Приложение. Положение о стимулирующих выплатах руководителю муниципального автономного учреждения культуры "Центр развития культуры, спорта и архивного дела Тындинского муниципального округа"

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Тындинского муниципального округа
Амурской области
от 17 февраля 2023 г. N 91

Положение
о стимулирующих выплатах руководителю муниципального автономного учреждения культуры "Центр развития культуры, спорта и архивного дела Тындинского муниципального округа"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Амурской области от 31.12.2009 N 294-ОЗ "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Амурской области от 28.04.2010 N 209 "Об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации Тындинского муниципального округа Амурской области от 10.01.2022 N 3 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений Тындинского муниципального округа Амурской области", в целях совершенствования и упорядочения оплаты труда руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Центр развития культуры, спорта и архивного дела Тындинского муниципального округа", направленно на стимулирование руководителя к более качественному, эффективному и результативному труду.

1.2. Положение о стимулирующих выплатах руководителю муниципального автономного учреждения культуры "Центр развития культуры, спорта и архивного дела Тындинского муниципального округа" (далее Положение) определяет порядок и условия стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Центр развития культуры, спорта и архивного дела Тындинского муниципального округа" (далее - учреждение).

1.3. Положение принято в целях:

- материальной заинтересованности руководителя учреждения в добросовестном исполнении своих должностных обязанностей;

- проведение культурно-массовых мероприятий на высоком уровне, улучшение качества обслуживания населения;

- приведение в соответствие оплаты труда руководителя с объемом и качеством выполняемой работы и эффективности труда.

1.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда руководителю учреждения устанавливается трудовым договором, а выплата стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается распоряжением администрации Тындинского муниципального округа.

1.5. Стимулирование руководителя учреждения производиться только при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате заработной платы работникам учреждения.

1.6. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению могут производиться:

- в пределах средств фонда оплаты труда учреждения;

- за счет средств, полученных учреждением из внебюджетных источников, в том числе от приносящей доход деятельности;

- за счет средств экономии фонда заработной платы учреждения.

2. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

2.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются по итогам работы за месяц, в соответствии с выполнением показателей и критериев эффективности работы, измеряемые качественными и количественными показателями и результатами труда руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда.

2.2. Размер выплат указывается фиксированной суммой в зависимости от выполнения показателей и критериев эффективности работы учреждения.

2.3. Выплаты стимулирующего характера не производятся в следующих случаях:

- невыполнение или некачественное выполнение установленного объема дополнительных работ;

- нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

- невыполнение основных показателей, установленных в качестве критериев оценки качества работы деятельности учреждения;

- поступление объективных жалоб и замечаний от пользователей в адрес руководителя;

- других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.4. Выплаты стимулирующего характера за текущий месяц выплачиваются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

На выплаты стимулирующего характера начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

2.5. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителю за фактически отработанное время.

Руководителю, работающему неполное рабочее время, выплаты стимулирующего характера исчисляются пропорционально отработанному времени.

Руководителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выплаты стимулирующего характера не выплачиваются.

Руководителю, принятому на работу в течение периода, за которые устанавливаются выплаты стимулирующего характера, выплаты, производятся пропорционально отработанному времени.

2.6. Выплаты стимулирующего характера включаются в средний заработок для оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренным законодательством.

2.7. Руководитель учреждения культуры, в срок до 21 числа каждого месяца, представляет в комиссию по оценке, выполнения целевых показателей, эффективности работы руководителей муниципального автономного учреждения культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детских школ искусств Тындинского муниципального округа (далее - Комиссия) показатели выполнения критериев своей деятельности, согласованные с главой Тындинского муниципального округа.

Критерии оценки работы руководителя муниципального автономного учреждения культуры Тындинского муниципального округа, установлены согласно приложения N 2 к настоящему Положению.

2.8. По итогам рассмотрения показателей выполнения критериев руководителю учреждения Комиссия выносит решение, о размере стимулирующей выплаты и оформляет протокол заседания.

На основании протокола оформляется распоряжение администрации Тындинского муниципального округа.

Ежемесячно муниципальное казенное учреждение "Управление по обеспечению деятельности учреждений Тындинского муниципального округа" производит расчет и выплату стимулирующей выплаты руководителю учреждения, в размерах, установленных распоряжением администрации Тындинского муниципального округа.

Состав Комиссии по оценке, выполнения целевых показателей, эффективности работы руководителя муниципального автономного учреждения культуры Тындинского муниципального округа определен в приложении N 1 к настоящему Положению.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Условия осуществления стимулирующих выплат руководителю муниципального автономного учреждения культуры Тындинского муниципального округа устанавливаются по критериям, определенным в приложении N 2 к настоящему Положению.