Приложение. Изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Урай"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 17 марта 2023 г. N 507

Изменения
в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Урай"

1. Подпункт 2 пункта 1.7 раздела 1 изложить в новой редакции:

"2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;".

2. Пункт 5.10 раздела 5 изложить в новой редакции:

"5.10. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий.

5.10.1. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является:

1) достижение высоких результатов деятельности в результате внедрения эффективных форм и методов работы, в том числе повлиявших на снижение расходов или увеличение доходной части местного бюджета, давшие экономический эффект;

2) личный вклад работников учреждения в проведении и (или) участии в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и городского значения;

3) результативность деятельности в качестве наставника в соответствии с локальным нормативным актом учреждения;

4) выполнение отдельных поручений и задач главы города Урай, заместителя главы города Урай, несущих дополнительную нагрузку на деятельность учреждения, требующих незамедлительного, оперативного принятия решений, в том числе: по обращениям жителей города Урай, при подготовке к праздничным мероприятиям общегородского значения на территории города Урай.

5.10.2. Особо важное, сложное задание выполняется:

1) руководителем учреждения - на основании поручения главы города Урай, заместителя главы города Урай (приложение 1 к настоящему Положению).

2) работниками учреждения - на основании поручения руководителя учреждения, согласованного с заместителем главы города Урай, курирующим работу учреждения (приложение 2 к настоящему Положению).

5.10.3. Конкретный размер премиальной выплаты устанавливается:

1) для руководителя учреждения - распоряжением администрации города Урай в соответствии с предложением о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания (приложение 3 к настоящему Положению). Размер премиальной выплаты для руководителя учреждения согласовывается с заместителем главы города Урай, курирующим работу учреждения, и с заместителем главы города Урай, курирующим направления экономики, финансов и инвестиций.

2) для работников - приказом руководителя учреждения в соответствии с предложением о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания (приложение 4 к настоящему Положению).

5.10.4. Премиальная выплата за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете учреждения в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

5.10.5. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не более четырех раз в календарном году.".

3. В подпункте 7.1.1 пункта 7.1 раздела 7 слова "3650 рублей" заменить словами "3851 рубля".

4. В подпункте 7.1.2 пункта 7.1 раздела 7 слова "2006 рублей" заменить словами "2117 рублей".

5. Пункт 7.2 раздела 7 изложить в новой редакции:

"7.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

7.2.1. Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является приказ руководителя учреждения о предоставлении отпуска и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, для руководителя учреждения - распоряжение администрации города Урай о предоставлении отпуска и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления работника и не зависит от итогов оценки труда работника.

7.2.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Работникам, проработавшим менее шести месяцев, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и отработавшим менее шести месяцев, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени.

7.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев).

7.2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете учреждения.

7.2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного месячного фонда оплаты труда.".

6. Дополнить Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Урай" приложениями N 1- 4:

"Приложение 1
к Положению

В службу по организации кадровой работы
и противодействия коррупции управления
по развитию местного самоуправления
администрации города Урай
_______________________________________
(Ф.И.О. руководителя)

Поручение
на выполнение особо важного и сложного задания

N п/п	Ф.И.О.	Должность исполнителя	Содержание особо важного и сложного задания	Дата выполнения

Глава города Урай (заместитель главы города Урай)

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Ознакомлен: ________________________________________________

                             (Ф.И.О. исполнителя, подпись)

"____" ______________ 20 ____ г.

Приложение 2
к Положению

В кадровую службу муниципального казенного
учреждения "Управление капитального
строительства города Урай"
_________________________________________
(Ф.И.О. специалиста)

Поручение
на выполнение особо важного и сложного задания

N п/п	Ф.И.О.	Должность исполнителя	Содержание особо важного и сложного задания	Дата выполнения

Руководитель

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Согласовано:

Заместитель главы города Урай

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

Ознакомлен: ________________________________________________

                             (Ф.И.О. исполнителя, подпись)

"____" ______________ 20 ____ г.

Приложение N 3
к Положению

В службу по организации кадровой работы
и противодействия коррупции управления
по развитию местного самоуправления
администрации города Урай
______________________________________
(Ф.И.О. руководителя)

Предложение
о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания

N п/п	Наименование МКУ	Ф.И.О. исполнителя/ должность	Содержание особо важного и сложного задания	Установленная дата выполнения	Фактическая дата выполнен ия	Результат <*>	Размер премии

<*> Выполненные мероприятия, наименование разработанных документов, вклад работника в выполнение задания

Глава города Урай

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Согласовано:

Заместитель главы города Урай

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Заместитель главы города Урай, курирующий направления экономики, финансов и инвестиций

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Приложение N 4
к Положению

В кадровую службу муниципального казенного
учреждения "Управление капитального
строительства города Урай"
__________________________________________
(Ф.И.О. специалиста)

Предложение
о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания

N п/п	Наименование структурного подразделения	Ф.И.О. исполнителя/ должность	Содержание особо важного и сложного задания	Установленная дата выполнения	Фактическая дата выполнен ия	Результат <*>	Размер премии

<*> Выполненные мероприятия, наименование разработанных документов, вклад работника в выполнение задания

Руководитель

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.

Согласовано:

Заместитель главы города Урай

_______________ / (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________ 20 ____ г.".