Статья 3. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

Статья 3. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных на территории Усть-Камчатского района, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8.

Предельный размер повышения районного коэффициента устанавливается в размере 1,8.

2. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится в расходы работодателя на оплату труда в полном объеме.

3. Процентная надбавка к заработной плате устанавливается и выплачивается работникам организаций, финансируемых из местного бюджета в порядке и размерах, установленных законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающей в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из местного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет.

5. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, до достижения 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.

6. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры на срок не менее 3 лет, в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Усть-Камчатском муниципальном районе, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме со дня поступления на работу в организацию, финансируемую из местного бюджета.