Приложение. Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
курортов, туризма
и олимпийского наследия
Краснодарского края
от 17.03.2023 N 71

Порядок
работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

1. Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) выступает организатором конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству.

2. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, (далее - комиссия) создается на постоянной основе, в своей деятельности руководствуется постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" (далее - Положение) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

3. Комиссия осуществляет следующие функции:

готовит информационное сообщение о проведении конкурса;

оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая тестовые испытания (письменно), индивидуальное собеседование;

определяет уровень профессиональной подготовки и качество знаний участников конкурса для выполнения должностных обязанностей руководителя государственного учреждения;

принимает решения по результатам проведения этапов конкурса.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5. Состав комиссии утверждается приказом министерства. В состав комиссии входят не менее одного представителя от министерства, департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края.

6. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. Председателем комиссии назначается член комиссии от министерства. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство комиссии осуществляет заместитель председателя.

7. Секретарем комиссии назначается член комиссии от министерства с правом совещательного голоса.

8. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

9. Конкурс проводится в два этапа.

10. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

11. По результатам проведения первого этапа конкурса комиссия принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу. В случае отсутствия допущенных ко второму этапу конкурса кандидатов, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.

12. Второй этап проводится комиссией в форме индивидуального собеседования с участником конкурса, прошедшим тестовые испытания, с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя учреждения.

13. По результатам проведения второго этапа конкурса комиссия принимает решение о признании одного из участников конкурса победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

14. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

15. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.

16. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

17. Решения комиссии оформляются протоколами, подписанными председательствующим на заседании, присутствующими на заседании членами комиссии, секретарем. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

18. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе письменно выразить особое мнение по данному вопросу и приложить его к протоколу.

Начальник управления правового и кадрового сопровождения

Е.В. Шендриков