Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики

Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики

1. Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики прекращается в связи с истечением срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики, или истечением срока заключенного с ним срочного служебного контракта.

2. Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики может быть прекращена досрочно по следующим основаниям:

1) возникновение чрезвычайной ситуации в государстве пребывания;

2) объявление сотрудника дипломатической службы персоной нон грата либо получение уведомления от компетентных властей государства пребывания о неприемлемости сотрудника дипломатической службы в государстве пребывания;

3) уменьшение установленной предельной численности персонала в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики;

4) несоблюдение сотрудником дипломатической службы законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали;

5) невыполнение сотрудником дипломатической службы обязанности по обеспечению соблюдения членами его семьи законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали, режимных ограничений, установленных нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики для загранучреждений Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики, правил проживания, действующих в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики;

6) однократное грубое нарушение должностных обязанностей, режимных ограничений, которые установлены нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики для загранучреждений Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики и с которыми сотрудник дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке;

7) временная нетрудоспособность продолжительностью свыше двух месяцев подряд или наличие заболевания, препятствующего работе в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным уполномоченным Правительством Донецкой Народной Республики республиканским органом исполнительной власти.

3. В случае служебной необходимости работа дипломатического работника, замещающего в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики должность государственной гражданской службы категории "руководители", может быть прекращена до истечения срока, установленного при его направлении в загранучреждение Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики, по решению Министра иностранных дел Донецкой Народной Республики.

4. При прекращении работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики по одному из оснований, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, увольнение сотрудников дипломатической службы, с которыми в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Закона заключен срочный служебный контракт, производится в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 36 Закона "О государственной гражданской службе", а увольнение сотрудников дипломатической службы, которые направлены на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Донецкой Народной Республики в соответствии с частью 2 статьи 9 настоящего Закона, может быть произведено по основаниям, предусмотренным Законом "О государственной гражданской службе" или настоящим Законом.