Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации
города Тобольска
от 14 марта 2023 г. N 19-пк

Приложение
к Методике формирования фонда
оплаты труда муниципального
автономного учреждения
"Организационно-методический
центр культуры и искусств
"Креативные индустрии Тобольска"

Примерные показатели
эффективности и результативности труда для персонала муниципального автономного учреждения "Организационно-методический центр культуры и искусств "Креативные индустрии Тобольска"

Заместитель руководителя по административно - хозяйственной работе (части), заведующий хозяйством	экономное и эффективное использование материальных ресурсов, в том числе энергосбережение	Да/нет
	содержание прилегающей территории без замечаний	Да/нет
	сохранение и улучшение материально-технической базы, в том числе содействие в обеспечении учреждения современным оборудованием в соответствие с требованиями	Да/нет
	соблюдение норм профессиональной этики	Да/нет
	отсутствие предписаний надзорных органов	Да/нет
	обеспечение стабильной деятельности обслуживающего персонала	Да/нет
Работники бухгалтерии	разработка положений, подготовка экономических расчетов, направленных на эффективное использование бюджетных средств	Да/нет
	отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами	Да/нет
	ежемесячное выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по статьям расходов	Да/нет
	своевременная актуализация имеющихся	Да/нет
	профессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а также приобретение новых путем самообразования
Водитель	обеспечение исправного технического состояния автотранспорта	Да/нет
	отсутствие дорожно-транспортных происшествий (за исключением ДТП, произошедших по вине другой стороны)	Да/нет
	отсутствие фактов привлечения к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения	Да/нет
	эффективное и экономное расходование горюче-смазочных материалов	Да/нет
Иной административно - управленческий персонал	отсутствие замечаний и/или нарушений правил и норм труда, техники безопасности, пожарной безопасности, либо правил внутреннего трудового распорядка, профессиональной этики за отчетный период	Да/нет
	своевременное исполнение приказов и поручений руководителя	Да/нет
	своевременная подготовка и сдача отчетности	Да/нет
	участие в подготовке и проведении культурно-массовых и иных мероприятий, влияющих на успешную деятельность учреждения в рамках выполнения муниципального задания и должностной инструкции	Да/нет
Специалисты учреждения	участие в подготовке победителей конкурсов, фестивалей, выставок на муниципальном, областном, региональном, федеральном, международном уровнях	Да/нет
	участие в инновационной деятельности	Да/нет
	проведение мастер-классов в мероприятиях школьного, муниципального, регионального, федерального значения	Да/нет
	организация (участие в организации) досугово-оздоровительной деятельности	Да/нет
	участие, победа в конкурсах, фестивалях	Да/нет
	качественное обеспечение соответствующих условий для раскрытия творческого потенциала участников клубных формирований	Да/нет
	популяризация деятельности Учреждения через Интернет-порталы	Да/нет
	подготовка, организация и проведение мероприятий для маломобильных групп населения, в т.н., детей-инвалидов	Да/нет
	подготовка, организация и проведение мероприятий по взаимодействию с муниципальными, общественными организациями и учреждениями города (межведомственное сотрудничество)	Да/нет
	успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	Да/нет
	инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Да/нет
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения	Да/нет
	выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	Да/нет
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	Да/нет
	участие в течение квартала в выполнении важных работ и мероприятий	Да/нет
Младший обслуживающий персонал (уборщики	проведение генеральных уборок	Да/нет
	оперативность выполнение заявок по устранению технических неполадок	Да/нет
служебных помещений, дворник, рабочий по зданию и др.)	оперативность выполнение заявок по уборке мест общего пользования	Да/нет
	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения	Да/нет