Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 марта 2023 г. N 1462 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (документ не действует)

Постановление Администрации г. Сургута от 22 марта 2023 г. N 1462
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

В соответствии с распоряжением Главы города от 29.12.2021 N 38 "О последовательности исполнения обязанностей Главы города высшими должностными лицами Администрации города в период его временного отсутствия", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:

1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями от 15.09.2017 N 8023, 15.01.2018 N 189, 26.02.2018 N 1372, 10.09.2018 N 6919, 26.03.2019 N 1967, 20.09.2019 N 6951, 05.03.2020 N 1517, 02.07.2020 N 4270, 20.10.2020 N 7391, 16.02.2021 N 1135, 30.08.2021 N 7724, 02.12.2021 N 10315, 29.04.2022 N 3430, 12.07.2022 N 5624, 02.11.2022 N 8644) следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1.1. Подпункт 4.7 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции:

"4.7. Коэффициент квалификации состоит из:

- коэффициента за квалификационную категорию;

- коэффициента за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается специалистам образовательного учреждения.

Коэффициент за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается руководителю, заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений и специалистам образовательного учреждения.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

Коэффициент квалификации за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается при условии их соответствия профилю деятельности.

Коэффициент квалификации применяется к произведению ставки заработной платы за фактически установленное количество часов работы по должности и базового коэффициента.

Коэффициент квалификации устанавливается в размере, указанном в таблице 3 настоящего положения".

1.2. Таблицу 3 раздела II изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Коэффициент
квалификации в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Наименование коэффициента квалификации	Основание для установления	Размер коэффициента
		руководители	специалисты
1. За квалификационную категорию	1.1. Квалификационная категория: высшая первая вторая	х	0,20 0,10 0,05
2. За государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	2.1. Государственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР:
	ордена, медали, знаки	0,20	0,20
	почетные звания:
	"Народный..."	0,25	0,25
	"Заслуженный..."	0,20	0,20
	"Лауреат премий Президента Российской Федерации", "Лауреат премий Правительства Российской Федерации"	0,15	0,15
	2.2. Спортивные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР:
	"Мастер спорта международного класса..."	0,15	0,15
	"Мастер спорта..."	0,05	0,05
	"Гроссмейстер..."	0,05	0,05
	2.3. Ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР:
	Золотой знак отличия, знак отличия "Отличник просвещения"	0,20	0,20
	медаль К.Д. Ушинского, медаль Л.С. Выготского	0,20	0,20
	почетное звание "Почетный работник...", "Ветеран сферы воспитания и образования", нагрудный знак "Отличник народного просвещения", "Почетный работник...", "Почетный наставник", "За верность профессии"	0,15	0,15
	нагрудный знак "Молодость и Профессионализм", иные нагрудные знаки и медали, за исключением знака "За милосердие и благотворительность"	0,05	0,05
	почетные грамоты органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования	0,05	0,05
	благодарственные письма (благодарности) органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования	0,05	0,05
	2.4. Награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
	медали, знаки	0,15	0,15
	почетные звания	0,15	0,15
	почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05
	почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05
	благодарности Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05	".

1.3. Пункт 2 таблицы 6 раздела II дополнить подпунктом 2.49 следующего содержания:

"

2.49. Работа советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

0,40

устанавливается за все часы работы по должности

".

1.4. Подпункт 1.4 пункта 1 таблицы 11 раздела IV изложить в следующей редакции:

"

1.4. Премиальные выплаты за результаты работы

в размере, установленном приказом департамента образования

по результатам выполнения работ, в порядке, установленном пунктом 9 раздела IV настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.5. Подпункт 2.4 пункта 2 таблицы 11 раздела IV изложить в следующей редакции:

"

2.4. Премиальные выплаты за результаты работы

в размере, установленном приказом департамента образования

по результатам выполнения работ, в порядке, установленном пунктом 9 раздела IV настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.6. Пункт 9 раздела IV изложить в следующей редакции:

"9. Премиальные выплаты за результаты работы.

9.1. Премиальные выплаты за результаты работы осуществляются с целью поощрения работников по результатам выполнения работ, выплачиваются при наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании приказов департамента образования, в соответствии с которыми издаются приказы образовательного учреждения.

9.2. Премиальные выплаты за результаты работы выплачиваются в размере, установленном приказом департамента образования.

9.3. Размер премиальной выплаты за результаты работы снижается работнику при наличии действующего дисциплинарного взыскания на момент издания приказа:

- при наличии замечания - на 30%;

- при наличии выговора - на 50%".

1.7. Пункт 5 таблицы 13 раздела V изложить в следующей редакции:

"

5. Премиальные выплаты за результаты работы

в размере, установленном приказом департамента образования

по результатам выполнения работ, в порядке, установленном подпунктом 3.5 пункта 3 раздела V настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.8. Подпункт 3.5 пункта 3 раздела V изложить в следующей редакции:

"3.5. Премиальные выплаты за результаты работы руководителю образовательного учреждения.

Премиальные выплаты за результаты работы осуществляются с целью поощрения руководителя по результатам выполнения работ (за качественное организационное обеспечение проведения государственной итоговой аттестации, за высокие результаты деятельности, достижения в реализации проектов регионального, федерального уровней и другое).

Премиальные выплаты за результаты работы выплачиваются на основании приказа департамента образования во II, III кварталах, в размере, установленном приказом департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

Размер премиальной выплаты за результаты работы снижается руководителю при наличии действующего дисциплинарного взыскания на момент издания приказа:

- при наличии замечания - на 30%;

- при наличии выговора - на 50%".

2. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город":

3.1. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Сургута": www.docsurgut.ru.

3.2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего социальную сферу.

И.о. Главы города

А.Н. Томазова