Приложение N 5. Должностная инструкция Главного специалиста-эксперта по экономике Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа

Приложение N 5
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Урмарского муниципального округа
Чувашской Республики
от 07.02.2023 N 154

Должностная инструкция
Главного специалиста-эксперта по экономике Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста-эксперта по экономике Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа (далее - главный специалист Отдела) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации Урмарского муниципального округа является старшей группой должностей специалистов, регистрационный номер (код) 1-2-4-03.

1.2. Главный специалист Отдела назначается на должность и освобождается от должности главой Урмарского муниципального округа в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

1.3. Главный специалист Отдела подчиняется непосредственно начальнику Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа.

1.4. На период его временного отсутствия полномочия главного специалиста могут закрепляться за определенным сотрудником Отдела распоряжением главы Урмарского муниципального округа в каждом отдельном случае. В распоряжении должны быть указаны срок замещения, должность замещающего сотрудника Отдела, размер доплат, либо указание на бесплатный характер замещения (определяется по согласованию сторон).

1.5. В своей деятельности главный специалист Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законодательными актами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента (Главы) Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом Урмарского муниципального округа, постановлениями и распоряжениями главы администрации муниципального округа, решениями районного Собрания депутатов, Положением об отделе экономики, земельных и имущественных отношений, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. В должностные обязанности главного специалиста Отдела входит:

- анализ и прогнозирование показателей развития торговли в районе;

- вести контроль за соблюдением государственной дисциплины цен;

- своевременно рассматривать материалы по согласованию оптово-отпускных цен, наценок на продукцию производственно-технического назначения, товаров народного потребления и тарифов на услуги, производимые и оказываемые предприятиями Урмарского района;

- проводить экономический анализ применения торговых надбавок организациями торговли;

- проводить проверки соблюдения законодательства о защите прав потребителей хозяйствующими субъектами на рынке, Правил торговли;

- изучать динамику цен;

- при выявлении товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества, а также опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды незамедлительно извещать об этом федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг);

- рассматривать заявления потребителей о нарушении их прав изготовителями, исполнителями, продавцами;

- консультировать население муниципального округа по вопросам законодательства о защите прав потребителей;

- поддерживать и повышать уровень квалификации для исполнения своих должностных обязанностей.

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- соблюдать нормы служебной этики;

- исполнять распоряжения и указания главы муниципального округа, начальника Отдела.

2.2. Главный специалист Отдела не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, депутатом представительных органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа Отдела коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а так же с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Главный специалист Отдела обязан передавать в доверительное Отдел под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы, находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в установленном порядке.

3. Должностные полномочия

Главный специалист имеет право:

3.1. Давать предприятиям, организациям и гражданам разъяснения действующего законодательства по ценообразованию и защите прав потребителей;

3.2. Проводить проверки правильности установления и применения всех видов цен и тарифов на услуги на предприятиях и в организациях, находящихся на территории муниципального округа, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности;

3.3. Давать обязательные для всех предприятий, организаций и предпринимателей указания об устранении нарушений дисциплины цен, и причин, их порождающих;

3.4. Рассматривать жалобы потребителей, консультировать их по вопросам защиты прав потребителей;

3.5. Анализировать договоры, заключаемые продавцами (исполнителями, изготовителями) с потребителями, в целях выявления условий, ущемляющих права потребителей;

3.6. участвовать в разработке прогнозов и программ социально-экономического развития муниципального округа на предстоящие годы, подведении итогов социально-экономического развития муниципального округа;

3.7. В случаях выявления продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) не сопровождающихся достоверной и достаточной информацией или, с просроченными сроками годности, или без сроков годности, если установление этих сроков обязательно, приостанавливать продажу товаров (выполнение работ, оказание услуг) до предоставления информации или прекращать продажу товаров (выполнение работ, оказание услуг);

3.8. Обращаться в суды в защиту прав потребителей (неопределенного круга потребителей).

3.9. Продвижения по службе, увеличения размера денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.

3.10. На пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы.

3.11. Объединения в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.12. Иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Положением об отделе экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского муниципального округа, постановлений, распоряжений, поручений и указаний главы администрации Урмарского муниципального округа;

- нарушение трудовой дисциплины;

- превышение должностных полномочий;

- несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой (в т.ч. не представление или несвоевременное представление сведений о доходах и имуществе);

- действия или бездействия, ведущие к нарушению закона, а также прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

- несохранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение требований, предъявляемых к муниципальному служащему, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

4.2. На главного специалиста Отдела по решению главы Урмарского муниципального округа за нарушения, указанные в п. 4.1. настоящей должностной инструкции могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.3. Применение и обжалование дисциплинарного взыскания определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Служебные взаимоотношения

5.1. В служебных взаимоотношениях с другими структурными подразделениями администрации Урмарского муниципального округа, органами государственной власти и местного самоуправления, предприятий и учреждений главный специалист Отдела должен придерживаться действий, не унижающих чести и достоинства должностных лиц, придерживаться демократического стиля общения с целью создания нормального психологического климата, способствующего более полному раскрытию интеллектуальных способностей должностных лиц.

6. Квалификационные требования

6.1. Для замещения должности главного специалиста, являющейся старшей группой должностей специалистов, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование. Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента (Главы) Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава Урмарского муниципального округа, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.