Приложение N 1

Приложение N 1
к распоряжению
Управления по делам
архивов Тюменской области
от 27 марта 2023 г. N 2

Должностные оклады
и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера директоров государственных архивов Тюменской области, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Должностные оклады

Наименование должности	Размер должностного оклада
Директор	42000 - 54000
Заместитель директора	32400 - 42000
Главный бухгалтер	31200 - 39600

2. Размеры выплат компенсационного характера

Директорам государственных архивов Тюменской области (далее - Архивы), их заместителям и главным бухгалтерам производятся следующие ежемесячные выплаты компенсационного характера:

а) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная по результатам специальной оценки условий труда, - в размере не менее 4 процентов должностного оклада;

б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (далее - районный коэффициент) - в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3. Размеры выплат стимулирующего характера

Директорам Архивов, их заместителям и главным бухгалтерам производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячные премии;

б) годовые премии;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Ежемесячные, годовые премии выплачиваются директорам Архивов, их заместителям и главным бухгалтерам на основании отчетов о достижении ими показателей эффективности и результативности деятельности (далее - показатели эффективности).

Директора Архивов представляют в Управление посредством системы электронного документооборота и делопроизводства (далее - СЭД) отчеты о достижении ими показателей эффективности:

- за месяц - до 3 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кроме декабря), за декабрь - до 20 декабря текущего года;

- за год - до 15 января года, следующего за отчетным.

Заместитель начальника Управления готовит проект приказа Управления о премировании директоров Архивов в соответствии с заключением о достигнутых показателях эффективности в течение 5 рабочих дней со дня предоставления отчета.

Размер премии директоров Архивов определяется начальником Управления в процентном отношении к должностному окладу.

Заместители директоров и главные бухгалтеры представляют директорам Архивов отчеты о достижении ими показателей эффективности:

- за месяц - до 3 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кроме декабря), за декабрь - до 20 декабря текущего года;

- за год - до 15 января года, следующего за отчетным.

Директора Архивов рассматривают отчет о достижении показателей эффективности заместителями директора, главными бухгалтерами, принимают решение о размере премии в соответствии с достигнутыми показателями эффективности.

Размер премии заместителя