Постановление мэрии г. Ярославля от 22 марта 2023 г. N 254 "О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 02.08.2016 N 1215" (с изменениями и дополнениями)

Постановление мэрии г. Ярославля от 22 марта 2023 г. N 254
"О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 02.08.2016 N 1215"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2023 г.

Мэрия города Ярославля постановляет:

1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 02.08.2016 N 1215 "Об оплате труда отдельных работников хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 23.06.2020 N 497, от 20.07.2021 N 674, от 02.12.2021 N 1107, от 29.12.2021 N 1205) следующие изменения:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Комитету по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля проинформировать советы директоров хозяйственных обществ о необходимости приведения трудовых договоров с руководителями (директорами) хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, в соответствие с постановлением с соблюдением процедуры, предусмотренной статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заместителям мэра города Ярославля осуществлять контроль за правильностью установления и соответствием оплаты труда отдельных работников хозяйственных обществ Положению об оплате труда отдельных работников хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности.";

в приложении "Положение об оплате труда отдельных работников хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности":

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда отдельных работников общества, за исключением работников, указанных в пункте 13 Положения, производится из средств общества и состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) ежеквартальной премии за выполнение установленных показателей деятельности общества и отдельных поручений руководства города;

6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности общества за год;

7) единовременных премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;

8) материальной помощи;

9) иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплат, предусмотренных договором о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации.

Отдельные работники не вправе получать из средств общества выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Положением и трудовым договором.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ежеквартальные премии за выполнение установленных показателей деятельности общества и отдельных поручений руководства города выплачиваются на основании показателей оценки деятельности руководителя (директора) общества за отчетный квартал в размере:

- руководителю (директору) - не более 6 должностных окладов в год (1,5 должностных оклада в квартал);

- заместителям руководителя (директора) - не более 5 должностных окладов в год (1,25 должностного оклада в квартал);

- главному бухгалтеру - не более 5 должностных окладов в год (1,25 должностного оклада в квартал).

Оценка работы руководителя (директора) общества осуществляется советом директоров общества на основании общих и дополнительных показателей оценки деятельности руководителя (директора) общества за соответствующий квартал в соответствии с приложениями 1 и 2 к Положению.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Единовременные премии к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются в размере не более 1 должностного оклада в год.";

- абзац третий пункта 11 изложить в следующей редакции:

"В случае увольнения руководителя (директора) общества в году, следующем за отчетным, выплата, установленная пунктом 8 Положения, производится на основании решения совета директоров за отчетный год в размере не более 3 должностных окладов в срок не позднее 15 рабочих дней со дня принятия такого решения. В случае увольнения иных работников общества до принятия советом директоров решения об оценке деятельности руководителя (директора) общества за соответствующий период выплата, установленная пунктом 8 Положения, не производится.";

- дополнить пунктом 15 следующего содержания:

"15. Сумма заработной платы, излишне начисленная и выплаченная отдельным работникам общества (в результате ошибки в расчетах или в связи с неправомерными действиями отдельных работников общества, установленными судебным решением), подлежит возврату отдельными работниками общества в кассу общества, на соответствующий расчетный счет общества либо удержанию из начисленной в следующем периоде оплаты труда отдельным работникам общества в соответствии с Положением и в установленном действующим законодательством порядке.";

- дополнить приложениями 1 и 2 (приложения 1 и 2).

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 1.1 с 23 апреля 2023 г. - Постановление мэрии г. Ярославля от 18 апреля 2023 г. N 405

1.1. Установить, что условия и порядок оплаты труда отдельных работников хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, определенные в соответствии с настоящим постановлением, применяются с 01.07.2023.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля.

3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Мэр города Ярославля

А.В. Молчанов