Статья 5. Льготы по применению налогового законодательства

Статья 5. Льготы по применению налогового законодательства

1. Льготы по применению налогового законодательства в отношении унитарного предприятия, а также в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с таким унитарным предприятием, устанавливаются Правительством Донецкой Народной Республики.

2. Высвобождаемым работникам обеспечивается:

1) засчитывание в страховой стаж периода работы на унитарном предприятии для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством независимо от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, а также финансирование из Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам по страховым случаям;

2) проведение расчета средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исходя из начисленной заработной платы независимо от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

3) финансирование Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики всех видов выплат, предусмотренных законодательством об общеобязательном социальном страховании, пострадавшим на производстве работникам унитарных предприятий независимо от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

3. Особенности предоставления льгот, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, устанавливаются Правительством Донецкой Народной Республики.