Постановление Правительства Новгородской области от 13 марта 2023 г. N 107
"О специальных социальных выплатах медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)"
В соответствии с пунктом 14 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", в целях социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), Правительство Новгородской области постановляет:
1. Установить с 1 января по 31 декабря 2023 года за счет средств областного бюджета медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области (далее организация), оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), специальные социальные выплаты (далее выплата) следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства):
врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных во втором абзаце настоящего пункта;
врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными во втором абзаце настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
младший медицинский персонал организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи.
2. Установить следующие максимальные месячные размеры выплаты одному медицинскому работнику:
врачи, указанные во втором абзаце пункта 1 постановления, - 14500 рублей;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в третьем абзаце пункта 1 постановления, - 11500 рублей;
врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 11500 рублей;
специалисты со средним медицинским образованием, указанные в пятом абзаце пункта 1 постановления, - 6500 рублей;
фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи - 7000 рублей;
медицинские работники, указанные в седьмом, восьмом абзацах пункта 1 постановления, - 4500 рублей.
3. Выплата осуществляется медицинским работникам, указанным в пункте 1 постановления, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году на вакантные должности в организации.
4. Выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.
При определении выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.
5. Для получения выплаты организация ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в министерство здравоохранения Новгородской области (далее министерство) реестр работников, имеющих право на получение выплаты (далее реестр), для получения выплаты за январь - февраль 2023 года - не позднее 20 марта 2023 года, за декабрь 2023 года - не позднее 25 декабря 2023 года.
Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика), периода, за который осуществляется выплата, а также следующих сведений по каждому работнику, имеющему право на получение выплаты:
категория, должность (профессия);
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
Министерство направляет средства областного бюджета в организацию в течение 3 рабочих дней со дня получения реестра.
Выплаты перечисляются организацией на банковскую карту или счет работника, имеющего право на получение выплаты, в течение 3 рабочих дней со дня получения организацией средств областного бюджета.
Для получения выплаты медицинские работники представляют руководителю организации заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитов для перечисления выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом), но не позднее 22 декабря 2023 года.
Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
7. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области |
А.С. Никитин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 января по 31 декабря 2023 г. медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области, оказывающих не входящую в базовую программу ОМС скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, назначаются специальные социальные выплаты.
Выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 г. на вакантные должности в организации.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства Новгородской области от 13 марта 2023 г. N 107 "О специальных социальных выплатах медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новгородской области, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)"
Вступает в силу с 17 марта 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) 16 марта 2023 г. N 5300202303160007
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Новгородской области от 24 апреля 2024 г. N 199
Изменения вступают в силу с 25 апреля 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.
Постановление Правительства Новгородской области от 24 января 2024 г. N 28
Изменения вступают в силу с 26 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Постановление Правительства Новгородской области от 26 сентября 2023 г. N 446
Изменения вступают в силу с 28 сентября 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.