Приложение. Служебный распорядок Межрегионального операционного управления Федерального казначейства

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Межрегионального
операционного УФК
от 21 марта 2023 г. N 48

Служебный распорядок
Межрегионального операционного управления Федерального казначейства

I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Межрегионального операционного управления Федерального казначейства (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Межрегионального операционного управления Федерального казначейства (далее - гражданские служащие).

2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности Межрегионального операционного УФК и рационального использования служебного времени, повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, укрепления служебной дисциплины и соблюдения норм служебного поведения в Межрегиональном операционном УФК.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - гражданская служба) в Межрегиональное операционное УФК, должен быть ознакомлен Отделом государственной гражданской службы и кадров с настоящим Служебным распорядком.

4. Гражданские служащие обязаны соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

II. Служебное время

6. Служебное время гражданских служащих - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебных контрактов должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

6.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Межрегионального операционного УФК не может превышать 40 часов в неделю.

6.2. В Межрегиональном операционном УФК устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

6.3. Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха для гражданских служащих устанавливается следующее:

начало службы - 9 часов 00 минут;

окончание службы - 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут);

перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, в служебное время не включается.

7. Продолжительность служебного дня гражданских служащих, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

8. В исключительных случаях для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие, с их согласия, могут быть привлечены к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации.

9. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Межрегионального операционного УФК и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.

10. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех групп должностей в Межрегиональном операционном УФК, устанавливается ненормированный служебный день.

11. Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета использования рабочего времени.

III. Время отдыха

12. К времени отдыха гражданского служащего относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

13. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков утверждается представителем нанимателя с учетом мнения Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза казначеев России в Межрегиональном операционном УФК не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, и доводится до сведения всех гражданских служащих.

14. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

14.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

14.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 15 и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

14.3. Гражданским служащим Межрегионального операционного УФК предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

15. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

15.1. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

15.2. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

15.3. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Межрегионального операционного УФК или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

16. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

17. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Межрегиональном операционном УФК.

18. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации, отпуск гражданскому служащему предоставляется и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданскому служащему в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

19. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Межрегионального операционного УФК. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.

20. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

21. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.