Решение Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 27 января 2022 г. N 358 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Кунгурского муниципального округа Пермского края"

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 25 ноября 2021 года N 278 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кунгурском муниципальном округе Пермского края" Дума Кунгурского муниципального округа Пермского края решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих Кунгурского муниципального округа Пермского края.

2. Признать утратившими силу:

решение Кунгурской городской Думы от 31 марта 2016 года N 436 "Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кунгур" и отраслевых (функциональных) органов администрации города Кунгура".

решение Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 27 октября 2016 года N 354 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих Кунгурского муниципального района".

все решения Советов депутатов сельских поселений, входивших в состав Кунгурского муниципального района, принятые до вступления в силу настоящего решения и устанавливающие порядок ведения реестра муниципальных служащих.

3. Опубликовать решение в Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования "Кунгурский муниципальный округ Пермского края".

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением решения возложить на комитет Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края по социальной политике и местному самоуправлению.

Председатель Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края

С.Л. Крохалев

Глава муниципального округа - глава администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края

В.И. Лысанов

УТВЕРЖДЕН
решением
Думы Кунгурского
муниципального округа
Пермского края
от 27.01.2022 N 358

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Кунгурского муниципального округа Пермского края

I. Общие положения

1.1. Реестр муниципальных служащих Кунгурского муниципального округа Пермского края (далее - Реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кунгурского муниципального округа Пермского края (далее - ОМС) и отраслевых (функциональных) органов администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края (далее - отраслевые (функциональные органы), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов ОМС, отраслевых (функциональных) органов.

1.2. Целью ведения Реестра является формирование информации о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

1.3. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией, относящейся к персональным данным.

II. Содержание и ведение Реестра

2.1. Ведение Реестра осуществляется представителем нанимателя (работодателем) в лице кадровой службы (специалистом, осуществляющим кадровую работу) (далее - кадровая служба) ОМС, отраслевого (функционального) органа в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих с использованием Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края (далее - ЕИС УФХД ПК).

2.2. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.

Включение муниципального служащего в Реестр осуществляется путем внесения в день назначения на должность муниципального служащего соответствующей отметки в Реестр.

2.3. Изменения вносятся в Реестр постоянно на основании изменений, вносимых в личные дела муниципальных служащих.

2.4. Сведения в Реестре систематизируются по следующим основным направлениям:

персональные данные муниципального служащего;

сведения о поступлении на муниципальную службу и ее прохождении;

иные сведения, предусмотренные информационной системой.

2.5. Основаниями для исключения из Реестра муниципального служащего являются:

прекращение действия трудового договора с муниципальным служащим;

смерть (гибель) муниципального служащего;

признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется путем внесения соответствующей отметки в Реестр.

2.6. Обработка персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в Реестре, их передача и распространение осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

2.7. Специалисты кадровой службы, на которых возложено ведение Реестра, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несут персональную ответственность за разглашение сведений, содержащихся в Реестре.

2.8. Реестр хранится в ЕИС УФХД ПК, обеспечивающей защиту от несанкционированного доступа и копирования.

III. Контроль за ведением Реестра

3.1. Контроль за ведением Реестра осуществляется руководителем ОМС, отраслевого (функционального) органа.

3.2. Должностные лица кадровых служб, на которых возложена работа по ведению Реестра, привлекаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений.