Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 марта 2023 г. N 566 "О внесении изменения в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", утвержденному постановлением Администрации города Салехарда от 26 мая 2022 года N 1282.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 06 февраля 2023 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждено
постановлением
Администрации города Салехарда
от 10 марта 2023 года N 566

Изменение,
которое вносится в приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования"

Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1.1.	Надбавка за интенсивность труда	Отсутствие замечаний относительно сроков предоставляемой отчетности и информации по запросам департамента образования Администрации города, управления культуры и молодежной политики Администрации города, исполнения поручений начальника департамента образования Администрации города, начальника управления культуры и молодежной политики Администрации города	Надбавка устанавливается на квартал при условии выполнения показателей и критериев интенсивности труда, установленных в графе 3 настоящего приложения, по итогам работы за отчетный квартал. Решение об установлении директору Дирекции надбавки за интенсивность труда и ее размере принимается начальником департамента образования Администрации города, которое оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с директором Дирекции на основании представленного специалистами департамента образования Администрации города отчета о результатах деятельности за отчетный квартал директора Дирекции с приложением пояснительной записки директора Дирекции. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителей директора Дирекции, порядок и периодичность выплаты надбавки за интенсивность труда устанавливаются локальным актом Дирекции. С учетом фактических результатов деятельности работника Дирекции и (или) при изменении интенсивности его труда может быть изменен ранее установленный размер надбавки за интенсивность труда	директор Дирекции - до 40% от должностного оклада заместитель директора Дирекции - до 10% от должностного оклада	Ежемесячно"
		Соблюдение исполнительской дисциплины при размещении закупок		директор Дирекции - до 20% от должностного оклада заместитель директора Дирекции - до 10% от должностного оклада
		При назначении на должность директора	Надбавка устанавливается на текущий квартал при назначении директора на должность на основании служебной записки начальника департамента образования Администрации города	До 60% от должностного оклада
		При назначении на должность заместителя директора	Надбавка устанавливается на текущий квартал при назначении заместителя директора на должность на основании приказа директора по согласованию с начальником департамента образования Администрации города	До 20% от должностного оклада	"