Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2022 г. N 1119 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета городского поселения город Лебедянь, и о признании утратившим силу постановления администрации городского поселения город Лебедянь от 20.02.2019 N 60" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета городского поселения город Лебедянь
Приложение N 1. Перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета городского поселения город Лебедянь
Приложение N 1
к постановлению
от 23.11.2022 N 1119
Перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета городского поселения город Лебедянь
1. В муниципальном бюджетном учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в ночное время;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлено трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.