Приложение. Положение о критериях кратности должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры города Алатыря

Приложение
к постановлению администрации
города Алатыря
Чувашской Республики
от 07.03.2023 N 187

Положение
о критериях кратности должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры города Алатыря

1. Настоящее Положение о критериях кратности должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры города Алатыря (далее - Положение) определяет порядок установления кратности должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры города Алатыря (далее - учреждения).

2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры города Алатыря (далее - руководитель) устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала, возглавляемого им учреждения и составляет от 1,1 до 2,0 включительно размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, установленном действующим законодательством.

3. Установление кратности должностных окладов руководителей осуществляется ежегодно по объемным показателям предыдущего года.

4. Деятельность руководителей анализируется за отчетный год в соответствии с объемными показателями деятельности учреждений.

5. В соответствии с объемными показателями учреждения подразделяются по группам оплаты труда в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Распоряжению.

6. Группы по оплате труда устанавливаются при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для данного типа учреждения по итогам работы за предшествующий год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объёмов работы учреждения. При снижении показателей работы учреждений группа по оплате труда понижается.

7. Для каждой группы оплаты труда устанавливается диапазон коэффициента кратности должностного оклада руководителя в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению