В целях совершенствования системы оплаты труда, постановляю:
1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Печенгского муниципального округа, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 25.11.2022 N 1600 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац тринадцатый раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"Стимулирующая надбавка за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и предельными размерами не ограничивается.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Печенга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Печенгского муниципального округа http://pechengamr.gov-murman.ru.
Глава Печенгского муниципального округа |
А.В. Кузнецов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Печенгского муниципального округа Мурманской области от 30 января 2023 г. N 163 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Печенгского муниципального округа, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 25.11.2022 N 1600"
Вступает в силу с 31 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Опубликование:
официальный сайт Печенгского муниципального округа (http://pechengamr.gov-murman.ru) 30 января 2023 г.