Глава 3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

Глава 3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

1. Основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты является расторжение педагогическим работником трудового договора с образовательной организацией муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области до истечения срока действия обязательства, предусмотренного трехсторонним договором (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 1 абзаца 7 главы 1 настоящего Порядка, педагогический работник в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет муниципального образования муниципальный район город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в полном объеме.

3. Образовательная организация, подведомственная отделу по образованию или отделу культуры и молодёжной политики, в течение 5 рабочих дней со дня неисполнения педагогическим работником обязательства, предусмотренного пунктом 1 абзаца 7 главы 1 настоящего Порядка, в письменном виде извещает соответствующий отдел о наступлении соответствующих обстоятельств с указанием оснований прекращения трудового договора с педагогическим работником.

4. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с даты получения письменного извещения, предусмотренного пунктом 4 главы 2 настоящего Порядка, от образовательной организации муниципального района направляет педагогическому работнику реквизиты счета для возврата единовременной компенсационной выплаты.

5. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в течение срока, указанного в пункте 2 главы 3 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.

6. Обязательства, предусмотренные пунктом 2 главы 3 настоящего Порядка не подлежит применению в следующих случаях:

1) трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренных пунктами 1, 2 ст. 81 Трудовой кодекс Российской Федерации;

2) трудовой договор расторгнут по инициативе педагогического работника при условии заключения не позднее 30 календарных дней данным работником нового трудового договора по специальности с иной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность на территории муниципального района город Нерехта и Нерехтский район и подведомственной отделу по образованию или отделу культуры и молодёжной политики администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) установленный настоящим Порядком общий срок обязательств исполнен учителем, педагогическим работником в полном объеме.