Приложение 1. Показатели эффективности работы руководителя в отчетном квартале

Приложение 1
к Положению о выплатах стимулирующего характера
руководителям муниципальных учреждений,
подведомственных органу местного самоуправления
"Управление культуры Каменск-Уральского
городского округа"

Показатели
эффективности работы руководителя в отчетном квартале

1. Показатели эффективности работы в отчетном квартале руководителя Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств N 1" (МБУДО "ДШИ N 1")

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	2
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов за мероприятие для расчета количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Организация отдыха и оздоровления детей	Работа в течение отчетного квартала лагеря дневного пребывания на базе учреждения	3
		Организация в течение отчетного квартала выезда детей, обучающихся в учреждении, в загородный оздоровительный лагерь, за одну смену	1
10	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области среди ДШИ	2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области среди ДШИ	1
11	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся в пределах муниципального задания"	Плановый показатель выполнен (списочный состав обучающихся на последнее число каждого учебного месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества учебных месяцев нарастающим итогом)	3
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, получающих платные образовательные услуги"	Плановый показатель выполнен (списочный состав обучающихся на последнее число каждого учебного месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества учебных месяцев нарастающим итогом)	3
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, ставших победителями и призерами региональных, всероссийских и международных мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, участвующих в различных творческих мероприятиях, в том числе проводимых непосредственно в ДШИ"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений культурных мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
17	Участие в отчетном периоде обучающихся в конкурсе на получение премии главы Каменск-Уральского городского округа обучающимся в учреждениях дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории Каменск-Уральского городского округа	За поданную заявку	0,5
		За обучающегося, получившего премию	1
18	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, обучающегося в учреждении	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
19	Участие работников учреждения и обучающихся в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Организация выходов/выездов обучающихся (группа не менее 5 чел.) в музеи, театры, выставочные и концертные залы	За выход/выезд	0,5 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
21	Готовность учреждения к новому учебному году	Акт готовности учреждения подписан без замечаний	3
		Акт готовности учреждения подписан с замечаниями	2
		Акт готовности учреждения не подписан	0
22	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
23	Публикации на портале https://культура-урала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
24	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
25	Участие педагогических работников и руководителей учреждения в региональных, российских, международных профессиональных конкурсах	За каждый диплом участника	0,5
		За каждый диплом дипломанта	1
		За каждый диплом лауреата или Гран-при	1,5 (суммарно не более 4 баллов за показатель)
26	Очное участие педагогических работников и руководителей учреждения в работе научно-практических и/или педагогических конференций, семинаров и семинаров-практикумов, методических мероприятиях регионального, российского уровня (в качестве докладчика)	За один доклад	0,5 (суммарно не более 2 баллов за показатель)

2. Показатели эффективности работы в отчетном квартале руководителя Муниципального автономного учреждения культуры "Каменск-Уральский краеведческий музей им. И.Я. Стяжкина" (МАУК "Краеведческий музей")

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	2
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов за мероприятие для расчета количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	2
		Учреждение входит в 25 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений выставок, экспозиций и экскурсионных посещений (в стационарных условиях)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений выставок вне музея"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность участников массовых мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество созданных экспозиций (выставок) музеев в стационарных условиях"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество созданных экспозиций (выставок) музеев вне стационара, организованных выездных выставок"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
16	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
17	Публикация научных и научно-популярных статей в средствах массовой информации и/или в сети Интернет, подготовленных работниками учреждения	За статью	1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
18	Очное участие работников учреждения в работе конференций, семинаров (в качестве докладчика)	За один доклад на конференции /семинаре: - городского уровня	0,3
		- регионального, российского, международного уровня	0,5 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
21	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
22	Публикации на портале https://культура-урала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
23	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
24	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ	Размещение на официальном сайте учреждения, на официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и на афишах актуальной информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5
		За каждую публикацию в местных газетах, за каждый сюжет на местных телеканалах актуальной информации с учетом требований к размещению информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
25	Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	12-13 актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	2
		14 и более актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	3
26	Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения в отчетном квартале	Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 75% до 80%	2
		Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 81% и более	3
27	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 10% до 15%	2
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 16% и выше	3
28	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений культурных мероприятий"	Плановый показатель за 12 месяцев выполнен	3

3. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя Муниципального автономного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система Каменск-Уральского городского округа" (МАУК "ЦБС")

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	2
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов за мероприятие для расчета количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	2
		Учреждение входит в 25 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число зарегистрированных пользователей библиотеки"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотеки для получения библиотечно-информационных услуг в стационарных условиях"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотеки для получения библиотечно-информационных услуг вне стационара"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотечных мероприятий (в стационарных условиях и вне стационара)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число обращений к библиотеке удаленных пользователей"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Очное участие работников учреждения в работе конференций, семинаров (в качестве докладчика)	За один доклад на конференции /семинаре: - городского уровня	0,3
		- регионального, российского, международного уровня	0,5 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
17	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории - зарегистрированного пользователя	0,3 (суммарно не более 3 баллов за условие выполнения показателя)
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
18	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
21	Публикации на портале https://культура-урала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
22	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
23	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ	Размещение на официальном сайте учреждения, на официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и на афишах актуальной информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5
		За каждую публикацию в местных газетах, за каждый сюжет на местных телеканалах актуальной информации с учетом требований к размещению информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
24	Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	12-13 актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	2
		14 и более актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	3
25	Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения в отчетном квартале	Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 75% до 80%	2
		Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 81% и более	3
26	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 10% до 15%	2
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 16% и выше	3
27	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений культурных мероприятий"	Плановый показатель за 12 месяцев выполнен	3

4. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Театр драмы г. Каменска-Уральского" (МАУК "Театр драмы")

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	2
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов за мероприятие для расчета количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	2
		Учреждение входит в 25 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, занимающегося в театральной студии	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число спектаклей, концертов, творческих вечеров и т.п. на своих площадках, выездных мероприятий, мероприятий на гастролях, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число иных мероприятий, проведенных силами театра (выставки, лекции, мастер-классы, открытые репетиции и другое)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число мероприятий, проведенных силами сторонних организаций на площадках театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей на спектаклях, концертах, творческих вечерах и т.п. на своих площадках, выездных мероприятиях, мероприятиях на гастролях, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
16	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей на иных мероприятиях, проведенных силами театра (выставки, лекции, мастер-классы, открытые репетиции и другое)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
17	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей на мероприятиях, проведенных силами сторонних организаций на площадках театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
18	Участие в театральных фестивалях	За участие в фестивале	2
19	Выезд на гастроли за пределы города	За гастрольное представление	1 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
20	Создание спектаклей (количество новых (капитально возобновленных) постановок)	За каждый первый премьерный показ в отчетном квартале	1
21	Участие работников учреждения и участников театральной студии в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
22	Организация показа спектаклей силами театральной студии	За показ в отчетном квартале	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
23	Выдвижение театра (работников театра) на получение премии, стипендии и т.п. в области искусства	Номинирование на премию, стипендию и т.п. (за каждую номинацию)	2
		Получение премии, стипендии и т.п. (за каждую номинацию)	3 (суммарно не более 10 баллов за показатель)
24	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
25	Публикации на портале https://культура-урала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
26	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
27	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ	Размещение на официальном сайте учреждения, на официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и на афишах актуальной информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5
		За каждую публикацию в местных газетах, за каждый сюжет на местных телеканалах актуальной информации с учетом требований к размещению информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
28	Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	12-13 актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	2
		14 и более актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	3
29	Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения в отчетном квартале	Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 75% до 80%	2
		Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 81% и более	3
30	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 10% до 15%	2
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 16% и выше	3
31	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений культурных мероприятий"	Плановый показатель за 12 месяцев выполнен	3

5. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя учреждения культурно-досугового типа

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	2
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов за мероприятие для расчета количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Организация отдыха и оздоровления детей	Работа в течение отчетного квартала лагеря дневного пребывания на базе учреждения	3
		Организация в течение отчетного квартала выезда детей, занимающихся в учреждении, в загородный оздоровительный лагерь, за одну смену	1
10	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	2
		Учреждение входит в 25 лучших муниципальных учреждений по Свердловской области	1
11	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число культурно-массовых мероприятий, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число участников клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества"	Плановый показатель выполнен (списочный состав занимающихся на последнее число каждого творческого месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества творческих месяцев нарастающим итогом)	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений на бесплатных культурно-массовых мероприятиях, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений на платных культурно-массовых мероприятиях, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	3
16	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, занимающегося в клубных формированиях и формированиях самодеятельного народного творчества	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
17	Участие клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества в региональных, российских и международных мероприятиях	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
18	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения и участников клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий для расчета количества баллов при определении стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
21	Публикации на портале https://культура-урала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
22	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
23	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ	Размещение на официальном сайте учреждения, на официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и на афишах актуальной информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5
		За каждую публикацию в местных газетах, за каждый сюжет на местных телеканалах актуальной информации с учетом требований к размещению информации о программе с обязательным использованием фирменного стиля программы	0,5 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
24	Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	12-13 актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	2
		14 и более актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном квартале	3
25	Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения в отчетном квартале	Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 75% до 80%	2
		Доля актуальных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий в отчетном квартале от 81% и более	3
26	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале	Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 10% до 15%	2
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном квартале от 16% и выше	3
27	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений культурных мероприятий"	Плановый показатель за 12 месяцев выполнен	3