Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22 марта 2023 г. N 71 "Об утверждении административного регламента предоставления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 г. N 25н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации".

2. Признать утратившими силу:

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 15 сентября 2014 г. N 468 "Об утверждении административного регламента предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 27 ноября 2014 г. N 541 "О внесении изменений в подпункт 1.2.2 административного регламента предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые", утвержденного приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 15 сентября 2014 г. N 468";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14 июля 2015 г. N 279 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 28 марта 2016 г. N 95 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 30 мая 2016 г. N 156 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 03 марта 2017 г. N 66 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 июня 2017 г. N 250 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 08 мая 2018 г. N 166 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 26 сентября 2018 г. N 394 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 17 декабря 2018 г. N 507 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг";

пункт 4 изменений, внесенных в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13 июня 2019 г. N 185;

пункт 3 изменений, внесенных в некоторые административные регламенты предоставления государственными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственных услуг, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 12 июля 2021 г. N 352;

приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 17 ноября 2021 г. N 485 "О внесении изменений в некоторые приказы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

Е.В. Мамонтова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 22 марта 2023 г. N 71

Административный регламент
предоставления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций (предоставление государственных услуг) в Ставропольском крае

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" (далее - государственная услуга) устанавливает стандарт и порядок предоставления государственной услуги гражданам, указанным в пункте 1.2 настоящего Административного регламента.

1.2. Круг заявителей

Заявителями являются:

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане);

2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане), в том числе:

инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

3) граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, а именно:

граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;

граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);

граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 г. N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 и 2023 годах" граждане, указанные в подпункте "3" пункта 1.2 настоящего Административного регламента, имеют право на получение государственной услуги в 2023 году.

Предоставление государственной услуги отдельным категориям граждан, объединенных общими признаками, законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края не предусмотрено.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о местонахождении, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и официального сайта министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - минсоцзащиты края, официальный сайт минсоцзащиты края, сеть "Интернет") и отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, минсоцзащиты края

Минсоцзащиты края:

почтовый адрес: 355002, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 206а;

адрес электронной почты: socio@minsoc26.ru;

адрес официального сайта минсоцзащиты края: www.minsoc26.ru;

адрес Интерактивного портала службы занятости населения Ставропольского края: www.stavzan.ru (далее - Интерактивный портал);

телефон: (8652) 75-09-59;

факс: (8652) 35-06-59, 35-18-80;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

Отдел профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, минсоцзащиты края:

почтовый адрес: 355004, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181;

адрес электронной почты: prof@stavzan.rn;

телефон: (8652) 94-59-21, 94-39-78;

факс: (8652) 94-39-76;

график работы: понедельник: пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

1.3.2. Информация о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости), подведомственных минсоцзащиты края, представлена в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.3. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе их предоставления, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется:

на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и государственной информационной системе Ставропольского края "Портал государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" и государственной информационной системе Ставропольского края "Региональный реестр государственных услуг" (далее соответственно - единая цифровая платформа, единый портал, региональный портал, региональный реестр) - в разделах, посвященных порядку предоставления государственной услуги, в виде текстовой и графической информации;

непосредственно в помещениях учреждений занятости - в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или в ходе консультаций с работниками учреждений занятости.

Дополнительно информирование может осуществляться с использованием официального сайта минсоцзащиты края, по телефонам "горячей линии" учреждений занятости, средств массовой информации и иных каналов.

1.3.4. Порядок, форма и место размещения информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, а также в сети "Интернет", на официальных сайтах органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

На информационных стендах в зданиях учреждений занятости, на Интерактивном портале размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация:

текст настоящего Административного регламента;

блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту;

графики работы, почтовые адреса, номера телефонов, адрес официального сайта минсоцзащиты края, адреса электронной почты минсоцзащиты края и учреждений занятости, по которым заявители могут получать необходимую информацию, а также формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

перечень категорий граждан, имеющих право на предоставление государственной услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

номера телефонов для обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, других местах предоставления государственной услуги, а также раздаются в местах проведения ярмарок вакансий.

На единой цифровой платформе, едином портале (www.gosuslugi.ru), региональном портале (www.26gosuslugi.ru) и в региональном реестре размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация:

почтовые адреса и графики работы минсоцзащиты края и учреждений занятости;

справочные телефоны, по которым можно получить информацию о порядке предоставления государственной услуги;

адрес официального сайта минсоцзащиты края;

адреса электронной почты минсоцзащиты края и учреждений занятости.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

1.3.5. Информация о предоставлении государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации".

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, а также наименования всех иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется учреждениями занятости.

Минсоцзащиты края организует, обеспечивает и контролирует деятельность учреждений занятости по предоставлению государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги учреждение занятости в порядке межведомственного электронного взаимодействия запрашивает сведения в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Заявитель вправе самостоятельно представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее соответственно - ИПРА, учреждение МСЭ).

Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Ставропольского края государственных услуг, утверждаемый правовым актом Правительства Ставропольского края.

При предоставлении государственной услуги обращение в иные организации не требуется.

Государственная услуга в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг не предоставляется.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги являются направление заявителю:

1) предложения (перечня) вариантов временного трудоустройства;

2) уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве и выдача заявителю направления на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.

Уведомление или направление на временное трудоустройство к соответствующему работодателю, выданное заявителю, является основанием для проведения переговоров с работодателем.

В случае временного трудоустройства заявителя работодатель заключает с ним срочный трудовой договор.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в иные организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет не более 6 рабочих дней (без учета срока рассмотрения предложения безработным гражданином, для которого работа временного характера является подходящей в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости населения). При подаче заявления несовершеннолетним гражданином на основании групповой заявки организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - соответственно - групповая заявка, образовательная организация), срок предоставления государственной услуги составляет не более 30 календарных дней.

2.5. Нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты Ставропольского края, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте минсоцзащиты края, на едином портале, региональном портале и в региональном реестре.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для предоставления государственной услуги безработному гражданину, включает в себя заявление безработного гражданина о предоставлении государственной услуги по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 1 к Стандарту деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 г. N 25н (далее соответственно - заявление N 1, Стандарт предоставления государственной услуги) и документы, содержащие следующие сведения:

о безработном гражданине, содержащиеся на единой цифровой платформе, представленные безработным гражданином или полученные учреждением занятости на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия:

о действительности паспорта безработного гражданина, запрашиваемые учреждением занятости из ведомственной информационной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;

об инвалидности безработного гражданина (выписка из ИПРА) (при указании безработным гражданином в заявлении N 1 соответствующей информации), запрашиваемые учреждением занятости в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" (далее - федеральный реестр инвалидов) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 г. N 674 "О формировании и ведении федерального реестра инвалидов и об использовании содержащихся в нем сведений".

2.6.2. Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги несовершеннолетнему гражданину, включает в себя заявление несовершеннолетнего гражданина о предоставлении государственной услуги по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 2 к Стандарту предоставления государственной услуги (далее - заявление N 2) и следующие документы:

резюме несовершеннолетнего гражданина, обращающегося с заявлением N 2 по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 3 к Стандарту предоставления государственной услуги (далее - резюме);

сведения об инвалидности (выписка из ИПРА) (при указании заявителем в заявлении N 2 соответствующей информации), запрашиваемые учреждением занятости из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы.

2.6.3. Способы получения заявителем формы заявления N 1 или заявления N 2 (далее - заявления), в том числе в электронной форме

Формы заявлений могут быть получены заявителем:

непосредственно в учреждении занятости;

на единой цифровой платформе, едином портале (www.gosuslugi.ru), региональном портале (www.26gosuslugi.ru), Интерактивном портале и в региональном реестре;

в информационно-правовых системах "КонсультантПлюс" и "Гарант".

2.6.4. Порядок представления заявителем документов, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.6.4.1. Заявление N 1 подается безработным гражданином в учреждение занятости, в котором он состоит на учете в качестве безработного, по собственной инициативе или в случае согласия с предложением учреждения занятости об оказании государственной услуги в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Заявление N 1 считается принятым учреждением занятости в день его направления безработным гражданином.

2.6.4.2. Заявление N 2 подается несовершеннолетним гражданином в учреждение занятости независимо от места жительства или места пребывания несовершеннолетнего гражданина.

Заявление N 2 может быть подано на основании групповой заявки (содержит информацию об идентификаторе групповой заявки).

Учреждение занятости не позднее одного рабочего дня после направления несовершеннолетним гражданином заявления N 2 и резюме проводит оценку его резюме на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе.

При соответствии резюме несовершеннолетнего гражданина требованиям к информации заявление N 2 считается принятым учреждением занятости.

Заявитель вправе обратиться в учреждение занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению учреждения занятости по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также за содействием в подаче заявления в электронной форме.

В учреждениях занятости заявителю обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

При личном посещении учреждения занятости заявитель предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

В случае личного посещения заявителем учреждения занятости административные процедуры (действия), предусмотренные абзацами третьим - десятым пункта 3.1 настоящего Административного регламента осуществляются по его желанию в день обращения.

Заявления в электронной форме подписывается заявителем простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33, или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

При направлении заявителем заявления в электронной форме оно подписывается тем видом электронной подписи, допустимость использования которого установлена федеральными законами, регламентирующими порядок предоставления государственной услуги.

В случаях если федеральными законами, регулирующими отношения в области использования электронных подписей, используемый вид электронной подписи не установлен, вид электронной подписи определяется в соответствии с критериями определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг".

В случае если при направлении заявителем заявления в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя - физического лица осуществляются с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации), то заявитель имеет право использовать простую электронную подпись при обращении в электронной форме, при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме.

Проверка достоверности электронной подписи осуществляется единой системой идентификации и аутентификации в автоматическом режиме.

Формирование заявления осуществляется посредством заполнения его электронной формы на единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале или Интерактивном портале без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.

На единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале и Интерактивном портале размещаются образцы заполнения электронной формы заявления.

Если на едином портале заявителю не обеспечивается возможность заполнения электронной формы заявления, то для его формирования на едином портале в порядке, определяемом Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, обеспечивается автоматический переход к заполнению электронной формы заявления на региональном портале или Интерактивном портале.

Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется единым порталом автоматически на основании требований, определяемых органом (организацией), в процессе заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявителя. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.

При формировании заявления обеспечивается:

1) возможность копирования и сохранения заявления и иных документов, необходимых для предоставления услуги;

2) возможность заполнения несколькими заявителями одной электронной формы заявления при обращении за услугами, предполагающими направление совместного заявления несколькими заявителями;

3) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

4) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

5) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в единой системе идентификации и аутентификации, и сведений, опубликованных на единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале или Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

6) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;

7) возможность доступа заявителя на единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале или Интерактивном портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированным заявлениям - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление направляется в учреждение занятости посредством единой цифровой платформы, единого портала, регионального портала или Интерактивного портала в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов".

Учреждение занятости обеспечивает прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию заявления без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними актами Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Правительства Ставропольского края.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7.1. В рамках предоставления государственной услуги учреждение занятости запрашивает сведения:

о действительности паспорта заявителя - из ведомственной информационной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации;

из ИПРА - из федерального реестра инвалидов.

Заявитель вправе представить в учреждение занятости документы, подтверждающие указанные в настоящем пункте сведения, по собственной инициативе самостоятельно.

Также заявитель вправе самостоятельно представить ИПРА, выдаваемую федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

2.7.2. Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих государственные услуги, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Ставропольского края, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7 ² части 1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами;

представления документов и сведений, не указанных в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Административного регламента;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

1) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления;

2) наличие ошибок в заявлении и документах, поданных заявителем, после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

3) истечение срока действия документов, необходимых для предоставления государственной услуги, или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

4) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица минсоцзащиты края, государственного служащего, работника учреждения занятости при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа учреждением занятости в приеме заявления N 1 и документов, необходимых для предоставления государственной услуги безработному гражданину, не предусмотрены.

2.8.2. Основаниями для отказа учреждением занятости в приеме заявления N 2 и документов, необходимых для предоставления государственной услуги несовершеннолетнему гражданину являются:

1) несоответствие резюме требованиям к информации;

2) превышение максимально допустимого числа заявлений N 2, поданных по групповой заявке.

Уведомление об отказе в приеме заявления N 2 с указанием причин отказа по основанию, предусмотренному подпунктом "1" настоящего подпункта, направляется заявителю не позднее следующего рабочего дня со дня проведения оценки резюме.

Уведомление об отказе в приеме заявления N 2 по основанию, предусмотренному подпунктом "2" настоящего подпункта, направляется заявителю в день принятия заявления N 2. Указанное уведомление содержит информацию о возможности направить заявление N 2 в индивидуальном порядке, предусмотренном подпунктами 3.2.3.2 - 3.2.3.6 настоящего Административного регламента.

Не допускается отказ в приеме заявлений, а также отказ в предоставлении государственной услуги в случае, если заявления поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на единой цифровой платформе, едином портале, региональном портале, Интерактивном портале и на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, доступных для заявителей.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Приостановление предоставления государственной услуги не предусмотрено.

2.9.2. Предоставление государственной услуги прекращается в случаях: ненаправления заявителем в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы в течение 2 календарных дней с момента получения перечня вариантов временного трудоустройства ранжированного перечня вариантов временного трудоустройства;

ненаправления заявителем в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы в течение 3 рабочих дней с момента получения направления на временное трудоустройство информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по выбранным вариантам временного трудоустройства и (или) непредставление направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа во временном трудоустройстве в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе;

снятия с регистрационного учета безработных граждан в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения);

истечения указанного в заявлении N 2 периода временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина или исполнения ему 18 лет, если до указанного момента несовершеннолетнему гражданину не были подобраны учреждением занятости варианты временного трудоустройства.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) иными организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Для предоставления государственной услуги учреждение занятости в порядке межведомственного электронного взаимодействия запрашивает сведения:

о действительности паспорта заявителя - из ведомственной информационной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации;

из ИПРА - из федерального реестра инвалидов.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги заключение о предоставлении государственной услуги, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине минсоцзащиты края, учреждения занятости, предоставляющего услугу, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников, плата с заявителя не взимается.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера такой платы

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

При личном обращении заявителя в учреждение занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления не должен превышать 15 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

В случае если заявление направлено заявителем в выходной или нерабочий праздничный день, днем направления заявления считается следующий за ним рабочий день.

Уведомление о принятии заявления направляется учреждением занятости заявителю с использованием единой цифровой платформы в день его принятия.

Уведомления, направляемые учреждениями занятости заявителю в соответствии с настоящим Административным регламентом, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы.

Информирование заявителя о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Здание, в котором осуществляется прием заявителей, располагается с учетом пешей доступности для заявителей от остановок общественного транспорта.

Центральный вход в здание должен быть оборудован пандусом, удобным для въезда в здание инвалидных кресел-колясок и информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об учреждении занятости: наименование, местонахождение, режим работы.

Вход и выход помещений оборудуются соответствующими указателями.

Вход и выход помещения, предназначенное для предоставления государственной услуги, помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края требованиям обеспечения комфортными условиями, в том числе в части обеспечения возможности реализации прав инвалидов и лиц с ограниченными возможностями на получение по их заявлениям государственной услуги.

Помещения, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

Места для ожидания, места для заполнения заявления должны соответствовать комфортным условиям для заявителей.

Площадь мест ожидания зависит от количества заявителей, ежедневно обращающихся в учреждение занятости за предоставлением государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 5 мест.

Места ожидания могут быть оборудованы электронной системой управления очередью.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях. Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности работника, осуществляющего предоставление государственной услуги, режима работы и соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы работника учреждения занятости с заявителями.

Каждое рабочее место должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и копирующим устройствами.

Указанные помещения должны соответствовать санитарным правилам СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02 декабря 2020 г. N 40, и быть оборудованы противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи устанавливается нормами Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", а также принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в любом структурном подразделении органа исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющего государственную услугу, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип)

К показателям доступности и качества предоставления государственной услуги относятся:

2.16.1. Своевременность (Св):

Св	установленный настоящим Административным регламентом срок	*100%
	время, фактически затраченное на предоставление услуги

Показатель 100% и более является положительным и соответствует требованиям настоящего Административного регламента.

2.16.2. Доступность:

Дос = Д _тел + Д _врем + Д _{б/б с} + Д _эл + Д _инф + Д _жит + Д _экстер, где

Д _тел - наличие возможности записаться на прием по телефону:

Д _тел = 10%- можно записаться на прием по телефону;

Д _тел - 0% - нельзя записаться на прием по телефону;

Д _врем - возможность прийти на прием в нерабочее время:

Д _врем - 10% - прием (выдача) документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется без перерыва на обед (5%) и в выходной день (5%);

Д _{б/б с} - наличие безбарьерной среды:

Д _{б/б с} - 20% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске;

Д _{б/б с} - 10% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске с посторонней помощью одного человека;

Д _{б/б с} = 0% - от тротуара до места приема нельзя проехать на коляске;

Д _эл - наличие возможности подать заявление в электронном виде:

Д _эл - 20% - можно подать заявление в электронном виде;

Д _эл = 0% - нельзя подать заявление в электронном виде;

Д _инф - доступность информации о предоставлении услуги:

Д _инф - 20% - информация об основаниях, условиях и порядке предоставлении услуги размещена в сети "Интернет" (5%) и на информационных стендах (5%), есть доступный для заявителей раздаточный материал (5%), периодически информация об услуге размещается в СМИ (5%);

Д _инф - 0% - для получения информации о предоставлении услуги необходимо пользоваться услугами, изучать нормативные документы;

Д _жит - возможность подать заявление, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства:

Д _жит = 10% - можно подать заявление, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства (например, наличие графика приема специалистами в различных поселениях, микрорайонах или наличие доверенного лица в администрациях поселений, микрорайонах);

Д _жит = 0% - нельзя подать заявление, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства;

Д _экстер - наличие возможности подать заявление по экстерриториальному принципу:

Д _экстер = 10% государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу;

Д _экстер = 0% государственная услуга не предоставляется по экстерриториальному принципу.

Значение показателя 100% свидетельствует об обеспечении максимальной доступности получения государственной услуги.

2.16.3. Качество (Кач):

Кач = К _докум + К _обслуж + К _обмен + К _факт + К _взаим + К _прод, где

К докум	количество принятых документов, необходимых для предоставления государственной услуги (с учетом уже имеющихся в учреждении занятости)	*100%
	количество предусмотренных настоящим Административным регламентом документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Значение показателя более 100% говорит о том, что у заявителя затребованы лишние документы.

Значение показателя менее 100% говорит о том, что решение не может быть принято, потребуется повторное обращение заявителя.

К _обслуж - качество обслуживания при предоставлении государственной услуги:

К _обслуж = 20%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, корректны, доброжелательны, дают подробные доступные разъяснения;

К _обслуж = 0%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, некорректны, недоброжелательны, не дают подробные доступные разъяснения;

К обмен	количество документов, полученных без участия заявителя	*100%
	количество предусмотренных настоящим Административным регламентом документов, имеющихся в учреждение занятости

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

К факт	(количество заявителей - количество обоснованных жалоб - количество выявленных нарушений)	*100%
	количество заявителей

К _взаим - количество взаимодействий заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

К _взаим - 50% при отсутствии в ходе предоставления государственной услуги взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу;

К _взаим - 40% при наличии в ходе предоставления государственной услуги одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу;

К _взаим - 20% при наличии в ходе предоставления государственной услуги более одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу;

К _прод - продолжительность взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

К _прод = 30% при взаимодействии заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, в течение сроков, предусмотренных настоящим Административным регламентом;

К _прод = минус 1% за каждые 5 минут взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, сверх сроков, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с законодательством;

2.16.4. Удовлетворенность (Уд):

Уд = 100% - К _обж / К _заяв х 100%, где

К _обж - количество обжалований при предоставлении государственной услуги;

К _заяв - количество заявителей.

Значение показателя 100% свидетельствует об удовлетворенности заявителями качеством предоставления государственной услуги.

Для несовершеннолетних граждан государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу.

Для безработных граждан государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.17.1. Требования к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению деятельности учреждений занятости устанавливаются в стандарте организации деятельности учреждений занятости.

Требования к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению деятельности учреждений занятости устанавливаются в Стандарте деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, включая общие требования к содержанию указанных стандартов, и мониторинге их исполнения организации деятельности учреждений занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2021 г. N 2377 (далее соответственно - постановление Правительства Российской Федерации N 2377, Стандарт деятельности по осуществлению полномочий).

2.17.2. При личном обращении заявителя государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по групповой форме предоставления согласно утвержденному учреждением занятости графику.

Форма предоставления государственной услуги согласовывается с заявителем.

Особенности предоставления несовершеннолетним гражданам государственной услуги по экстерриториальному принципу отсутствуют.

2.17.3. Показатели исполнения настоящего Административного регламента, сведения, необходимые для расчета показателей, методика оценки (расчета) показателей предусмотрены в приложении N 7 к Стандарту предоставления государственной услуги.

Сведения, необходимые для расчета показателей, учреждение занятости вносит на единую цифровую платформу в результате выполнения административных процедур (действий), предусмотренных настоящим Административным регламентом.

2.18. Случаи и порядок предоставления государственной услуги в упреждающем (проактивном) режиме в соответствии с частью 1 статьи 7 ³ Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"

Предоставление государственной услуги в упреждающем (проактивном) режиме не предусмотрено.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

3.1. Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры (действия):

организация временного трудоустройства заявителей;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании групповой заявки, поступившей в учреждение занятости;

направление на временное трудоустройство заявителей;

направление на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, подавших заявление на основании групповой заявки;

назначение и выплата материальной поддержки заявителям в период временного трудоустройства.

3.2. Описание административных процедур (действий):

3.2.1. Организация временного трудоустройства заявителей

Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие возможности организации временного трудоустройства заявителей.

Содержание административной процедуры (действия):

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства заявителей.

Учреждение занятости для организации временного трудоустройства заявителей осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства заявителей с учетом:

распределения численности работников и организаций, расположенных на территории муниципальных и городских округов Ставропольского края (далее - работодатели), по видам экономической деятельности, финансово-экономическому состоянию организаций;

результатов анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирования профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценки потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

состава заявителей по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причин, препятствующих трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступности инфраструктуры для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спроса заявителей на участие во временном трудоустройстве;

предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства заявителей;

сроков и продолжительности временного трудоустройства заявителей;

условий организации и проведения временного трудоустройства заявителей;

удаленности места временного трудоустройства от места жительства заявителя;

2) информирование, отбор работодателей для организации временного трудоустройства заявителей.

Учреждение занятости осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства заявителей с учетом:

количества создаваемых рабочих мест и численности заявителей, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличия или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для заявителей с учетом ИПРА;

транспортной доступности места проведения временного трудоустройства заявителей;

условий временного трудоустройства заявителей;

сроков и продолжительности временного трудоустройства в зависимости от категории заявителей;

соблюдения работодателем трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценки возможности трудоустройства заявителей на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличия у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства заявителей.

Учреждение занятости информирует работодателей о порядке организации временного трудоустройства заявителей.

3) согласование и заключение с работодателями договоров об организации временного трудоустройства заявителей (далее - договора о временном трудоустройстве заявителей);

4) внесение сведений о заключенных с работодателями договорах о временном трудоустройстве заявителей на единую цифровую платформу, формирование базы вакансий для временного трудоустройства заявителей.

Учреждение занятости вносит сведения о заключенных с работодателями договорах о временном трудоустройстве заявителей на единую цифровую платформу.

На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр указанных договоров о временном трудоустройстве заявителей.

Срок выполнения административной процедуры (действия) - не установлен.

Указанная административная процедура (действие) выполняется работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является наличие спроса заявителей на участие во временном трудоустройстве и предложений работодателей по организации временного трудоустройства заявителей.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) производится работником учреждения занятости на единой цифровой платформе.

3.2.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании групповой заявки, поступившей в учреждение занятости

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в учреждение занятости групповой заявки.

Содержание административной процедуры (действия) предусматривает возможность подачи образовательной организацией групповой заявки в учреждение занятости, в том числе с использованием единой цифровой платформы.

В случае получения учреждением занятости от образовательной организации групповой заявки по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 4 к Стандарту предоставления государственной услуги, учреждение занятости:

1) регистрирует групповую заявку на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня ее получения;

2) анализирует условия временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, содержащиеся в групповой заявке;

3) осуществляет отбор и информирование работодателя о порядке временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании групповой заявки;

4) заключает с работодателем договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании групповой заявки (далее - договор о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан);

5) вносит информацию о заключенном с работодателем договоре о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан на единую цифровую платформу, после чего на единой цифровой платформе в автоматическом режиме групповой заявке присваивается идентификатор;

6) сообщает идентификатор групповой заявки уполномоченному представителю образовательной организации, информирует его о порядке подачи заявлений N 2 и необходимости указания в нем идентификатора групповой заявки.

В случае отсутствия предложений работодателей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с групповой заявкой, учреждение занятости в течение 30 календарных дней после получения групповой заявки отклоняет ее, направляя обоснованный отказ во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в соответствии с групповой заявкой в соответствующую образовательную организацию.

Срок выполнения административной процедуры (действия):

в случае наличия предложений работодателей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с групповой заявкой - не более 2 рабочих дней (без учета времени заключения с работодателем договора о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан);

в случае отсутствия предложений работодателей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с групповой заявкой - не более 30 календарных дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется с работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является поступление в учреждение занятости групповой заявки от образовательной организации.

Результатом административной процедуры (действия) является заключение с работодателем договора о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан либо отклонение групповой заявки и направление в соответствующую образовательную организацию обоснованного отказа во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в связи с отсутствием предложений работодателей.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) производится работником учреждения занятости на единой цифровой платформе.

3.2.3. Направление на временное трудоустройство заявителей

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в учреждение занятости заявлений.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

3.2.3.1. Формирование и направление предложения безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о безработном гражданине

Учреждение занятости:

1) проводит анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе;

2) формирует и направляет предложение безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основании данных, полученных по результатам анализа сведений о безработном гражданине.

Предложение также может быть автоматически сформировано на единой цифровой платформе;

3) информирует безработного гражданина:

о необходимости направить в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы результат рассмотрения предложения;

о сроке направления результата рассмотрения предложения в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы. Срок рассмотрения предложения безработным гражданином, для которого работа временного характера является подходящей в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости населения, составляет 14 календарных дней со дня получения предложения. Для иных категорий безработных граждан срок рассмотрения предложения не устанавливается.

Указанная информация содержится в предложении, направляемом безработному гражданину.

Результатом рассмотрения предложения по выбору безработного гражданина может являться отказ от предложения или согласие с предложением путем направления заявления N 1.

В случае отказа безработного гражданина от предложения учреждения занятости об участии во временном трудоустройстве (в том числе в случае ненаправления безработным гражданином в течение срока, предусмотренного абзацем третьим подпункта "3" настоящего подпункта, в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы результатов рассмотрения указанного предложения) учреждение занятости фиксирует на единой цифровой платформе отказ безработного гражданина от участия во временном трудоустройстве.

3.2.3.2. Прием заявления заявителя

Учреждение занятости принимает заявление заявителя с использованием единой цифровой платформы и направляет уведомление о его принятии.

Перечень вариантов временного трудоустройства формируется в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в базе вакансий для временного трудоустройства в соответствии с договорами о временном трудоустройстве заявителей, заключенными с работодателями, в срок не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления заявителя.

Учреждение занятости осуществляет подбор заявителю вариантов временного трудоустройства не позднее одного рабочего дня со дня принятия его заявления путем:

анализа автоматически сформированного перечня вариантов временного трудоустройства и отбора вариантов временного трудоустройства с учетом сведений о заявителе;

дополнительного поиска вариантов временного трудоустройства с использованием единой цифровой платформы;

формирования перечня из не более 10 вариантов временного трудоустройства.

При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о рабочих местах и вакантных должностях для временного трудоустройства учреждение занятости осуществляет подбор заявителю вариантов временного трудоустройства в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях для временного трудоустройства.

В случае если заявитель не был трудоустроен, учреждение занятости повторно осуществляет подбор вариантов временного трудоустройства в течение одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации от заявителя о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам временного трудоустройства или представления заявителем направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу временного характера в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

3.2.3.3. Подбор и согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся на единой цифровой платформе (в базе вакансий для временного трудоустройства в соответствии с договорами о временном трудоустройстве заявителей)

Учреждение занятости в целях согласования с заявителем вариантов временного трудоустройства, не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления или со дня поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам временного трудоустройства или представления заявителем направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу временного характера в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, направляет заявителю с использованием единой цифровой платформы:

1) перечень, содержащий не более 10 вариантов временного трудоустройства;

2) уведомление, содержащее информацию для заявителя:

о необходимости ранжировать предложенные варианты временного трудоустройства в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее двух приоритетных вариантов временного трудоустройства;

о необходимости направить ранжированный перечень вариантов временного трудоустройства в течение 2 календарных дней с момента получения перечня вариантов временного трудоустройства в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы;

о положениях Закона о занятости населения.

В случае ненаправления заявителем в учреждение занятости ранжированного перечня вариантов временного трудоустройства в течение срока, предусмотренного абзацем третьим подпункта "2" настоящего подпункта, данный факт фиксируется на единой цифровой платформе.

3.2.3.4. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя на временное трудоустройство

Учреждение занятости осуществляет согласование с работодателем кандидатуры заявителя на проведение переговоров о временном трудоустройстве в срок не позднее одного рабочего дня со дня получения от заявителя ранжированного перечня вакансий временного трудоустройства путем выполнения следующих действий:

проверки актуальности вариантов временного трудоустройства, ранжированных заявителем, начиная с двух приоритетных вариантов временного трудоустройства, и далее - в порядке их приоритетности, определенном безработным заявителем;

согласования с работодателями посредством телефонной связи или электронной связи, в том числе через сеть "Интернет", кандидатуры заявителя на проведение переговоров о временном трудоустройстве по каждой из ранжированных заявителем вакансии в порядке приоритетности, являющейся актуальной, до получения согласия от работодателя;

внесения сведений на единую цифровую платформу о согласовании с работодателем кандидатуры заявителя.

3.2.3.5. Направление заявителю уведомлений о проведении переговоров о временном трудоустройстве и (или) выдача заявителю направлений на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе

Учреждение занятости на основе результатов согласования с работодателями кандидатуры заявителя направляет заявителю с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о временном трудоустройстве не позднее одного рабочего дня с момента получения от заявителя ранжированного перечня вакансий для временного трудоустройства.

В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, учреждение занятости оформляет направление заявителю для участия во временном трудоустройстве по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 17 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения". Уведомление об оформлении заявителю направления для участия во временном трудоустройстве направляется заявителю вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня вакансий.

Заявителю направляется (выдается) не более двух уведомлений (направлений на временное трудоустройство) одновременно.

Учреждение занятости информирует заявителя:

о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от учреждения занятости уведомления (направления на временное трудоустройство) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по двум выбранным вариантам временного трудоустройства, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам временного трудоустройства и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу временного характера, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе;

о положениях Закона о занятости населения.

Указанная информация содержится в уведомлении.

Учреждение занятости информирует работодателя о необходимости направить в учреждение занятости информацию о результатах переговоров о временном трудоустройстве заявителя:

1) при приеме на работу заявителя, направленного учреждением занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом учреждение занятости с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема заявителя на работу, сведений о трудовом договоре, либо возвращает направление, выданное заявителю, в учреждение занятости в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе;

2) в случае отказа в приеме на работу заявителя, направленного учреждением занятости, работодатель уведомляет учреждение занятости о дне проведенных с заявителем переговоров о временном трудоустройстве и причине отказа в приеме на работу временного характера с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении отметку о дне явки заявителя, причине отказа в приеме на работу временного характера и возвращает направление заявителю в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

Указанная информация содержится в уведомлении о проведении переговоров о временном трудоустройстве.

3.2.3.6. Формирование отказа заявителя от варианта временного трудоустройства

В случае отказа заявителя от варианта временного трудоустройства или отказа от проведения переговоров о временном трудоустройстве и (или) ненаправления заявителем в учреждение занятости информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам временного трудоустройства или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе) в течение срока, предусмотренного абзацем шестым подпункта 3.2.3.5 настоящего Административного регламента, данный факт автоматически фиксируется на единой цифровой платформе.

3.2.3.7. Фиксация временного трудоустройства заявителя

Учреждение занятости подтверждает сведения о временном трудоустройстве заявителя с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

В случае если по результатам прохождения переговоров заявителю отказано во временном трудоустройстве, осуществляются повторно административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктами 3.2.3.2 - 3.2.3.6 настоящего Административного регламента.

Срок выполнения административной процедуры (действия) - не более 3 рабочих дней (без учета срока рассмотрения предложения безработным гражданином, для которого работа временного характера является подходящей в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости населения).

Указанная административная процедура (действие) выполняется работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги и подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных с работодателями договоров о временном трудоустройстве заявителей

Результатом административной процедуры (действия) является согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства и выдача заявителю направления на временное трудоустройство либо отказ заявителя от варианта временного трудоустройства.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) производится работником учреждения занятости на единой цифровой платформе.

3.2.4. Направление на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, подавших заявление на основании групповой заявки

Основанием для начала административной процедуры (действия) является прием учреждением занятости заявления N 2.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

3.2.4.1. Прием заявления N 2, содержащего идентификатор групповой заявки

В случае направления несовершеннолетним гражданином в учреждение занятости заявления N 2, содержащего идентификатор групповой заявки, учреждение занятости:

1) в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы присоединяет заявление N 2 к групповой заявке, в случае если общее число поданных заявлений N 2 по групповой заявке не превышает максимально допустимое, принимает заявление N 2 и направляет уведомление о его принятии в день направления заявления N 2;

2) отказывает в приеме заявления N 2 в случае, если общее число поданных заявлений N 2 по групповой заявке превышает максимально допустимое, направляет уведомление несовершеннолетнему гражданину об отказе в приеме заявления N 2 в день направления заявления N 2, информирует его о возможности подать такое заявление в порядке, предусмотренном пунктами 3.2.3.2 - 3.2.3.6 настоящего Административного регламента.

3.2.4.2. Подбор и согласование с несовершеннолетним гражданином варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, заключенным с работодателем

В течение одного рабочего дня после приема заявления N 2, содержащего идентификатор групповой заявки, учреждение занятости осуществляет подбор и согласование с несовершеннолетним гражданином варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, заключенным с работодателем, направляет уведомление несовершеннолетнему гражданину о проведении переговоров о временном трудоустройстве, информирует его о перечне документов и (или) сведений, необходимых для оформления срочного трудового договора с работодателем и направляет уведомление работодателю и образовательной организации о проведении переговоров о временном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина.

3.2.4.3. Оформление отказа от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление N 2 на основании групповой заявки

При оформлении отказа от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление N 2 на основании групповой заявки, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные абзацем вторым подпункта 3.2.3.6 настоящего Административного регламента.

3.2.4.4. Фиксация временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление N 2 на основании групповой заявки

При фиксации временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление N 2 на основании групповой заявки, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктом 3.2.3.7 настоящего Административного регламента.

Срок выполнения административной процедуры (действия) - не более 3 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является наличие заявления N 2, содержащего идентификатор групповой заявки.

Результатом административной процедуры (действия) является временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина либо отказ несовершеннолетнего гражданина от варианта временного трудоустройства.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) производится работником учреждения занятости на единой цифровой платформе.

3.2.5. Назначение и выплата материальной поддержки

Основанием для начала административной процедуры (действия) является временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина.

Содержанием административной процедуры (действия) является принятие учреждением занятости решения об оказании несовершеннолетнему гражданину и (или) безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в порядке, предусмотренном приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 31 декабря 2013 г. N 569 "О некоторых мерах по реализации Закона Российской федерации "О занятости населения в Российской федерации", в срок не позднее одного рабочего дня со дня подтверждения сведений о временном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Указанное решение учреждения занятости оформляется в виде приказа об оказании несовершеннолетнему гражданину и (или) безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 5 к Стандарту предоставления государственной услуги.

Учреждение занятости направляет несовершеннолетнему гражданину и (или) безработному гражданину уведомление об оказании материальной поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания такого приказа.

Учреждение занятости вносит на единую цифровую платформу сведения, ежемесячно представляемые работодателем в течение всего периода временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина, подтверждающие их временное трудоустройство, фактически отработанное несовершеннолетним гражданином и (или) безработным гражданином время (в случае если указанные сведения не были представлены работодателем в учреждение занятости через единую цифровую платформу), учреждение занятости назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину и (или) безработному гражданину за период временного трудоустройства с использованием единой цифровой платформы.

Процедура осуществляется ежемесячно на протяжении всего периода временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина.

В случае досрочного прекращения временного трудоустройства несовершеннолетним гражданином и (или) безработным гражданином учреждение занятости принимает решение о прекращении выплаты материальной поддержки.

Указанное решение учреждения занятости оформляется в виде приказа о прекращении выплаты материальной поддержки по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 6 к Стандарту предоставления государственной услуги. Учреждение занятости направляет несовершеннолетнему гражданину и (или) безработному гражданину уведомление о прекращении выплаты материальной поддержки не позднее следующего рабочего дня со дня издания такого приказа.

Срок выполнения административной процедуры (действия) - на протяжении всего периода временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина.

Указанная административная процедура (действие) выполняется работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является наличие сведений, подтверждающих временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина и (или) безработного гражданина.

Результатом административной процедуры (действия) является получение несовершеннолетним гражданином и (или) безработным гражданином в период временного трудоустройства материальной поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) производится работником учреждения занятости на единой цифровой платформе.

3.3. Иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, а также с установлением перечня средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании утверждаемой органом, предоставляющим услугу, по согласованию с федеральной службой безопасности Российской Федерации модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приема обращений за получением государственной услуги и (или) представления такой услуги

При обращении граждан за предоставлением государственной услуги в электронном виде заявка подписывается простой электронной подписью, которая проходит проверку посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.4. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляется не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения заявителя с заявлением об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Устранение опечаток и ошибок осуществляется работником учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

3.5. Варианты предоставления государственной услуги, включающие порядок предоставления указанной услуги отдельным категориям заявителей, объединенных общими признаками, в том числе в отношении результата государственной услуги, за получением которого они обратились

Предоставление государственной услуги отдельным категориям заявителей, объединенных общими признаками, в том числе в отношении результата государственной услуги, за получением которого они обратились, не предусмотрено.

4. Формы контроля за исполнением настоящего Административного регламента

4.1. Контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги Порядок осуществления текущего контроля за:

полнотой, доступностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется руководителем учреждения занятости либо лицом, его замещающим, путем проведения выборочных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости положений настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 декабря 2021 г. N 871н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, и опроса мнения заявителей;

соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями) по предоставлению государственной услуги, сроками рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется руководителем учреждения занятости постоянно путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости, предоставляющими государственную услугу, положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края.

По результатам проведения проверок в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4.1.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет минсоцзащиты края в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок соблюдения последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями) (далее - проверки), соблюдением сроков, проверки полноты, доступности и качества предоставления государственной услуги, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения правильности обоснованности принятия решений и полноты подготовки ответов на их обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) работников учреждений занятости.

Плановые проверки осуществляются на основании годового плана работы минсоцзащиты края.

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказов, распоряжений минсоцзащиты края. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).

Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги также проводятся на основании обращений граждан.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется в установленном минсоцзащиты края порядке.

Для проведения проверки в минсоцзащиты края формируется комиссия. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, участвовавшими в проверке.

Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.2. В любое время с момента регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявитель имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его вопроса, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

4.3. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) заявителей (их представителей).

4.4. Минсоцзащиты края, учреждение занятости, предоставляющее государственную услугу, а также их должностные лица, государственные гражданские служащие, работники несут ответственность за полноту и качество предоставления государственной услуги, за решения и (или) действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, за соблюдение и исполнение положений настоящего Административного регламента и правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Персональная ответственность должностных лиц, государственных гражданских служащих минсоцзащиты края, работников учреждений занятости, ответственных за исполнение административных процедур (действий), закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края.

В случае выявления нарушения прав заявителей, порядка и сроков рассмотрения их заявлений, утраты документов заявителей виновные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

4.5. Заявители имеют право на любые, предусмотренные законодательством Российской Федерации, формы контроля за деятельностью минсоцзащиты края, учреждения занятости при предоставлении им государственной услуги.

4.6. В случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения настоящего Административного регламента заявитель вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 5.2 настоящего Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в сети "Интернет", единого портала или регионального портала, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края, учреждений занятости, а также их должностных лиц, государственных гражданские служащих, работников

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и (или) действий (бездействия), принятых (осуществленных) минсоцзащиты края, его должностными лицами, государственными гражданскими служащими, учреждениями занятости, а также их должностными лицами, работниками в ходе предоставления государственной услуги в порядке, предусмотренном главой 2 ¹ Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - жалоба).

5.2. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба может быть подана заявителем или его уполномоченным представителем в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя:

на имя Губернатора Ставропольского края - в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) руководителя минсоцзащиты края;

в минсоцзащиты края - в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) минсоцзащиты края и его должностного лица, государственного гражданского служащего минсоцзащиты края, руководителя учреждения занятости;

на имя руководителя учреждения занятости - в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) учреждения занятости, его работников.

В случае подачи жалобы уполномоченным представителем заявителя представляются документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Жалоба рассматривается в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 22 ноября 2013 г. N 428-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ставропольского края, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае и их работников".

5.3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием единого портала и регионального портала

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется при личном приеме, по телефону, на официальном сайте, едином портале и региональном портале.

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществленных) минсоцзащиты края, его должностными лицами, государственными гражданскими служащими, учреждениями занятости, а также их должностными лицами, работниками

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, учреждений занятости, а также их должностных лиц, работников регулируется:

Федеральным законом "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1 ¹ статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников";

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Ставропольского края от 22 ноября 2013 г. N 428-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ставропольского края, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае и их работников".

5.5. Размещение информации на едином портале и региональном портале

Информация, указанная в настоящем разделе, подлежит обязательному размещению на едином портале и региональном портале и поддерживается в актуальном состоянии в региональном реестре.

Приложение 1

к административному регламенту

предоставления государственными

казенными учреждениями занятости населения

Ставропольского края государственной услуги

"Организация временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет,

имеющих среднее профессиональное образование

или высшее образование и ищущих работу в течение года

с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

Информация
о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения занятости населения Ставропольского края	Почтовый адрес	Режим работы	Телефон для справок	Адрес электронной почты
1	2	3	4	5	6
1.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Александровского района"	356300, Александровский район, с. Александровское, ул. Войтика, д. 6А	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86557) 2-71-05	01-czn@stavzan.ru
2.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Андроповского района"	357070, Андроповский район, с. Курсавка, ул. Красная, д. 30	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86556) 6-15-29	02-czn@stavzan.ru
3.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Апанасенковского района"	356720, Апанасенковский район, с. Дивное, ул. Советская, д. 15	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86555) 5-25-90	03-czn@stavzan.ru
4.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Арзгирского района"	356570, Арзгирский район, с. Арзгир, ул. Матросова, д. 21/1	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86560)3-10-54	04-czn@stavzan.ru
5.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Благодарненского района"	356400, Благодарненский район, г. Благодарный, пер. Фрунзе, д. 2	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86549) 2-13-69	05-czn@stavzan.ru
6.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Буденновского района"	356800, Буденновский район, г. Буденновск, ул. Пушкинская, д. 162	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86559) 7-18-71	06-czn@stavzan.ru
7.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Георгиевского района"	357800, Георгиевский район, г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 90	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(87951)2-27-79	07-czn@stavzan.ru
8.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Грачевского района"	356250, Грачевский район с. Грачевка, ул. Ставропольская, д. 51	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86540) 4-05-26	08-czn@stavzan.ru
9.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Ессентуки"	357600, г. Ессентуки, ул. Садовая, д. 1	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(87934) 6-44-46	09-czn@stavzan.ru
10.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Железноводска"	357400, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 69	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(87932) 4-55-35	10-czn@stavzan.ru
11.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Изобильненского района"	355146, Изобильненский район, г. Изобильный, ул. Колхозная, д. 15а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86545) 2-25-41	11-czn@stavzan.ru
12.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ипатовского района"	356630, Ипатовский район, г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 51	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86542) 5-63-27	12-czn@stavzan.ru
13.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кировского района"	357830, Кировский район, г. Новопавловск, ул. Мира, д. 149	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(87938) 5-22-37	13-czn@stavzan.ru
14.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Кисловодска"	357703, г. Кисловодск, ул. Жуковского, д. 8	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(87937) 6-54-78	14-czn@stavzan.ru
15.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кочубеевского района"	357000, Кочубеевский район, с. Кочубеевское, ул. Скрипникова, д. 29	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86550) 2-03-24	15-czn@stavzan.ru
16.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Красногвардейского района"	356030, Красногвардейский район, с .Красногвардейское, ул. Ленина, д. 45	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86541)2-53-41	16-czn@stavzan.ru
17.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курского района"	357850, Курский район, ст. Курская, ул. Советская, д. 7	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(87964) 6-58-34	17-czn@stavzan.ru
18.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Левокумского района"	357960, Левокумский район, с. Левокумское, ул. Пушкина, д. 126	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86543)3-17-40	18-czn@stavzan.ru
19.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Минераловодского района"	357203, Минераловодский район, г. Минеральные Воды, пр. Карла Маркса, д. 47	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(87922) 6-57-22	20-czn@stavzan.ru
20.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Невинномысска"	357030, г. Невинномысск, ул. Революционная, д. 25	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(86554) 6-04-40	21-czn@stavzan.ru
21.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нефтекумского района"	356880, Нефтекумский район, г. Нефтекумск, ул. Микрорайон 0, д. 12	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86558) 4-43-28	22-czn@stavzan.ru
22.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоалександровского района"	356010, Новоалександровский район, г. Новоалександровск, ул. Советская, д. 322	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86544) 6-68-55	23-czn@stavzan.ru
23.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоселицкого района"	356350, Новоселицкий район, с. Новоселицкое ул. Пролетарская, д. 12а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86548) 2-04-86	24-czn@stavzan.ru
24.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Петровского района"	356530, Петровский район, г. Светлоград, ул. Калинина, д. 67	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86547) 4-41-51	25-czn@stavzan.ru
25.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Предгорного района"	357350, Предгорный район ст. Ессентукская, ул. Павлова, д. 53	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(87961)5-18-30	26-czn@stavzan.ru
26.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города-курорта Пятигорска"	357500, г. Пятигорск, ул. Калинина, д. 50	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(8793) 97-35-23	27-czn@stavzan.ru
		357340, г. Лермонтов, ул. Пятигорская, д. 15	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(87935) 6-44-46	19-czn@stavzan.ru
27.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Советского района"	357910, Советский район, г. Зеленокумск, ул. Октябрьская, д. 29	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86552) 6-20-35	28-czn@stavzan.ru
28.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Ставрополя"	355045, г. Ставрополь, пр. Карла Маркса, д. 92б	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30	(8652)31-57-00	29-czn@stavzan.ru
29.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Степновского района"	357930, Степновский район, с. Степное, ул. П. Явецкого, д. 49	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86563)3-19-78	30-czn@stavzan.ru
30.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Труновского района"	356134, Труновский район, с. Донское, ул. 19 съезда ВЛКСМ, д. 5	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86546) 3-10-79	31-czn@stavzan.ru
31.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Туркменского района"	356540, Туркменский район, с. Летняя Ставка, ул. Советская, д. 53	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86565) 2-09-36	32-czn@stavzan.ru
32.	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шпаковского района"	356200, Шпаковский район, г. Михайловск, ул. Фрунзе, д. 1а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(86553) 6-61-40	33-czn@stavzan.ru

Приложение 2

к административному регламенту

предоставления государственными казенными

учреждениями занятости населения

Ставропольского края государственной услуги

"Организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее

профессиональное образование или высшее образование

и ищущих работу в течение года с даты выдачи

им документа об образовании и о квалификации"

Блок-схема
последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

"Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации""

"Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"" продолжение

"Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"" продолжение

"Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги "Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"" продолжение