Приложение 18. Должностная инструкция ведущего специалиста сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области

Приложение 18
к распоряжению администрации
городского округа город Арзамас
Нижегородской области
от 03.02.2023 N 34-р

Должностная инструкция
ведущего специалиста сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городском округе город Арзамас, утвержденным решением Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 25.10.2007 N 112, должность ведущего специалиста сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области (далее - ведущий специалист) относится к старшей должности муниципальной службы (группа 2).

1.2. На ведущего специалиста в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

1.3. Ведущий специалист назначается и освобождается от занимаемой должности мэром города Арзамаса в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Ведущий специалист подчиняется начальнику сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

1.5. В период временного отсутствия ведущего специалиста его обязанности распределяются между другими специалистами сектора начальником сектора.

1.6. В своей деятельности директор департамента социальной политики руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, другими нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом городского округа город Арзамас Нижегородской области и иными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, или высшего образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.2. К стажу: муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.3. К профессиональным знаниям и умениям:

2.3.1. Ведущий специалист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, соответствующие направлению деятельности, Устав городского округ город Арзамас Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, правила внутреннего трудового распорядка администрации города;

- основные обязанности муниципального служащего, свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

- основы права и экономики, управления и организации труда, методы хозяйствования и управления подведомственными организациями;

- порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом.

2.3.2. Ведущий специалист должен обладать умениями:

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения;

- организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации города Арзамаса, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

2.4. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- современных информационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Умения:

- работы с аппаратным и программным обеспечением;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционных системах семейства Windows либо Linux;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с системой управления электронной почтой;

- работы с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства разработки презентаций);

- работы со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей;

- работы с системами электронного документооборота.

3. Должностные обязанности

Ведущий специалист обязан:

3.1. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.2. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3.3. Уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.4. В случае владения ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

3.5. Соблюдать требования, предусмотренные Кодексом служебной этики муниципальных служащих городского округа город Арзамас Нижегородской области.

3.6. Соблюдать требования охраны труда, применять безопасные методы и приемы выполнения работ и не допускать нарушений, которые могут привести к возникновению аварийных (опасных) ситуаций, несчастных случаев, пожаров, выполнять иные обязанности по охране труда.

3.7. Взаимодействовать с ГБУЗ НО "ЦГБ г. Арзамаса", ГКУ НО "УСЗН г. Арзамаса", ГБУ "Арзамасский дом социального обслуживания для детей "Маяк", ОМВД России по городу Арзамасу и другими органами и организациями, с целью выявления и учета совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, а также совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности.

3.8. Осуществлять подбор, учет и подготовку в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных граждан.

3.9. Осуществлять сбор и подготовку необходимых документов в целях:

- обращения в суд с заявлением о признании совершеннолетнего гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых совершеннолетний гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;

- установления опеки или попечительства;

- освобождения и отстранения в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (далее - Федеральный закон "Об опеке и попечительстве") опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;

- выдачи в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и иных сделок;

- заключения договоров доверительного управления имуществом подопечных в соответствии со статьей 38 Гражданского кодекса Российской Федерации;

- выдачи предварительного разрешения на заключение кредитного договора, договора займа от имени подопечного, выступающего заемщиком, если получение займа, кредита требуется в целях содержания подопечного или обеспечения его жилым помещением;

- выдачи предварительного разрешения на отказ от наследства в случае, когда наследником является недееспособный или ограниченно дееспособный гражданин;

- выдачи предварительного разрешения на выдачу доверенности от имени подопечного;

- назначения помощника совершеннолетним дееспособным гражданам, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;

- принятия мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.

3.10. В целях осуществления надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены недееспособные или ограниченно дееспособные граждане, проводить проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей, определяемых в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве".

3.11. Осуществлять контроль за исполнением помощником совершеннолетнего дееспособного гражданина своих обязанностей и извещение находящегося под патронажем гражданина о нарушениях, допущенных его помощником и являющихся основанием для расторжения заключенных между ними договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора.

3.12. Представлять законные интересы недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству Российской Федерации и (или) законодательству Нижегородской области или интересам подопечных либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных.

3.13. Осуществлять права законного представителя лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительной меры медицинского характера, при отсутствии близкого родственника.

3.14. Временно исполнять обязанности опекуна или попечителя, в случае если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца с момента, когда отделу стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над гражданином, не назначен опекун или попечитель.

3.15. Формировать и вести личные дела совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных граждан.

3.16. Рассматривать предложения, заявления, жалобы граждан и организаций по вопросам опеки и попечительства, принимать по ним необходимые меры, в пределах своей компетенции; соблюдать установленный действующим законодательством порядок рассмотрения обращений граждан.

3.17. Осуществлять реализацию иных полномочий в осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан.

3.18. Представлять интересы отдела в судах общей юрисдикции по вопросам опеки и попечительства.

3.19. Готовить и осуществлять сдачу внеплановых, ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.20. Вести журналы по опеке и попечительству.

3.21. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.

3.22. Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

4. Права

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" имеет право на:

4.1. Запрос и получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Участие по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы.

4.3. Повышение квалификации за счет средств местного бюджета.

4.4. Иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4.5. Выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя).

5. Ответственность

5.1. Ведущий специалист в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- за нарушение требований к служебному поведению и положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих городского округа город Арзамас Нижегородской области;

- за несоблюдение порядка обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

6. Служебное взаимодействие

6.1. Для осуществления своих должностных обязанностей ведущий специалист взаимодействует с руководителями и муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области, с предприятиями, учреждениями, государственными органами и их должностными лицами в рамках своих прав и должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):		_________ (подпись)	______________ (Ф.И.О.)
1 экз. получил(а) на руки:	_________ (подпись)	"___" _______________ 20___ г. (дата)