Статья 9. Пенсионное обеспечение высвобождаемых работников

Статья 9. Пенсионное обеспечение высвобождаемых работников

1. При отсутствии возможности для трудоустройства высвобождаемых работников, не достигших возраста, дающего права на пенсию по возрасту, и имеющих страховой стаж не менее 35 и 30 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющих необходимый общий и льготный стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях за работу в соответствии с законодательством, может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее чем за три года до наступления соответствующего возраста (далее - досрочная пенсия).

Назначение досрочной пенсии осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики по направлению территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции, на основании личного заявления лица, обратившегося за назначением пенсии, в сроки, предусмотренные законодательством.

При приеме (поступлении) получателя досрочной пенсии на работу ее выплата прекращается с даты трудоустройства.

После увольнения с работы выплата досрочной пенсии возобновляется со дня, следующего за днем увольнения, если заявление о возобновлении выплаты пенсии предоставлено в течение трех месяцев с даты увольнения; с даты обращения, если заявление о возобновлении выплаты пенсии предоставлено по истечении трех месяцев с даты увольнения.

2. Финансирование расходов Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, связанных с досрочным назначением пенсий высвободившимся работникам, осуществляется из Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики в пределах утвержденных ассигнований.