Приложение. Порядок формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального округа

Приложение
УТВЕРЖДЁН
постановлением
администрации
Великоустюгского муниципального округа
от 14.02.2023 N 326

Порядок
формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального округа

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие, работники), а также лиц, замещающих на основании трудового договора должности, которые не являются должностями муниципальной службы (далее - немуниципальные служащие, работники), в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального округа, включая органы администрации Великоустюгского муниципального округа, наделённые правами юридического лица, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

1.1. На каждую штатную единицу муниципальных служащих на 1 октября текущего года согласно действующему штатному расписанию в данный период для выплаты:

а) ежемесячных надбавок за выслугу лет - по фактической потребности;

б) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы:

в Великоустюгской Думе Великоустюгского муниципального округа Вологодской области (далее - Великоустюгская Дума) - в размере 27 должностных окладов; в Контрольно-счётной палате Великоустюгского муниципального округа Вологодской области (далее - Контрольно-счётная палата) - в размере 19,7 должностного оклада; в администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области (далее - администрация округа) и отраслевых (функциональных) органах администрации округа - в размере 16 должностных окладов; в территориальных органах администрации округа - в размере 13 должностных окладов;

в) на каждую должность, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, для выплаты ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и надбавок за стаж работы по защите государственной тайны - в размере фактически установленных надбавок;

г) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения: в Великоустюгской Думе - в размере 8 должностных окладов; в Контрольно-счётной палате - в размере 6,4 должностного оклада; в администрации округа и отраслевых (функциональных) органах администрации округа - в размере 39 должностных окладов; в территориальных органах администрации округа - в размере 31 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

ё) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ж) иных дополнительных выплат в соответствии с федеральным законодательством: доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников - в размере 0,5 должностного оклада; в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере 4 должностных окладов; районного коэффициента - в размере 15% от суммы выплат, входящих в состав денежного содержания.

1.2. На каждую штатную единицу немуниципальных служащих на 1 октября текущего года согласно действующему штатному расписанию в данный период для:

а) выплат стимулирующего характера: в Великоустюгской Думе, Контрольно-счётной палате, администрации округа и отраслевых (функциональных) органах администрации округа - в размере 31 должностного оклада; в территориальных органах администрации округа - в размере 29,7 должностного оклада;

б) выплат компенсационного характера: в Великоустюгской Думе, Контрольно-счётной палате, администрации округа и отраслевых (функциональных) органах администрации округа - в размере 10,8 должностного оклада; в территориальных органах администрации округа - в размере 8,1 должностного оклада;

в) иных дополнительных выплат: в Великоустюгской Думе, Контрольно-счётной палате, администрации округа и отраслевых (функциональных) органах администрации округа - в размере 16 должностных окладов; в территориальных органах администрации округа - в размере 15 должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда Главы Великоустюгского муниципального округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты:

а) ежемесячных надбавок за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;

б) ежемесячных надбавок за особые условия труда - в размере 29,4 должностного оклада;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;

г) в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере 20 должностных окладов;

д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

ё) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ж) районного коэффициента - в размере 15% от суммы выплат, входящих в состав денежного содержания.

3. Дополнительным источником выплат по фонду оплаты труда является экономия фонда оплаты труда органов местного самоуправления Великоустюгского муниципального округа и органов администрации округа с правами юридического лица.