Приложение. Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Центр управления земельными ресурсами Тверской области"

Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Тверской области "Центр управления
земельными ресурсами
Тверской области"

Примерный перечень
показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Центр управления земельными ресурсами Тверской области"

1. В государственном казенном учреждении Тверской области "Центр управления земельными ресурсами Тверской области" (далее - Учреждение) применяются следующие показатели, учитываемые при установлении поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам Учреждения:

1) отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплины;

2) эффективное взаимодействие отделов Учреждения;

3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

4) отсутствие нарушений работниками Учреждения трудовой и производственной дисциплины;

5) успешное и добросовестное исполнение работником Учреждения своих должностных обязанностей;

6) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

7) участие в выполнении важных работ, мероприятий.

2. В Учреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные показатели оценки качества работы отделов и отдельных работников Учреждения.