Постановление Администрации города Пскова от 17 марта 2023 г. N 395 "О внесении изменений в постановление Администрации города Пскова от 23.05.2017 N 688 "Об утверждении Положения об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий"

В целях повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности руководителей муниципальных предприятий города Пскова, в связи с кадровыми и структурными изменениями в Администрации города Пскова, руководствуясь статьями 28, 32 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Пскова от 23.05.2017 N 688 "Об утверждении Положения об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "Город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий" следующие изменения:

1) в преамбуле постановления цифры "32, 34" заменить цифрами "28, 32";

2) в приложении к постановлению Администрации города Пскова от 23.05.2017 N 688 "Положение об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "Город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий":

а) абзац 3 пункта 1 раздела 4 "Порядок установления ежемесячной премии по итогам работы" изложить в следующей редакции: "до пятидесяти процентов от должностного оклада - руководителю муниципального предприятия города Пскова "Горводоканал";

б) пункт 1 раздела 4 "Порядок установления ежемесячной премии по итогам работы" дополнить абзацем 4 следующего содержания: "до тридцати процентов от должностного оклада - руководителю муниципального предприятия города Пскова "Псковские тепловые сети";

в) в пункте 4 раздела 4 "Порядок установления ежемесячной премии по итогам работы" слова "Глава Администрации города Пскова" заменить словами "Глава города Пскова";

3) в абзаце 2 пункта 3 раздела 5 "Порядок установления премии по итогам работы за год" слова "с начальником отдела по работе с муниципальными предприятиями города Пскова Администрации города Пскова" заменить словами "с начальником экспертно-аналитического отдела Администрации города Пскова";

4) в абзаце 4 раздела 7 "Единовременное поощрение, предусмотренное трудовым законодательством" слова "начальником отдела по работе с муниципальными предприятиями города Пскова Администрации города Пскова" заменить словами "начальником экспертно-аналитического отдела Администрации города Пскова";

5) в абзаце 1 раздела 8 "Материальная помощь" слова "начальником отдела по работе с муниципальными предприятиями города Пскова Администрации города Пскова" заменить словами "начальником экспертно-аналитического отдела Администрации города Пскова";

6) Приложение 1 к Положению об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "Город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий" изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению
об установлении
стимулирующих выплат
руководителям муниципальных предприятий
муниципального образования "Город Псков",
предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров предприятий
и среднемесячной заработной платы
работников предприятий

                                       Согласовано:

                                       Заместитель Главы Администрации

                                       города Пскова

                                       __________________________________

                                       "___" __________________ 20_______

                                       Начальник экспертно-аналитического

                                       отдела Администрации города Пскова

                                       __________________________________

                                       "___" ________________ 20_________

                           СПРАВКА

            по показателям деятельности муниципального

           предприятия г. Пскова (за исключением МП г. Пскова

               "ПТС", МП г. Пскова "Горводоканал")

          "________________________________________________"

               для премирования руководителя предприятия

                  за _______________ 20__ года

N	Показатели деятельности	Размер премии, %	Оценка курирующего органа %
1.	Своевременное выполнение поручений Главы города Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей органов Администрации города Пскова, курирующих деятельность предприятия, в т.ч. протокольных (отсутствие нарушений сроков)	20
2.	Отсутствие жалоб юридических и физических лиц на выполненную работу (отсутствие зафиксированных жалоб в Книге жалоб и предложений муниципального предприятия, в системе электронного документооборота Администрации города Пскова)	15
3.	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы	15
4.	Соблюдение сроков предоставления и достоверность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	10
5.	Отсутствие травматизма, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности (отсутствие предписаний контролирующих органов о нарушениях правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм)	10
6.	Отсутствие просроченной задолженности по перечислению налогов, сборов и других обязательных платежей, в т.ч. в бюджет города Пскова	10
7.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности либо принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности (наличие документов, подтверждающих принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности в отношении каждой организации)	10
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в т.ч. за энергоресурсы)	10
	ИТОГО ПРЕМИРОВАТЬ	100

Подпись руководителя

                          СПРАВКА

         по показателям деятельности муниципального

          предприятия г. Пскова "Горводоканал" для

             премирования руководителя предприятия

                  за _______________ 20__ года

N	Показатели деятельности	Размер премии, %	Оценка курирующего органа %
1.	Своевременное выполнение поручений Главы город Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей органов Администрации города Пскова, курирующих деятельность предприятия, в т.ч. протокольных (отсутствие нарушений сроков)	10
2.	Отсутствие жалоб юридических и физических лиц на выполненную работу (отсутствие зафиксированных жалоб в Книге жалоб и предложений муниципального предприятия, в системе электронного документооборота Администрации города Пскова)	10
3.	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы	5
4.	Соблюдение сроков предоставления и достоверность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	5
5.	Отсутствие травматизма, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности (отсутствие предписаний контролирующих органов о нарушениях правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм)	5
6.	Отсутствие просроченной задолженности по перечислению налогов, сборов и других обязательных платежей, в т.ч. в бюджет города Пскова	5
7.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности либо принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности (наличие документов, подтверждающих принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности в отношении каждой организации)	5
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в т.ч. за энергоресурсы)	5
	ИТОГО ПРЕМИРОВАТЬ	50

Подпись руководителя

                          СПРАВКА

         по показателям деятельности муниципального

        предприятия г. Пскова "Псковские тепловые сети"

          для премирования руководителя предприятия

             за _______________ 20__ года

N	Показатели деятельности	Размер премии, %	Оценка курирующего органа %
1.	Своевременное выполнение поручений Главы город Пскова, заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей органов Администрации города Пскова, курирующих деятельность предприятия, в т.ч. протокольных (отсутствие нарушений сроков)	6
2.	Отсутствие жалоб юридических и физических лиц на выполненную работу (отсутствие зафиксированных жалоб в Книге жалоб и предложений муниципального предприятия, в системе электронного документооборота Администрации города Пскова)	6
3.	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы	3
4.	Соблюдение сроков предоставления и достоверность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	3
5.	Отсутствие травматизма, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности (отсутствие предписаний контролирующих органов о нарушениях правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм)	3
6.	Отсутствие просроченной задолженности по перечислению налогов, сборов и других обязательных платежей, в т.ч. в бюджет города Пскова	3
7.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности либо принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности (наличие документов, подтверждающих принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности в отношении каждой организации)	3
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в т.ч. за энергоресурсы)	3
	ИТОГО ПРЕМИРОВАТЬ	30

Подпись руководителя".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Пскова Иванову И.В.

Глава города Пскова

Б.А. Елкин