Решение Собрания депутатов Энгельсского муниципального района Саратовской области от 27 февраля 2023 г. N 22/05-2023 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций Энгельсского муниципального района, подведомственных управлению по физической культуре, спорту, молодежной политике и туризму администрации Энгельсского муниципального района"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте", пунктом 19 части 2 статьи 18 Устава Энгельсского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Энгельсского муниципального района решило:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций Энгельсского муниципального района, подведомственных управлению по физической культуре, спорту, молодежной политике и туризму администрации Энгельсского муниципального района, утвержденное Решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 28 августа 2019 года N 139/17-2019, следующие изменения:

1.1. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Особенности оплаты труда тренерско-преподавательского состава

3.1. К тренерско-преподавательскому составу организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, относятся следующие наименования должностей: тренер - преподаватель, старший тренер - преподаватель, тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре.

3.2. В рабочее время тренеров - преподавателей, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, включается: учебно-тренировочный процесс, включая проведение со спортсменами, обучающимися учебно-тренировочных мероприятий, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами. Указанное требование должно содержаться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.

Тренерам - преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерско-преподавательской работы (нагрузки) 24 часа в неделю.

За тренерско-преподавательскую работу (нагрузку), выполняемую работником с его письменного согласия ниже нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически объему выполненной тренерско-преподавательской работы с учетом применяемого в организации метода расчета оплаты труда в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения.

Объем тренерско-преподавательской работы (нагрузки) работников определяется ежегодно на начало календарного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации.

Локальные нормативные акты организаций по вопросам определения тренерско-преподавательской работы (нагрузки) работников, а также ее изменения, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).

В трудовом договоре с тренером - преподавателем указывается размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), применяемый метод расчета оплаты труда в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения, объем тренерско-преподавательской работы (нагрузки), критерии для определения размера стимулирующих выплат, размер выплат компенсационного характера.

Об изменениях объема тренерско-преподавательской работы (нагрузки) (увеличения или снижения), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерско-преподавательской работы (нагрузки) осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

3.3. В организациях, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, организациях (отделениях, группах) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта оплата труда тренерско-преподавательского состава может производиться за количество часов учебно-тренировочной работы или за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

Размер норматива оплаты труда тренерско-преподавательского состава за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению. При достижении спортсменом высоких спортивных результатов выступления на соревнованиях для расчета размера оплаты труда за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки вместо норматива оплаты труда тренерско-преподавательского состава в соответствии с таблицей 1 Приложения 3 применяется норматив оплаты труда тренерско-преподавательского состава за подготовку высококвалифицированного спортсмена в соответствии с таблицей 2 Приложения 3 к настоящему Положению.

Размер оплаты труда с применением норматива оплаты труда тренерско-преподавательского состава () определяется по формуле:

, где:

- должностной оклад (оклад, ставка заработной платы);

- количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

- нормативы оплаты труда за одного занимающегося по каждому этапу (периоду) подготовки в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.

Для совместителей расчет оплаты труда с применением норматива оплаты труда осуществляется от должностного оклада.

Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, при оплате труда за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливаются от установленного должностной оклад (оклад, ставка заработной платы) без применения норматива за одного занимающегося.

Размер оплаты труда, за количество часов учебно-тренировочной работы () определяется по формуле:

, где:

- должностной оклад (оклад, ставка заработной платы);

- количество часов тренерско-преподавательской нагрузки в неделю.

3.4. По видам спорта, по которым федеральными стандартами спортивной подготовки предусмотрено привлечение к учебно-тренировочному процессу кроме основного тренера - преподавателя, тренеров - преподавателей по смежным видам спорта, хореографов и концертмейстеров в пределах часов годового учебного плана, при условии одновременной работы со спортсменами, оплата труда каждого тренера - преподавателя по смежным видам спорта не должна превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера - преподавателя.

3.5. К должностным окладам по должностям спортсмен - инструктор, спортсмен применяются коэффициенты уровня квалификации в размерах в соответствии с Приложением 5 к настоящему Положению. Применение коэффициента не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

1.2. В пункте 5.2.2.2 слово "тренировочной" заменить словами "учебно-тренировочной", слова "тренерских ставок" заменить словами "тренерско-преподавательских ставок".

1.3. В пункте 5.2.2.3 слово "тренерам" заменить словами "тренерам - преподавателям";

1.4. В пункте 5.2.2.4 слово "тренерам" заменить словами "тренерам - преподавателям".

1.5. В пункте 5.2.2.5 слово "тренерский" в соответствующем падеже заменить словами "тренерско-преподавательский" в соответствующем падеже; слово "тренеру" заменить словами "тренеру - преподавателю", слово "тренировочного" заменить словами "учебно-тренировочного".

1.6. В пункте 5.2.2.10 слово "тренерскому" заменить словами "тренерско-преподавательскому".

1.7. Пункт 5.2.3.2 изложить в следующей редакции;

"5.2.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

- надбавка за качество спортивной подготовки и выполнение дополнительных образовательных программ спортивной подготовки;

- надбавка за качество выполняемых работ.

Выплаты производятся с учетом показателей и критериев, оценки результативности и качества их работы, определяемых локальными актами учреждений с учетом рекомендаций органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и мнения представительных органов работников организации.

Для тренеров - преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, при оценке результативности и качества работы применяются следующие критерии:

- выполнение требований к результатам реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

- выполнение требований по соответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастным психофизиологическим параметрам спортсменов, установленным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

- переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

- результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;

- для тренеров - преподавателей этапа начальной подготовки (НП) и учебно-тренировочного этапа (ТЭ) - сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;

- за наставничество над тренерами - преподавателями, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющей спортивную подготовку;

- за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

- за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);

- другие категории, установленные локальным актом учреждения.

Для иных специалистов в сфере физической культуры и спорта при оценке результативности и качества работы применяются следующие критерии:

- результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;

- за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

- за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);

- другие категории, установленные локальным актом учреждения.

При оценке результативности и качества работы конкретного работника применяются критерии, учитывающие опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды. Максимальный размер выплат в соответствии с критериями, учитывающими опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды, определяются в соответствии с Приложением 6 к настоящему Положению.".

1.8. В пунктах 1, 2 Приложения 1 к Положению слово "тренерскому" заменить словами "тренерско-преподавательскому".

1.9. В таблице 2 Приложения 2 к Положению:

1.9.1. Строку 2.1 изложить в следующей редакции:

2.1

Тренер - преподаватель (включая старшего), тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)

1.9.2. Сноску исключить.

1.10. В Приложении 3 к Положению:

1.10.1. В таблице 1 слово "тренерского" заменить словами "тренерско-преподавательского"; слово "тренировочный" заменить словами "учебно-тренировочный";

1.10.2. В примечании к таблице 1 слово "тренировочной" заменить словами "учебно-тренировочной";

1.10.3. В таблице 2 слово "тренерского" заменить словами "тренерско-преподавательского";

1.10.4. В примечании к таблице 2 слово "тренерского" заменить словами "тренерско-преподавательского";

1.10.5. В таблице 3 слово "тренерского" заменить словами "тренерско-преподавательского", слово "тренировочный" заменить словами "учебно-тренировочный";

1.10.6. В примечании к таблице 3 слово "тренерскому" заменить словами "тренерско-преподавательскому", слово "тренер" заменить словами "тренер - преподаватель";

1.10.7. В таблице 4 слово "тренерского" заменить словами "тренерско-преподавательского";

1.10.8. В примечании к таблице 4 слово "тренерскому" заменить словами "тренерско-преподавательскому".

2. Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет Собрания депутатов Энгельсского муниципального района по экономике, управлению имуществом, промышленности и развитию потребительского рынка.

Председатель Собрания депутатов Энгельсского муниципального района

Е.Ю. Услонцева

Глава Энгельсского муниципального района

Д.П. Плеханов