Статья 7. Трудоустройство высвобождаемых работников

Статья 7. Трудоустройство высвобождаемых работников

1. Трудоустройство высвобождаемых работников осуществляется путем:

1) перевода на работу в другие организации с учетом профессии (специальности) и квалификации или с последующим профессиональным обучением или профессиональной переподготовкой;

2) приема на работу работодателями, создавшими в соответствии с настоящим Законом новые рабочие места в целях трудоустройства высвобождаемых работников;

3) содействия территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции, в подборе подходящей работы и предоставлении других государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе организации профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.

2. Высвобождаемые работники имеет право на трудоустройство в первоочередном порядке на унитарные предприятия соответствующей отрасли.

3. Высвобождаемые работники имеют право в первоочередном порядке пройти профессиональное обучение, получить дополнительное профессиональное образование по направлению территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции, а также иные социальные гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики.