Приложение 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений администрации

Приложение 1
к решению Совета
муниципального района "Княжпогостский"
от 21 февраля 2023 г. N 299
"О денежном содержании муниципальных служащих
администрации муниципального района
"Княжпогостский" и отраслевых (функциональных)
подразделений администрации"

Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений администрации

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим положением.

2. Размер ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливается в соответствии с замещающими должностями муниципальной службы согласно приложению 2 к настоящему решению.

Конкретный размер должностного оклада устанавливается трудовым договором в соответствии со штатными расписаниями администрации и отраслевых (функциональных) подразделений администрации муниципального района "Княжпогостский".

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания состоят из:

3.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3.5. ежемесячное денежное поощрение;

3.6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3.7. материальная помощь.

4. К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих рассчитывается исходя из норматива формирования расходов на оплату труда в соответствии с законодательством и на основании штатного расписания (в расчете на год):

5.1. должностных окладов (в расчете на финансовый год), в размерах согласно приложению 2 к настоящему решению;

5.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

5.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не трех должностных окладов;

5.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более 4 должностных окладов;

5.5. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

5.6. премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5.7. материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5.8. ежемесячное денежное поощрение в размере 24 должностных окладов;

5.9. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

6. Глава муниципального района "Княжпогостский" - руководитель администрации, руководители отраслевых (функциональных) подразделений вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.

7. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин изменяются (индексируются) в размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, но не выше размеров, установленных нормативами формирования в Республике Коми расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.

9. Выплата денежного содержания муниципального служащего производится за счет средств бюджета муниципального района "Княжпогостский", в соответствии с решением Совета муниципального района "Княжпогостский" о бюджете муниципального района "Княжпогостский" на очередной финансовый год и плановый период, в пределах фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.