Приложение. Положение о Рабочей группе по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов

Приложение N 1
к распоряжению администрации
Ишимского муниципального района
от 28.02.2023 N 228-р

Положение
о Рабочей группе по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов

1. Общие положения.

1.1. Рабочая группа по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов (далее - Рабочая группа) создается для коллегиального решения вопросов занятости инвалидов, рассмотрения бизнес - планов безработных граждан, направляемых Отделением ГАУ ЦЗН ТО по г. Ишиму и Ишимскому району в рамках оказания государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Тюменской области, правовыми актами Губернатора и Правительства Тюменской области, настоящим Положением.

2. Функции Рабочей группы.

2.1. Организация работы по решению вопросов занятости населения, в том числе инвалидов.

2.2. Организация работы по исполнению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

2.3. Разработка и выдача Рабочей группой рекомендаций работодателям, предполагающим создание рабочих мест для инвалидов, имеющих показания к трудовой деятельности, с указанием оборудования, необходимого для оснащения рабочего места в рамках организации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, реализуемого Центром занятости населения.

2.4. Рассмотрение и утверждение бизнес планов безработных граждан, направляемых Отделением ГАУ ЦЗН ТО по г. Ишиму и Ишимскому району в рамках оказания государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности.

3. Организация работы Рабочей группы.

3.1. Рабочая группа создается при администрации Ишимского муниципального района в составе не менее 5 человек из числа руководителей и (или) специалистов (по согласованию):

- администрации Ишимского муниципального района, в том числе специалисты, курирующие вопросы предпринимательства, экономики, образования, сельского хозяйства и .т.д.;

- территориального органа социальной защиты;

- отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Тюменской области (ОСФР по ТО);

- Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 12 по Тюменской области;

- государственной инспекции труда в Тюменской области;

- Отделением ГАУ ЦЗН ТО по г. Ишиму и Ишимскому району;

- территориальных общественных организаций инвалидов;

- территориального бюро-медико-социальной экспертизы.

3.2. Персональный состав Рабочей группы и Положение о ней утверждается распоряжением главы администрации Ишимского муниципального района.

3.3. Организационной формой работы Рабочей группы являются заседания, которые проводятся в течение года по мере необходимости, под руководством председателя Рабочей группы.

Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Решение Рабочей группы оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем.

3.4. На заседания Рабочей группы могут приглашаться руководители предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, а также представители работодателей, предполагающих создание рабочего места для инвалида.

Рекомендации Рабочей группы, связанные с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, принимаются на основании информации, представленной органами социальной защиты населения, центром занятости населения, бюро медико-социальной экспертизы и работодателей, предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3.5. Секретарь Рабочей группы координирует подготовку документов, необходимых для заседания Рабочей группы, оповещает ее членов о дате, месте и времени проведения заседания, ведет протокол заседания.

Секретарь Рабочей группы составляет протокол, в котором фиксирует мнение по рассматриваемому вопросу членов Рабочей группы и приглашенных.

Рекомендации Рабочей группы являются основанием для рассмотрения центром занятости населения заявления работодателя о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов.

Рекомендации Рабочей группы, зафиксированные в протоколе заседания, не позднее 3 рабочих дней со дня его подписания направляются работодателю и в Центр занятости населения г. Ишима и Ишимского района.