Приложение. Правила осуществления специальной социальной выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 16 марта 2023 г. N 125-п

Правила
осуществления специальной социальной выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)

1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставления дополнительной меры социальной поддержки в форме специальной социальной выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (далее - специальная социальная выплата), источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета.

2. Специальная социальная выплата предоставляется ежемесячно медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также трудоустроенным в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации.

3. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником медицинской организации (далее - работника) трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

4. При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

5. Специальная социальная выплата работнику назначается распорядительным актом руководителя медицинской организации.

6. Расходы, излишне понесенные областным бюджетом в связи с сокрытием или недостоверностью сведений медицинской организации, используемых для назначения специальной социальной выплаты, подлежат возмещению медицинской организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации (под недостоверностью сведений понимается наличие в содержании документов информации, несоответствующей действительности).

7. Специальная социальная выплата осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 26.07.2016 N 308-п "Об утверждении Порядка осуществления государственным бюджетным и автономным учреждением Тюменской области полномочий исполнительного органа государственной власти Тюменской области по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления".