Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры города Элисты

Приложение N 1
к Порядку установления выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
учреждений культуры города Элисты

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры города Элисты

N	Наименование показателя	Критерии	Кол-во баллов	Максимальный балл и процент по критериям
I. Показатели по основной деятельности
1	Выполнение плановых показателей (число посещений культурных мероприятий, число посещений библиотек)	- достижение плановых целевых показателей, включенных в перечень показателей оценки эффективности деятельности Глав субъектов Российской Федерации	0-10	0 - не достигнут показатель; 5 - достигнут показатель.
2	Использование и внедрение новых форм, проектов и методов работы в сфере культуры	- наличие организации работы по разработке, использованию и внедрению новых форм, проектов и методов работы в сфере культуры	0-10	0 - отсутствие новых форм, проектов и методов работы; 5 - ведутся подготовительные работы к внедрению новой формы, проекта или метода; 10 - внедрена новая форма, проект или метод работы.
3	Достижение значений показателей по соотношению средней заработной платы работников учреждения культуры и средней заработной плате по Республике Калмыкия по экономике	- обеспечение ежемесячного контроля за уровнем достижения средней заработной платы работников культуры по учреждению; - проведение анализа	0-10	0 - уровень средней заработной платы достигнут ниже 80%; 5 - уровень средней заработной платы достигнут в пределах 81- 90%; 10 - достигнут уровень средней заработной платы более 91%.
4	Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ)	- динамика выполнения плановых целевых показателей, установленных муниципальным заданием на год; - предоставление фактических отчетных данных за квартал; - достижение плановых целевых показателей	0-10	0 - негативная; 8 - стабильная; 10 - позитивная.
5	Удовлетворенность потребителей качеством и количеством предоставляемых услуг	- отсутствие жалоб со стороны потребителей, признанных обоснованными по результатам работы учреждения	0-10	0 - имеется объективная жалоба, обращение; 10 - отсутствие жалоб, обращений.
6	Общественная активность участия учреждений культуры в общественно-значимых мероприятиях	- участие учреждений культуры (руководителя, коллективов, работников учреждений культуры) в общественно-значимых мероприятиях (акции, движения, форумы и т.д.)	0-10	0 - участие не принималось; 5 - участие принимали.
7	Проведение мероприятий, направленных на участие, обслуживание социально защищенных возрастных групп	- проведение мероприятий, направленных на участие, обслуживание социально защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п.	0-5	0 - работа не проводится; 5 - работа проводится в полном объеме.
II. Показатели по управленческой и хозяйственной деятельности
8	Предписание контролирующих органов по работе учреждений культуры	- отсутствие/наличие предписаний контролируемых (надзорных) органов;	0-5	0 - наличие хотя бы одного предписания; 5 - предписание отсутствует.
9	Обеспечение информационной открытости учреждения	- соответствие ведения сайта современным требованиям; - функциональность сайта; - своевременное размещение информации об учреждении, наполнение сайта	0-5	0 - не выполняется; 3 - низкая наполняемость и обновляемость сайта; 5 - соответствие ведения сайта современным требованиям и функциональность сайта.
10	Содержание здания организации (текущий ремонт, капитальный ремонт, благоустройство прилегающей территории)	- обеспечение и содержание здания организации согласно санитарным правилам	0-5	0 - учреждение не готово; 5 - проведена работа по содержанию здания
11	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	- определяется на основании отчетных документов и наличия/отсутствия актов проверок соответствующих органов	0-5	0 - имеется замечание; 5 - фактов нарушений не имеется
12	Соблюдение требований охраны труда	- отсутствие случаев нарушения правил охраны труда и техники безопасности работниками учреждений	0-5	0 - имеются случаи нарушения требований охраны труда; 5 - фактов нарушений не имеется
III. Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами
13	Исполнительская дисциплина	- отсутствие/наличие замечаний, фактов нарушения работниками и руководителями учреждений культуры должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, требований внешних и внутренних нормативных документов, регламентирующих работу учреждения, приказов и поручений главного распорядителя средств бюджета	0-5	0 - имеются нарушения, замечания; 2 - замечания несущественны, но повторяются в течение периода; 5 - без замечаний.
14	Уровень эффективности управления персоналом	- уровень текучести кадров от фактической численности работающих сотрудников; - стабильность состава основного коллектива	0-5	0 - выше 10%; 3 - не более 10%; 5 - без изменений.
			Итого: 100%