Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации города
Оленегорска от 18.01.2023 N 8
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и автономных учреждений
культуры (культурно-досуговых учреждений,
централизованной библиотечной системы),
подведомственных Отделу по культуре, спорту
и делам молодёжи Администрации муниципального
округа город Оленегорск с подведомственной территорией
Мурманской области
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников муниципальных учреждений культуры
1. По должностям работников культуры, искусства и кинематографии:
Должности, отнесённые к квалификационным уровням |
Минимальные размеры оклада (рублей) |
1 |
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |
Заведующий билетными кассами, аккомпаниатор, культорганизатор, руководитель кружка (всех категорий), заведующий костюмерной |
14 718 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |
Художник по свету, художник-постановщик, художник-конструктор (дизайнер), художник-фотограф, специалист по жанрам творчества, специалист по методике клубной работы, концертмейстер, кинооператор, звукооператор, методист, ведущий методист, главный библиотекарь, главный библиограф, методист библиотеки, ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, библиотекарь, библиограф, специалист экспозиционной и выставочной деятельности, менеджер по культурно-массовому досугу |
16 953 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры и искусства руководящего состава" | |
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива художественной самодеятельности, клуба по интересам со званием народный, образцовый), хормейстер, балетмейстер, заведующий отделом (сектором), дирижёр, режиссер массовых представлений, звукорежиссер, режиссёр (коллектива со званием народный, образцовый) |
19 712". |
"Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и автономных учреждений
культуры (культурно-досуговых учреждений,
централизованной библиотечной системы), подведомственных
Отделу по культуре, спорту и делам молодёжи
Администрации муниципального округа город
Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальные размеры оклада, (рублей) |
1 |
2 |
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель, машинистка, секретарь руководителя, секретарь-машинистка, инспектор по учету. Кассир, учетчик, счетовод. Агент рекламный. Дежурный по залу |
3 931 |
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" |
4 586 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Администратор, дежурный администратор. Техники всех специальностей и наименований. Инспектор по кадрам. Художник |
4 586 |
2 квалификационный уровень |
Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
5 023 |
3 квалификационный уровень |
Заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
5 678 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Документовед. Специалисты и экономисты различных специальностей и наименований. Инженеры различных специальностей и наименований (по охране труда), программист, администратор сайта, специалист по кадрам, юрисконсульт |
6 334 |
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
6 661 |
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
7 316 |
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
7 972 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.). Начальник отдела (структурного подразделения), начальник отдела (сектора) по защите информации |
9 610 |
3 квалификационный уровень |
Заведующий (начальник) филиалом другого обособленного структурного подразделения организации, библиотекой |
20 895". |
"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и автономных учреждений
культуры (культурно-досуговых учреждений,
централизованной библиотечной системы),
подведомственных Отделу по культуре, спорту и
делам молодёжи Администрации муниципального
округа город Оленегорск с подведомственной
территорией Мурманской области
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Должности, не отнесённые к ПКГ |
Минимальные размеры оклада (рублей) |
1 |
2 |
Художественный руководитель |
19 712 |
Специалист по рекламе, специалист по работе с молодежью |
16 953 |
Специалист по закупкам |
6 661 |
Консультант по информационным системам. Системный администратор |
6 334 |
Старший системный администратор Инспектор 1 категории |
7 316 |
Ведущий системный администратор |
7 972". |
"Приложение N 7
к Примерному положению об оплате труда работников
учреждений муниципальных бюджетных и автономных
учреждений спорта, подведомственных Отделу по культуре,
спорту и делам молодёжи Администрации муниципального
округа город Оленегорск с подведомственной территорией
Мурманской области
Размеры нормативов оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена
Этапы спортивной подготовки |
Период подготовки (лет) |
Рекомендуемый размер норматива оплаты в % от ставки заработной платы тренера, за подготовку одного спортсмена |
|
1 группа* |
2 группа** |
||
Высшего спортивного Мастерства |
весь период |
20 |
17 |
Совершенствования спортивного мастерства |
весь период |
10 |
9 |
Тренировочный (этап спортивной специализации) |
до 2-х лет |
4 |
3 |
свыше 2-х лет |
6 |
5 |
|
Начальной подготовки |
до года |
2,2 (25) |
2,2 (25) |
свыше года |
3,3 (37,5) |
3,3 (37,5) |
Примечание:
* К 1 группе относятся: виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр (кроме командных игровых видов спорта).
** Ко 2 группе относятся: командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, виды спорта не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорска Мурманской области от 18 января 2023 г. N 8 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.