Приложение

Приложение
к приказу Департамента
труда и занятости населения
Томской области
от 03.03.2023 N 8

Утверждена
приказом Департамента
труда и занятости населения
Томской области
от 01.03.2022 N 2

Форма

QR-код

Проверочный лист

Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - региональный контроль).

Департамент труда и занятости населения Томской области.

Форма проверочного листа утверждена приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 N 2 "Об утверждении формы проверочного листа, используемого должностными лицами Департамента труда и занятости населения Томской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".

Список
контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований

N п/п

Контрольные вопросы, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований

Ответы на вопросы

Реквизиты нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального контроля

да

нет

неприменимо

примечание

1

2

3

4

5

6

7

1.

Численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно

пункт 1 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; часть 1 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

2.

Численность работников превышает 100 человек

пункт 1 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; часть 2 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

3.

Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается в размере двух процентов:

3.1.

исходя из среднесписочной численности работников (в ЕГРЮЛ запись о филиалах/ представительствах отсутствует)

пункт 2 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

3.2.

исходя из среднесписочной численности работников (в ЕГРЮЛ внесена запись о филиалах/представительствах, расположенных в Томской области)

пункт 2 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

3.3.

исходя из среднесписочной численности работников, без учета работников филиалов и представительств, расположенных в других субъектах Российской Федерации (в ЕГРЮЛ внесена запись о филиалах/представительствах, расположенных в других субъектах Российской Федерации)

пункты 2-3 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

3.4.

исходя из среднесписочной численности работников филиалов/представительств работодателя, расположенных в Томской области (в ЕГРЮЛ внесена запись о филиалах/представительствах, расположенных в Томской области)

пункты 2-3 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

4.

В среднесписочную численность работников не включены работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда

пункт 4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

5.

Квота рассчитывается ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года

пункт 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

6.

Квота пересчитывалась в течение текущего года в связи с изменением среднесписочной численности работников

пункт 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

7.

Созданы или выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов

пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

8.

Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов соответствует установленной квоте

пункты 1-4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; части 1-3 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"; пункт 2 части 1 статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

9.

Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

10.

Оснащено (оборудовано) специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности

пункт 2 части 1 статьи 20, статья 22, пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; постановление Администрации Томской области от 09.06.2011 N 169а "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

11.

Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения об оснащенных (оборудованных) специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

12.

Зарезервированы рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

пункт 3 части 1 статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; статья 21-2 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"; Постановление Администрации Томской области от 08.08.2011 N 241а "О резервировании рабочих мест для инвалидов"

13.

Принят локальный нормативный акт, содержащий сведения о зарезервированных рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

14.

Квота для приема на работу инвалида выполнена посредством

14.1.

заключения с инвалидом трудового договора (в том числе срочного) на рабочее место непосредственно у работодателя

пункты 5-6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; пункты 5-7 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

14.2.

заключения трудового договора между инвалидом и работодателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иным работодателем соглашение о трудоустройстве инвалидов

15.

Документы, подтверждающие прием/увольнение на работу инвалида, имеются

пункты 5-7 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

16.

Документы, подтверждающие инвалидность работника, имеются

пункты 5-7 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

17.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

17.1.

предоставляется ежемесячно

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; пункт 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; пункт 2 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

17.2.

предоставляется посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП)

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; пункты 3 и 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

17.3.

содержит сведения о списочной численности работников

статья 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

17.4.

содержит сведения о размере установленной квоты для приема на работу инвалидов

части 1-3 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"

17.5.

содержит сведения о среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)

статья 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

17.6.

содержит сведения о численности работников, работающих на квотируемых рабочих местах

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

17.7.

содержит сведения о численности работников, работающих на специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

17.8.

содержит сведения о количестве свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

17.9.

содержит сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов, в том числе:

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

наименование локального нормативного акта

дата принятия локального нормативного акта

номер локального нормативного акта

17.10

содержит сведения о заключении соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, в том числе:

пункт 6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; пункты 5-7 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

наименование организации/индивидуального предпринимателя

дату начала действия соглашения

дату окончания действия соглашения

1. Вид контрольного (надзорного) мероприятия:

___________________________.

2. Дата заполнения проверочного листа:

__________________________________.

3. Объект регионального контроля, в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие:

___________________________________________.

4. Фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами:

_______________________________________________________________________.

5. Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа:

_______________________________________________.

6. Реквизиты решения Департамента труда и занятости населения Томской области о проведении контрольного (надзорного) мероприятия:

____________________________________________________________________________.

7. Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия:

____________________________________________________________________________.

8. Должность, фамилия и инициалы должностного лица Департамента труда и занятости населения Томской области, в должностные обязанности которого в соответствии с положением о региональном контроле входит осуществление полномочий по региональному контролю, в том числе проведение контрольных (надзорных) мероприятий, проводящего контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющего проверочный лист:

____________________________________________________________.