Приложение. Положение о поощрении и награждении муниципальных служащих администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области и порядок его применения

Приложение
к решению
Совета депутатов
Екимовское сельского поселения
от 26 октября 2022 г. N 41

Положение
о поощрении и награждении муниципальных служащих администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области и порядок его применения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".

1.2. Положение определяет виды поощрений и награждений, применяемых к муниципальным служащим Администрации Екимовского сельского поселения, а также порядок их применения.

1.3. Поощрения и награждения муниципальных служащих основано на принципах:

- законности;

- поощрения и награждения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.

1.4. Основанием для поощрения и награждения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации Екимовского сельского поселения. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении и награждении.

2. Виды и порядок поощрений и награждений муниципальных служащих

2.1. Видами поощрения и награждения муниципального служащего являются:

- объявление благодарности;

- единовременное поощрение;

- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

- награждение ценным подарком;

- награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

- внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 Закона Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".

2.2. Решение о применении поощрения или награждения муниципального служащего принимается Главой Администрации Екимовского сельского поселения и оформляется распоряжением.

В решении о поощрении указывается за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, конкретный вид поощрения, а также размер выплаты единовременного поощрения (при наличии оснований).

2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному служащему нескольких видов поощрений и награждений.

3. Порядок применения поощрений и награждений к муниципальному служащему

3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения почетной грамотой или ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им своих должностных обязанностей, проявлении разумной инициативы в решении вопросов местного значения поселения, продолжительную и безупречную службу в Администрации Екимовского сельского поселения, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы. Поощрение ценным подарком производится на сумму не более одного должностного оклада поощряемого муниципального служащего.

3.2. Поощрение в виде выплаты единовременного поощрения или объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере, не превышающем два должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:

- выполнение (участие в выполнении) заданий Главы Администрации Екимовского сельского поселения, которое отличается срочностью, большим объемом;

- своевременную и четкую организацию деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;

- качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций Администрации Екимовского сельского поселения;

- достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории Екимовского сельского поселения возможных чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

- внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

3.3. За особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть присвоен внеочередной классный чин:

- до истечения срока для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине муниципального служащего, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы;

- по истечении установленного частью 1 ст. 9.3 Закона Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" срока пребывания в предыдущем классном чине - на одну ступень выше классного чина, соответствующего занимаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

3.4. При прекращении муниципальным служащим муниципальной службы в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере одного должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 20 лет и выше - в размере двух должностных окладов.

Размер должностного оклада устанавливается на день увольнения с должности муниципальной службы.

3.5. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения почетной грамотой или ценным подарком осуществляется в торжественной обстановке Главой Администрации Екимовского сельского поселения или уполномоченным им лицом.

3.6. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.

4. Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению или награждению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

4.2. Действие пункта 4.1 Положения не распространяется при выплате единовременного поощрения муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4.3. Поощрение в виде выплаты единовременного поощрения, объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения или награждения ценным подарком производится не чаще одного раза в год.

4.3. Финансирование расходов, связанных с поощрением и награждением, производится за счет средств Администрации Екимовского сельского поселения, в пределах утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год.