Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22 марта 2023 г. N 72 "Об утверждении Порядка предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
от 22 марта 2023 г. N 72
"Об утверждении Порядка предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей"

В соответствии с пунктом 2.1 приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06 июля 2022 г. N 306 "О некоторых мерах, направленных на внедрение в деятельность государственных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, в которых реализуются пилотные проекты по повышению эффективности деятельности в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" сервисов и комплексных услуг по принципу жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

Е.В. Мамонтова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 22 марта 2023 г. N 72

Порядок
предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей"

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления органами государственной службы занятости населения Ставропольского края комплексной услуги "Центр квотирования" работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ставропольского края, а также филиалам и представительствам работодателей, расположенным на территории Ставропольского края, в рамках сервиса "Поддержка работодателей" (далее соответственно - органы занятости, комплексная услуга, работодатель).

2. Комплексная услуга предоставляется работодателям, которым в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 марта 2004 г. N 14-кз "О квотировании рабочих мест для инвалидов" установлена обязанность квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов, обратившихся в органы занятости с соответствующим заявлением об оказании комплексной услуги.

3. В рамках предоставления комплексной услуги органы занятости оказывают работодателю следующие услуги:

Информирование:

помощь в организации квотирования рабочих мест для инвалидов;

проведение экспертизы деятельности работодателя по установлению квоты для приема на работу инвалидов на предмет ее соответствия положениям законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

3.1. Информирование оказывается государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости) на основании заявления о предоставлении комплексной услуги, в части информирования (далее - заявление об информировании), поданного работодателем в учреждение занятости, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информирование оказывается по следующим вопросам:

о положениях законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов, а также трудового законодательства, в части особенностей условий труда, приема и увольнения инвалидов;

о порядке установления работодателем квоты для приема на работу инвалидов, в том числе об обязательном (минимальном) количестве квотируемых для трудоустройства инвалидов рабочих мест;

о правилах выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, в том числе при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место;

о профессиональном составе инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;

о порядке предоставления в учреждения занятости сведений и информации, необходимой для организации занятости инвалидов.

Результатом информирования является представление учреждением занятости работодателю в письменном виде следующих материалов:

рекомендации об основных требованиях к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности;

правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место;

руководства по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов;

памятки работодателю, квотирующему рабочие места для инвалидов;

алгоритма действий работодателя при квотировании рабочих мест для инвалидов;

методических рекомендации по заключению соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя (далее - соглашение об организации рабочих мест), в том числе содержащих примерные формы таких соглашений;

сведений об ответственности за нарушение положений законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотировании рабочих мест для инвалидов и положений связанного с ним трудового законодательства;

справки о профессиональном составе инвалидов, зарегистрированных в учреждении занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

Срок оказания учреждением занятости работодателю комплексной услуги, в части информирования, составляет 2 рабочих дня со дня регистрации в учреждении занятости заявления об информировании, предусмотренного абзацем первым настоящего подпункта.

3.2. Помощь в организации квотирования рабочих мест для инвалидов оказывается учреждениями занятости на основании заявления о предоставлении комплексной услуги, в части помощи в организации квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - заявление об оказании помощи в организации квотирования), поданного работодателем в учреждение занятости, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Помощь в организации квотирования рабочих мест для инвалидов оказывается учреждением занятости посредством анализа текущего положения дел с квотированием рабочих мест для инвалидов у работодателя и выдачи по его итогам работодателю в письменном виде следующих рекомендаций:

о рабочих местах работодателя, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов;

о необходимости проведения организационно-штатных мероприятий, необходимых для создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема их на работу;

о примерных формах локальных нормативных актов о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема их на работу;

о возможности заключения соглашений об организации рабочих мест.

Срок оказания учреждением занятости работодателю комплексной услуги, в части помощи в организации квотирования рабочих мест для инвалидов, составляет 5 рабочих дней со дня регистрации в учреждении занятости заявления об оказании помощи в организации квотирования, предусмотренного абзацем первым настоящего подпункта.

3.3. Экспертиза деятельности работодателя по установлению квоты для приема на работу инвалидов на предмет ее соответствия положениям законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - экспертиза, министерство).

Экспертиза проводится министерством на основании заявления о предоставлении комплексной услуги, в части экспертизы деятельности по установлению квоты для приема на работу инвалидов, на предмет ее соответствия положениям законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - заявление о проведении экспертизы), поданного работодателем в министерство, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

К заявлению о проведении экспертизы работодателем прилагаются копии следующих документов:

сведения о среднесписочной численности работников за IV квартал года, предшествующего году подачи такого заявления;

сводные ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (при наличии);

правовые акты о создании (выделении) рабочих мест, в том числе специальных, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

соглашения об организации рабочих мест (при наличии) (далее - документы).

В случае непредставления копий документов, указанных в абзацах четвертом - седьмом настоящего подпункта, заявление о проведении экспертизы министерством не рассматривается, о чем работодатель информируется в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации заявления о проведении экспертизы в министерстве.

Срок проведения министерством экспертизы составляет 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о проведении экспертизы в министерстве.

По итогам экспертизы работодателю направляется заключение о степени соответствия его деятельности законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - заключение).

В заключении, содержащем сведения о наличии недостатков в деятельности, министерством указываются рекомендации о мерах, необходимых для их устранения.

4. Информирование работодателей о возможности и порядке получения комплексной услуги осуществляется непосредственно в помещениях учреждений занятости путем размещения информации на информационных стендах, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на официальном сайте министерства www.minsoc26.ru и портале органов занятости www.stavzan.ru.

5. Комплексная услуга, в части информирования и (или) помощи в организации квотирования, предоставляется работодателю как лично (при непосредственном обращении в учреждение занятости), так и дистанционно (посредством систем видео-конференц-связи, почты, электронной почты).

Комплексная услуга, в части проведения экспертизы, предоставляется работодателю дистанционно (посредством почты, электронной почты).

Приложение 1

к Порядку предоставления

комплексной услуги

"Центр квотирования",

оказываемой в рамках сервиса

"Поддержка работодателей"

Форма

В ____________________________ (наименование государственного казенного учреждения занятости населения Ставропольского края) от ____________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя) ______________________________ (наименование работодателя) Адрес работодателя ___________ _______________________________ ИНН: __________________________ телефон: ______________________ e-mail: _________________________

Заявление
об оказании комплексной услуги "Центр квотирования"

Прошу оказать комплексную услугу "Центр квотирования", в части информирования/помощи в организации квотирования рабочих мест для инвалидов (нужное подчеркнуть).

"___" _______________ 20___ г. __________ __________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Порядку предоставления

комплексной услуги

"Центр квотирования",

оказываемой в рамках сервиса

"Поддержка работодателей"

Форма

В министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края от __________________________ _____________________________ должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя Адрес работодателя _____________________________ ИНН: ________________________ телефон: _____________________ e-mail: _______________________

Заявление
об оказании комплексной услуги "Центр квотирования"

Прошу оказать комплексную услугу "Центр квотирования", в части проведения экспертизы деятельности

_________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

по установлению квоты для приема на работу инвалидов, на предмет ее соответствия положениям действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

Приложение:

"___" _________ 20 ___ г. __________ _________________

                              (подпись) (расшифровка подписи)