Статья 10. Меры государственной поддержки, предоставляемые работодателям в связи с трудоустройством высвобождаемых работников

Статья 10. Меры государственной поддержки, предоставляемые работодателям в связи с трудоустройством высвобождаемых работников

1. Меры государственной поддержки работодателям, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, предоставляются им при условии заключения с высвобождаемыми работниками трудового договора на срок не менее 12 месяцев.

2. Государственная поддержка работодателей осуществляется путем:

1) предоставления субсидии для создания новых рабочих мест и трудоустройства на них по направлению территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции, высвободившихся работников при условии создания не более 100 новых рабочих мест в год;

2) предоставления субсидии на срок не более 6 месяцев для компенсации (возмещения) фактически понесенных расходов на выплату заработной платы, оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности и уплату суммы единого взноса на общеобязательное социальное страхование высвобождаемым работникам, трудоустроенным на имеющиеся свободные рабочие места (вакантные должности) по направлению территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции;

3) предоставления льгот и преференций в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

3. Предоставление одной из мер государственной поддержки, указанных в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи, осуществляется по выбору работодателей в порядке, установленном Правительством Донецкой Народной Республики.