Приложение N 1. Порядок осуществления администрацией Ядринского муниципального округа Чувашской Республики государственных полномочий Чувашской Республики по уведомительной регистрации коллективных договоров

Приложение N 1
к постановлению администрации
Ядринского муниципального округа
Чувашской Республики
от 20.00.2023 N 36

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии приложения допущена опечатка. Дату приложения следует читать как "от 20 января 2023 г. N 54"

Порядок
осуществления администрацией Ядринского муниципального округа Чувашской Республики государственных полномочий Чувашской Республики по уведомительной регистрации коллективных договоров

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществляемой администрацией Ядринского муниципального округа Чувашской Республики (далее - Администрация) в соответствии с законами Чувашской Республики "О социальном партнерстве", "О наделении органов местного самоуправления в Чувашской Республике отдельными государственными полномочиями".

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится Администрацией по месту нахождения работодателя.

1.3. Целью уведомительной регистрации коллективных договоров являются получение информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров включает в себя:

анализ содержания коллективных договоров на соответствие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права;

заполнение регистрационной карты коллективного договора.

II. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров

2.1. Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в Администрацию. Коллективный договор должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью (при наличии).

При представлении коллективного договора представителем работодателя прилагается документ, подтверждающий личность и полномочия представителя работодателя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К коллективному договору прилагается сопроводительное письмо, в котором указываются:

наименование организации (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя);

юридический (почтовый) адрес организации (индивидуального предпринимателя), контактный телефон;

основной вид экономической деятельности (код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);

организационно-правовая форма организации;

численность охваченных коллективным договором работников;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность работодателя (представителя работодателя), подписавшего коллективный договор;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность уполномоченного представителя работников, подписавшего коллективный договор.

2.2. Главный специалист по вопросам трудовых отношений Администрации:

регистрирует коллективный договор в день поступления в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

заполняет регистрационную карту коллективного договора по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.3. Срок проведения процедуры уведомительной регистрации коллективных договоров не должен превышать десять рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.4. При уведомительной регистрации коллективного договора на титульном листе коллективного договора проставляются регистрационный номер, дата регистрации коллективного договора и подпись главного специалиста по вопросам трудовых отношений Администрации.

2.5. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, представителям сторон, подписавшим коллективный договор, в течение трех рабочих дней со дня уведомительной регистрации коллективного договора направляются письменные замечания и рекомендации с одновременным информированием об указанных нарушениях Государственной инспекции труда в Чувашской Республике.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора.

2.6. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, подлежат уведомительной регистрации в порядке, установленном для уведомительной регистрации коллективных договоров. При этом новый регистрационный номер не присваивается, в представленном экземпляре документов делается отметка о регистрации в качестве изменения (дополнения) к коллективному договору с регистрационным номером первичного документа и указанием даты, с которой они действуют. Изменения и дополнения являются приложением к коллективному договору и хранятся вместе с ним.

2.7. Зарегистрированный коллективный договор остается в Администрации и хранится на протяжении всего срока его действия и в течение года после окончания указанного срока.