Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 20 марта 2023 г. N 44
"Приложение N 7
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
учреждений Солнечного
муниципального района
Хабаровского края
РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________
N |
Показатель |
Критерии |
Периодичность назначения |
Фактический показатель за отчетный период |
Размер выплаты, предусмотренный Положением |
Установленный комиссией размер выплаты (%) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Образовательная деятельность | ||||||
1. |
Выполнение муниципального задания |
Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников) |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории) |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
||
Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Наличие классов - с углубленным изучением предметов; |
|
|
до 5% |
|
||
- с профильным изучением предметов (профильные классы); |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|||
- с изучением предметов на профильном уровне |
|
|
до 5% |
|||
Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%) |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Доля учащихся, получивших знаки отличия ГТО от количества принявших участие в тестировании по выполнению нормативов Комплекса ГТО (не менее 70%) |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Наличие в учреждение выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
2. |
Управленческая инициатива по развитию учреждения |
Обеспечение деятельности опорных школ |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
Руководство инновационной деятельностью в учреждении |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
||
Открытость и доступность информации об организации |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Доступность образовательной деятельности для инвалидов |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Соответствие ежедневного меню требованиям СанПиН (масса, калорийность) |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Своевременность публикации ежедневного меню горячего питания на официальных сайтах образовательных организаций |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
3. |
Реализация дополнительных общеобразовательных программ |
Полнота реализации дополнительной общеобразовательной программы |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
Охват детей дополнительным образованием не менее 95% |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
4. |
Организация работы с одаренными детьми |
Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников |
1 раз в квартал |
|
|
|
- муниципального уровня |
|
до 5% |
|
|||
- регионального уровня |
|
до 10% |
|
|||
- российского, международного уровней |
|
до 15% |
|
|||
Результативное участие в интеллектуальных конкурсах: |
1 раз в квартал |
|
|
|
||
- муниципального уровня |
|
до 5% |
|
|||
- регионального уровня |
|
до 10% |
|
|||
- российского, международного уровней |
|
до 15% |
|
|||
Результативное участие в творческих конкурсах: |
1 раз в квартал |
|
|
|
||
- муниципального уровня |
|
до 5% |
|
|||
- регионального уровня |
|
до 10% |
|
|||
- российского, международного уровней |
|
до 15% |
|
|||
Результативное участие в социальных проектах и конкурсах |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
5. |
Сетевое взаимодействие с различными организациями |
Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовке |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
6. |
Развитие педагогической инициативы |
Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%) |
1 раз в квартал |
|
|
|
- муниципального уровня |
|
до 5% |
|
|||
- регионального уровня |
|
до 10% |
|
|||
Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию) |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
||
Кадровый потенциал | ||||||
7. |
Наличие педагогов в возрасте до 35 лет |
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%) |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
Обеспечение высокого уровня качества образования | ||||||
8. |
Качество образования |
Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения |
1 раз в квартал |
|
до 5% (при наличии); лишение до 5% (при отсутствии) |
|
Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования |
1 раз в квартал |
|
лишение до 30% |
|
||
Результаты внешних мониторингов: |
|
|
|
|
||
- муниципального уровня |
|
|
до 5% |
|
||
- регионального уровня |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
||
- федерального уровня |
|
|
до 15% |
|
||
Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг |
1 раз в квартал |
|
до 10% |
|
||
Наличие признаков необъективности результатов ВПР |
1 раз в квартал |
|
лишение до 10% |
|
||
9. |
Формирование кадрового резерва |
Наличие сформированного кадрового резерва на руководящие должности в соответствии с разработанным в учреждении Положением |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
Наличие проведенных мероприятий в рамках реализации утвержденной в учреждении Программы профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва |
1 раз в квартал |
|
до 5% |
|
||
Финансово-экономическая деятельность | ||||||
10. |
Эффективное и результативное использование финансовых средств |
Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
Результаты инвентаризации материальных ценностей |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
||
Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
||
Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание) |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
||
Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход) |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
||
Эффективность использования финансовых средств |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
||
Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы |
1 раз в квартал |
|
до 1% |
|
Руководитель управления образования
администрации муниципального района ________________ _______________________
(подпись) (ФИО)
Лица отраслевого органа, структурного
подразделения администрации муниципального
района, отразившие показатели деятельности
для рейтингового листа __________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
Подписи членов Комиссии, утвердившие
размер стимулирующей выплаты __________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
Ознакомлен:
Руководитель муниципального учреждения _________ _____________ _______________________
(дата) (подпись) (ФИО)"
<< Приложение N 5 |
||
Содержание Постановление Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 20 марта 2023 г. N 44 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.