Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 27 мая 2005 г. N 283

(в редакции постановления

Губернатора Ставропольского края

от 15 марта 2023 г. N 98)

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы отдельным категориям государственных гражданских служащих Ставропольского края

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 7 статьи 10 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" и регулирует вопросы установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:

1) руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края;

2) государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края

(далее соответственно - ежемесячная надбавка, гражданские служащие, должности гражданской службы).

2. Ежемесячная надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего и устанавливается:

1) гражданскому служащему, замещающему должность высшей группы должностей гражданской службы, - в размере 200 процентов должностного оклада;

2) гражданскому служащему, замещающему должность главной группы должностей гражданской службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) гражданскому служащему, замещающему должность ведущей группы должностей гражданской службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) гражданскому служащему, замещающему должность старшей группы должностей гражданской службы, - в размере 90 процентов должностного оклада;

5) гражданскому служащему, замещающему должность младшей группы должностей гражданской службы, - в размере 60 процентов должностного оклада.

3. Гражданским служащим при назначении на должности высшей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы ежемесячная надбавка устанавливается в фиксированном размере, а при назначении на должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы - в минимальном размере, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, со дня назначения на должность гражданской службы на основании правового акта о назначении на должность гражданской службы.

В случае назначения гражданского служащего с должности гражданской службы вышестоящей группы должностей на должность гражданской службы нижестоящей группы должностей ежемесячная надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном пунктом 2 настоящего Порядка для данной группы должностей, со дня назначения на должность.

4. Изменение (увеличение, уменьшение) размера ежемесячной надбавки гражданским служащим осуществляется не ранее чем через 6 месяцев со дня ее установления или ее последнего изменения по замещаемой должности, при этом размер ежемесячной надбавки может быть изменен не более чем на 10 процентов.

5. Основными показателями (критериями) для изменения (увеличения) размера ежемесячной надбавки гражданским служащим, замещающим должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы, являются:

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках и контрольных мероприятиях, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания;

результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, его личный вклад в решение поставленных задач.

Основные показатели (критерии) для изменения (увеличения) размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему указываются в представлении об установлении ежемесячной надбавки гражданскому служащему.

6. Представления об установлении ежемесячной надбавки гражданским служащим, замещающим должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы, направляются в комиссию по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - комиссия), в следующем порядке:

1) в отношении гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы руководителя секретариата первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, - заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей);

2) в отношении гражданского служащего, обеспечивающего деятельность одного из следующих должностных лиц: заместителя руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, Уполномоченного по правам ребенка в Ставропольском крае, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае, представителя Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края, - соответственно заместителем руководителя аппарата Правительства Ставропольского края (в соответствии с распределением обязанностей), Уполномоченным по правам ребенка в Ставропольском крае, Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае, представителем Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края в Думе Ставропольского края;

3) в отношении гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в структурном подразделении аппарата Правительства Ставропольского края, за исключением гражданского служащего, замещающего одну из должностей гражданской службы, указанных в подпунктах "1" и "2" настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ставропольского края или лицом, исполняющим его обязанности.

7. Состав и порядок работы комиссии утверждаются правовым актом Губернатора Ставропольского края.

8. Решение об установлении в новом размере ежемесячной надбавки гражданским служащим, замещающим должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы, принимается заместителем председателя Правительства Ставропольского края, руководителем аппарата Правительства Ставропольского края на основании протокола заседания комиссии и оформляется приказом аппарата Правительства Ставропольского края.

9. В случае принятия комиссией решения об отказе в изменении (уменьшении, увеличении) размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему повторное представление об установлении ему ежемесячной надбавки может быть направлено в комиссию не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня проведения заседания комиссии, на котором было принято данное решение.