Приложение. Служебный распорядок Пермской таможни

Приложение
к приказу
Пермской таможни
от 4 апреля 2022 г. N 150

Служебный распорядок Пермской таможни

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2022 г.

I. Общие положения

1. Настоящий служебный распорядок Пермской таможни (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), приказом ФТС России от 20 февраля 2019 г. N 295 "О служебном распорядке центрального аппарата ФТС России, представительств (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах, специализированных таможенных органов Российской Федерации, расположенных за пределами территории Российской Федерации".

2. Служебный распорядок регламентирует служебное время и время отдыха федеральных государственных служащих таможни.

3. На гражданских служащих таможни возлагается обязанность неукоснительно выполнять Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 30 декабря 2021 г. N 1187 "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации".

4. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

II. Служебное время и время отдыха

5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени 40 часов с двумя выходными днями - суббота, воскресенье.

В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

5.1. Начало и окончание служебного времени для гражданских служащих административного здания Пермской таможни, гражданских служащих с местом дислокации: ул. Таможенная, д. 1, д. Берег Камы, Пермский район, Пермский край, 614058:

Начало служебного времени: Окончание служебного времени:	09 час. 00 мин.
понедельник - четверг	18 час. 00 мин.
пятница	16 час. 45 мин.

5.2. Начало и окончание служебного времени для гражданских служащих Пальниковского таможенного поста таможни:

Начало служебного времени: Окончание служебного времени:	09 час. 00 мин.
понедельник - четверг	18 час. 00 мин.
пятница	16 час. 45 мин.

Должностные лица таможенного поста таможни, исполняющие свои обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности), - ежедневно с 10 час. 00 мин. до 22 час. 00 мин. (в соответствии с графиком работ).

5.3. Начало и окончание служебного времени для гражданских служащих Березниковского таможенного поста таможни (местное время субъекта Российской Федерации):

Начало служебного времени: Окончание служебного времени:	08 час. 30 мин.
понедельник - четверг	17 час. 30 мин.
пятница	16 час. 15 мин.

5.4. Начало и окончание служебного времени для гражданских служащих Удмуртского таможенного поста таможни, должностных лиц Пермской таможни с местом дислокации г. Ижевск (местное время субъекта Российской Федерации):

Начало служебного времени: Окончание служебного времени:	09 час. 00 мин.
понедельник - четверг	18 час. 00 мин.
пятница	16 час. 45 мин.

Должностные лица таможенного поста таможни, исполняющие свои обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности), - ежедневно с 09 час. 00 мин. до 21 час. 00 мин. (в соответствии с графиком работ).

5.5. Для гражданских служащих, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности), начало и окончание служебного времени определяются графиком дежурства (сменности). График дежурства (сменности) составляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и после утверждения начальником таможенного органа доводится до сведения гражданских служащих не позднее чем за месяц до введения его в действие.

Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего гражданского служащего. В случае неявки сменяющего гражданский служащий докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене гражданского служащего, окончившего дежурство.

Запрещается работа в течение двух смен подряд.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Для гражданских служащих вводится суммированный учет служебного времени, при этом продолжительность служебного времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период 1 (один) год.

Компенсация гражданским служащим, исполняющим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурств (сменности), осуществляется согласно пункту 7 настоящего Служебного распорядка.

В случае если начало смены должностного лица в соответствии с графиком дежурства (сменности) приходится на последний день отпуска или день закрытия листка нетрудоспособности, то должностное лицо приступает к исполнению должностных обязанностей в день начала следующей смены по его графику дежурства (сменности).

6. Гражданским служащим может устанавливаться неполное служебное время в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

7. В случае необходимости гражданские служащие могут привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни на условиях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

В этих случаях оплата труда производится в порядке и размерах, определенных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

Служба за пределами установленной продолжительности служебного времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого гражданского служащего.

8. Время отдыха - время, в течение которого работник (служащий) свободен от исполнения трудовых (служебных) обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

9. Продолжительность ежедневного перерыва для отдыха и питания устанавливается 45 минут с 12 час. 00 мин. до 12 час. 45 мин. В служебное время данный перерыв не включается.

Если по условиям службы ежедневный перерыв для отдыха и питания установить нельзя, то гражданским служащим таможни предоставляется возможность приема пищи в течение служебного времени.

10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.

Отпуска гражданским служащим предоставляются в порядке, определенном организационно-распорядительным документом таможни.

11. В случае если по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.

III. Порядок учета служебного времени

12. Учет служебного времени фактического исполнения должностных обязанностей каждым гражданским служащим обеспечивается начальником таможенного поста, структурного подразделения таможни.

Начальник таможенного поста, структурного подразделения Пермской таможни обязан:

организовать учет служебного времени подчиненных гражданских служащих, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим;

обеспечить суммирование учета рабочего времени подчиненным гражданским служащим, исполняющим обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности) за учетный период, равный 1 (одному) году;

осуществлять ведение табеля учета рабочего времени за указанный период согласно графику сменности;

по итогам учетного периода производить расчет рабочих часов для предоставления подчиненным гражданским служащим компенсации, предусмотренной действующим законодательством.

13. Гражданский служащий обязан докладывать непосредственному начальнику (лицу, его замещающему):

о прибытии на службу;

о невозможности прибытия на службу по причине болезни, а также в других случаях невозможности прибытия на службу по уважительной причине.

14. При убытии в командировку, срок которой не превышает ежедневного служебного времени, или в других случаях временного отсутствия - отмечать время убытия в журнале учета временно отсутствующих.

15. Журнал учета временно отсутствующих в течение ежедневного служебного времени ведет начальник каждого таможенного поста, структурного подразделения таможни.

IV. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 29 ноября 2022 г. - Приказ Пермской таможни от 29 ноября 2022 г. N 503

См. предыдущую редакцию

16. Служебный распорядок доводится до сведения всех гражданских служащих под подпись.

Копия Правил служебного распорядка размещается на информационных стендах в таможне и таможенных постах.

17. Нарушение служебного распорядка гражданским служащим является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Начальник отдела государственной службы и кадров

И.В. Якутова