счет материальных затрат на содержание муниципальных служащих, а также за счет средств другого уровня бюджетной системы Российской Федерации.

5.8. По итогам обучения в случаях, указанных в пункте 5.7 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней с даты окончания обучения муниципальный служащий, прошедший обучение, направляет в УВМСК электронный образ документа или электронный документ о квалификации или об обучении.

5.9. Сведения о прохождении обучения вносятся специалистами УВМСК в личное дело муниципального служащего и информационные кадровые системы.";

1.6. приложение 5 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

А.Н. Дёмкин